做好电力调控安全运行与事故处理研究

董少伟 刘民昊

摘要：随着社会的不断发展，人们的生活水平逐步提高，对电能质量的要求也逐步提高。这就要求电力企业在做好电力监管、系统运行安全可靠性等方面提出了更高的要求。因此，必须重视电力监管运行系统的安全运行问题，采取有效措施解决这些问题，以促进电力监管运行系统的安全运行。

关键词：电力调控;安全运行;事故处理

一、电力调控安全运行的必要性

1.1保证电力系统运行安全

电网的基本构成是十分细碎且复杂的，同时电网本身运行的规模也比较大，在电网运行的过程中需要有很多变电站的支持，变电站还要将电能输送给电力用户，所以，电网对于电力输送的要求比较高。在发电和输电的过程中，其工作量比较大，时间比较紧迫，电网在运行过程中所要承受的任务量和其承载力一定要达到一个协调的状态，当前，电力调度运行和电力监督机制有了非常明显的改善，所以其智能化水平也越来越高，电力调度工作人员可以在实际的工作中更加迅速准确的解决电力运行过程中所出现的不足，从而也使得电力运行的质量和水平得到了显著的提升。

1.2保证电网的供电质量和供电水平

电网运行质量的提升使得电力调控系统本身的复杂性也越来越强，这样也就使得电网运行的过程中，供电质量可能会受到更多因素的影响。供电的安全性和稳定性也是需要该系统的支持的，在电网出现了一定运行异常的时候亦或是操作人员没有严格按照规范的要求去操作的时候，就非常容易出现停电事故，这样一来就使得人们无法正常的开展生产，对人们日常的活动也会产生一定的负面作用。很多问题所产生的经济损失是十分惊人的，只有保证电力系统的正常运行，才能更好的保证不会出现安全事故。

二、电力调控安全运行与事故处理的现状

2.1风险管理意识不足

当前，电力安全生产的风险管理工作主要处于简单的排查风险和问题解决的发展阶段，而电力企业中的风险管理部门并没有形成较为具体和深入的风险意识。在企业发展和运作的过程中，也没有形成标准的管理意识，而对于企业运行和经营中的风险管理也不够重视，就会造成电力企业在生产经营的过程中，缺乏科学合理的安全隐患预防方案。同时，电力企业也没有形成以预防为主的管理意识，就容易造成在生产经营的过程中和实施风险管理的时候，无法对企业当前存在的安全隐患情况加以确定和实施超前控制。

2.2工作人员技术水平有限

在我国目前的电力调控运行系统中，虽然已经能够实现相应的功能，但是仍然处于初级阶段，相关技术水平相对较低。与此同时，工作人员技术水平有限，对电力调控运行系统在运行过程中出现的问题没有深入的了解，导致系统在运行过程中存在严重的安全隐患。因此，为了有效的提高电力调控运行系统的安全运行水平，必须重视工作人员专业能力的培养，提高他们的技术水平，使他们了解更多与电力调控运行系统安全运行相关的知识，对系统进行更加全面的维护，并且在系统出现故障时进行妥善的处理。

三、电力调控安全运行与事故处理的有效措施

3.1强化电力企业员工的风险管理意识

在电力生产的过程中，对电力生产中的风险因素进行必要管理，是电力企业顺利发展的重要内容，需要强化员工的风险管理意识，不断提升企业的风险管理能力。第一，加强对员工安全方面知识进行培训。电力企业在培训时要重点提升员工的风险识别能力和风险控制能力，明确电力企业所含的危险因素，对这些可能出现安全威胁的内容进行必要的安全管理和监控。第二，在对企业电力生产进行风险评估时，要求员工意识到风险管理的重要性，对其中所包含有的风险内容进行相关说明。

