新时期做好企业社保管理工作的若干思考

夏长青

摘要：随着社保制度覆盖的面积越来越大，因此导致新时期企业对社保工作要求越来越高。不仅仅是企业对社保管理工作要求较高，就连工作人员也提高了社保管理的相关意识。企业建立完善的社保管理制度，有利于推动工作的顺利开展，也有利于保障工作人员的相关利益。但是据调查显示，现如今，我国企业社保管理工作做的并不到位，主要原因是缺乏相关管理工作人才，因此，为了改善这一问题，新时代企业针对社保管理工作做出了相应的思考和分析。

关键词：新时期;社保管理工作;企业;思考

社会保障制度是对人民百姓有一定保障性的制度，它可以在一定程度上维护人民百姓的合法利益，不仅如此，也可以在很多方面为人民百姓提供服务。而且新时期完善企业社保管理工作制度在企业的发展过程中是至关重要的，此项制度可以保障企业工作人员的利益，也有利于让企业工作人员参与到工作中，在工作过程中持有积极的工作态度，这样可以在很大程度上提高企业工作人员的工作效率，加快工程进度。

一、企业社保工作中出现的问题

现如今，企业社保管理工作出现了各式各样的问题，接下来将首先分析管理人员方面出现的问题。在管理人员的素质方面问题较大，管理人员具备的个人素质与企业的发展不相匹配。由于许多影响因素的存在，企业难以控制管理人员的个人素质，而且也不容易对管理人员提出较为合适的管理方式。不仅如此，管理人员具备的与企业相关的知识较少，这可以在另一层意义上说管理人员具备的个人素质较低。而且相关从事社保工作的工作人员对相关社保工作的知识了解少之又少，这种现象的出现阻碍了企业顺利开展。由于工作人员具备的知识较少，因此，这在一定程度上很难为群众解答难题。

不仅仅是在管理人员方面出现较多问题，在领导层次也出现了问题。企业领导过多的关注企业的培训和发掘人才等工作内容，对社保工作关心力度较低。而且企业领导对社保工作了解较少，不能找准社保工作在整个企业中扮演的角色，最终导致企业领导对社保工作表现出不上心的工作态度。

社保工作中有较多的数据以及资源的参与，因此，为了做好社保工作，一定要做好对此整体的了解以及控制。而且社保工作中数据较多，如果只采用人工处理的话，那么会在很大程度上加大工作人员的工作量，可能让工作人员内心产生反感。因此，这有损员工的利益。为了避免一些问题的出现，应采用现代的信息技术，但是在现如今，企业的社保工作发展过程中，人们对数据的整理较少，此项工作做的并不到位，因此导致问题出现频率较高。

二、针对企业社保管理工作相关管理方式的分析

首先需要了解企业社保管理工作的发展状况。根据了解到的状况进行整体分析，从各个角度考虑问题，做出合适的分析报告，这样才加快工作进程，提高工作效率。而且也要对社保管理制度进行相应的改善，这样才有利于保障企业工作人员的个人利益，也有利于提高工作人员的工作兴趣，这可以在很大程度上缩短工作周期，加快工作进度。而且完善的社保管理制度，有利于让工作人员进一步了解企业的现状以及发展企划。除此之外，这还可以让更多工作人员对相关工作的知识进一步了解，有利于让工作人员为群众解答疑惑，但是在完善社会保障制度时，一定要顺应时代的发展和变化。另外，不仅要顺应时代的变化，还要结合社保的改革进行完善相应的社会管理制度，这樣才可以更好地为人民服务，也可以考虑更多的人民利益。而且在改革过程中，不要为了敷衍了事，而是需要先根据我国的发展需求进行完善制度。不仅如此，当在改善过程中，如果社会改革也发生了变化，一定也要进行适当的改变，这样才可以更好的提高管理质量，提高管理效率。

其次，制度上的完善不代表所有方面都已完善，还需要在另一方面提高工作人员的相关意识，将被动转为主动，这在另一种含义上说即为，不要等待问题出现后再进行解决，针对会出现的问题，做出相应的预案。当出现问题时，管理人员不会出现手忙脚乱现象，这样也可以及时解决问题，加快解决问题的效率。对于一些即将出现的问题，做一些提前的解决方案和改革制度，当真正出现问题时，可以及时使用。而且各个企业不仅要观察自己企业的发展状况，也可以向其他企业进行相应的了解和学习。因为每个企业可能存在不同的解决方案以及应急措施，这样的学习可以使各个企业中加深联系，与此同时，还可以完善自己企业的制度和改革方案，为自己企业的顺利发展提供可能。除此之外，再进行制度改革过程中，一定要摆脱传统思想的束缚，转变新思想。利用新思想、新理念进行工作改革，这样可以避免一些旧问题的出现，与此同时，还可以更好的把控解决方案。

最后，社会保险不仅需要进行制度的改革，也需要开启福利政策，这样可以吸引更多的工作人员，与此同时，还可以提高工作人员的工作兴趣，也有利于激发工作人员对工作的热情。除此之外，还可以吸引更多的优秀人才，因为现在企业的发展，出现较大的问题是缺乏人才的聘请，因为优秀的人才可以在出现一些问题时，进行及时的解决，不仅如此，这可以在很大程度上降低出现差距的频率。

结束语

综上所述，社会保险管理工作在企业的发展过程中扮演着重要的角色。为了顺应时代的变化以及时代的发展，需要完善社会保险管理工作的相关制度，保障工作人员的个人利益，与此同时，也要为人民百姓提供更多的服务。

参考文献：

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[2]姜新丽.关于加强企业社会保险管理工作的思考[J].经济师，2018（02）：4

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