3.2建立并完善相应的规章制度

当前，虽然很多电力企业都有一套固定的管理制度，但是这些制度在执行上缺乏力度，大部分都只是形式作用，没有保障电力运行的安全，也没有约束工作人员的行为，没有发挥规章制度的作用。因此，电力企业的高层管理人员应分析当前的管理情况，并分析之前的管理制度，去除一些与实际情况不符的条款，增加一些与当前电力系统调度调控有密切联系的规范和标准，使调度人员能够严格按照规章制度来进行工作，降低安全问题的发生概率。同时，应做好监督工作，由专门的质检人员负责监督调度人员的行为，确保各项制度和标准得以落实，从而保障各项工作的顺利开展。

3.3优化电力调控运行方式

电力调控运行方式的优化，可以显著降低问题事故发生的可能性，起到了有效的风险防范作用，電力企业应充分掌握当前电力运行方式，引入先进的理念和技术，改善原有运行方式中的不足，以此来减少风险。同时，应通过评估和计算，判断风险发生的可能性，制定针对性防控对策，做到防患于未然，以便在发现安全隐患时及时做出应变。如对输变电设备进行失效停运的概率、等级等方面的评估，技术人员从计算机管理模块中读取变压器、输电线路、电缆、母线、开关等状态评价结果，确定性风险对于电力系统的运行产生巨大的影响，如设备故障所导致的系统瘫痪等，以此作为可靠依据进行安全风险防范。

3.4提升事故处理能力

3.4.1制定科学合理的奖惩制度

科学的奖惩方案可以有效的激发员工积极性，电力调度部门也不例外。合理的激励措施可以有效降低调度员的错误率，同时可以调度班组成员的积极性。在科学合理的激励措施下，事故发生率将会不断降低，事故处理能力将不断增强。

3.4.2了解电网继电保护的工作原理

值班人员需要准确了解电网继电保护的工作原理、电力设备的运行方式等，这也是在发生事故时调度人员和值班人员判断事故位置、分析事故原因、确定事故处理方案的重要参考依据。这也要求电力调度值班人员需要熟练掌握自身专业知识技能，在平时巡检工作中有意识地熟记各种电气设备的技术性能、工作方式等，使得事故发生时其可以通过结合继电保护的实际情况或是自动装置的动作等完成对事故原因的准确分析，并及时锁定事故位置，从而用最短的时间完成事故的处理工作。

3.4.3电力调度交接班

在进行电力调度交接班的过程中，工作人员需要认真查阅相关记录并与上一位值班人员对接好电网当日运行状况等信息，并在实际巡检过程中加强对重点线路的巡查和检修力度。其在值班時一方面需要准确记录和掌握电气设备的实际运行情况，另一方面还需要结合当时天气、电网运行方式等落实好事故预警处理工作，针对可能出现的事故问题做好相应的防范与应对措施。而一旦出现安全事故或故障问题，需要工作人员及时搜集相关故障信息，并对故障情况进行有效判定，如电气设备无法继续运行，则需要按照相关规定要求及时命令设备退出运行。如电气设备可以继续运行，则需要在尽可能多地转移其原本需要承担的负荷的基础之上积极进行维修处理，并对设备进行严密监视，同时做好设备随时退出运行的准备。

3.4.4加强施工人员的专业技术培训

为了保证电力调控的安全运行，必须对工作人员进行专业技术培训。工作人员的技术水平是影响电力调控安全运行的关键因素，为了降低人员技术水平对系统安全运行的影响，电力企业需要通过培训提高工作人员的技术能力，并且培养他们的安全意识，使他们在工作中严格执行相关规章制度，有能力发现系统在运行过程中出现的问题，并对问题进行深入的分析，找出问题产生的真正原因，制定科学的解决对策，提高电力调控运行系统的运行安全性。

结语：

总之，在社会和经济发展中，电力一直都是一种非常重要的资源，为确保电力系统的安全顺利稳定运行，应加大对电力调度安全操作工作的重视程度，培养工作人员良好的事故处理能力。通过有效的应对手段实行优化，确保电力调控运行系统可以安全稳定工作，且增加经济和社会效益。只有这样，才能实现电力行业的持续发展

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