深化国有企业党建与生产经营相融合的探索与思考

苏瑞

摘要：国家总书记在党的十九大报告中指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”。这是根据国际国内环境变化，特别是我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断。作为具有政治核心作用的企业党组织，如何抓住和利用好这一重要战略机遇期，从战略高度进一步认清新形势、明确新责任、承担新使命，与时俱进、乘势而上，共同将企业做好、做强、做大，使企业成为推动高质量发展的中坚力量，并实现自身高质量发展，是一项需要重点研究和亟待解决的全新课题。基于此，本文章对深化国有企业党建与生产经营相融合的探索与思考进行探讨，以供相关从业人员参考。

关键词：国有企业;党建;生产经营;融合

引言

如何把企业党建工作渗透到企业经营管理各个环节，探究企业党建工作与业务工作的结合点以及融合的方式方法是每一个国有企业党组织必须深入思考的问题。本文就国有企业党支部如何发挥党建这一独特优势，确保党建与生产经营工作紧密融合，同频共振，推进企业高质量发展进行探讨。

1党建的主要目的

十九大以来，党在企业发展中发挥的领导作用凸显，党建工作的主要目的与任务从不同的建设与发展方向上可分为以下几个方面，其一，党建工作的根本目的与任务是要准确地判断党的历史方位与肩负的历史使命，从而通过正确的发展方向，在持续建设的路上制定更为科学化、合理化的政策与督促措施，以保证国企单位各项工作有序、高效且紧密的完成。其二，党建工作注重总结实践经验，在实战经验与教训的基础上规划党的领导路线，加强党的执政能力，从而提高党的决策、领导的权威性水平，树立党的威信。其三，党建工作的监督性质也在实践的过程中起到了很大的作用，通过实地地访问、调研，党建工作在拒腐防变与降低风险系数两个方面发挥了无法取代的重要作用与价值。总结来说，党的建设就是马克思主义建党理论同党的建设实践的统一、马克思主义党的学说的应用。

2国有企业党建工作的紧迫性

2.1企业追求经济效益的功利化与承担相应社会责任不相符之间的矛盾

调查发现，企业担负社会责任的情况，总体上是好的，但也存在一些不尽如人意之处。一些企业为了追求更大的经济效益，呈现出短期化、功利化等不良趋向，部分企业经营者法律意识淡薄、道德意识欠缺、责任意识不强，在合法经营、保护环境、安全生产等方面做得远远不够。有的企业虽然强调自身应当担负社会责任，但会出现某些简单化、极端化的做法，如把社会责任完全等同于“解囊相助”，甚至搞变相摊派，谁出的钱多，谁就被认为是“思想境界高”、“回报社会”做得好，就可以拥有种种荣誉和优惠政策。对这些不利于企业发展的种种现象，一些企业党组织往往采取睁一只眼闭一只眼的消极态度，没有真正起到监督保证、正確引导的作用。

2.2缺乏对党建工作的认知和支持

在“一带一路”战略背景下，一方面现代化的商业模式开始成为我国经济发展的常态，迫使企业调整经营思路，加强竞争，在繁杂多变的市场环境中求存发展。另一方面企业谋求利益的最大化则容易忽略党建工作，认为党建工作无用、形式主义、浪费时间和资源，对党建工作没有给予必要足够的支持，对工作人员的经济待遇也不够关注。故此部分党建工作人员也一时手足无措，有的要求转岗，有的马虎应付，使党建工作真的流于形式。

3国有企业党建与生产经营相融合的策略

3.1聚焦党建思想，形成政治合力

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根与魂，国有企业党建工作应慎终如始，一以贯之。新时代，加强党对国有企业的领导，应聚焦国有企业党建工作的党建能力，坚持党的政治领导、思想领导、组织领导、工作领导，充分发挥党的政治核心和领导核心作用。坚守党建主阵地，把党建工作落到实处、见到实效。不能嘴上空谈，而不实干，要抓好国有企业党建工作的各个方面，真正把党建工作抓在手上、扛在肩上、做在心里。要坚定做优做好党建工作能提升企业生产力、竞争力的信念，紧紧围绕中心开展党建工作，立足于企业总体发展和党建工作新形势，深入推进企业生产经营与党建深度融合。发挥国有企业党委的领导作用，坚定推进党建工作向深处、实处落实。种好党建工作责任田，严格要求党员，形成规范，坚持党建工作思想不松懈、行动不松劲，加强对党员日常生活的管理，增强认识、锤炼党性，坚持党建工作不掉队，企业发展到哪里，党建工作就开展到哪里，把企业发展与党建深度融合起来。加强党建固本工程建设，不断对企业内的党员进行思想教育，贯穿到工作与日常生活中去。同时，充分发挥党员干部的带头示范作用，组建党员干部攻关小组，对企业发展的难点、痛点领域进行攻关，彰显党员干部在企业中的带头作用，充分发挥党组织的政治领导力、组织力和战斗力。实现企业党建工作与生产经营的同步发展、同频共振，以党建工作引领企业改革发展。

3.2以贯彻执行为抓手，促进企业生产经营任务完成

虽然决策更好地反映了企业党委一级的责任，但执行需要企业党委在地方一级发挥作用。整合到实施中可确保在地方一级的决策中实现意图，并通过一系列切实有效的措施促进企业的生产和经营。企业在设计任务和完善职责时，必须将行业作为基本单位之一，从行政组织和党的组织两个层面发布生产经营任务，明确其任务和评价指标。党的分支机构应围绕企业的生产和管理开展活动，例如：按分支组织各种工作竞赛，允许分支机构的建设通过工作竞赛进行，将分支机构的建设与员工技能的提高相结合， 提高党支部的凝聚力和战斗力，提高职工工作能力。结合发挥党支部先锋作用，突破重大工程、重点工程、重大科研课题，工程建设和运行中的难点由党支部牵头，具体 他们必须敢于对党员施加压力，让党员承担责任，给予党员荣誉，以激发党内全体党员的积极性和主动性，充分发挥党内组织和党员的作用。

3.3坚持党建赋能，要在追求经济效益和社会效益最大化上持续用力

效益是企业的生命线，要坚持把提高企业经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国企党建工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织工作和战斗力。同时要深刻认识到，国有企业兼具政治功能和经济功能，国企党建工作不是简单地为企业利润最大化服务，而是要服从社会公共利益的需要。因此，国企党组织要高度重视企业在扶贫攻坚、疫情防控、复工复产、社会公益等方面发挥示范带头作用，在党、国家和人民需要的关键时刻挺在前面，勇担社会责任，践行国企使命。

结束语

简而言之，企业党组织建设是新时期党组织日常工作的重要组成部分，正如秘书长所强调的：我们必须加强企业、农村、机构、企业单位和社区等各个领域的党组织建设， 并通过党的组织建设促进党在地方一级组织的全面进步和整体诚信，确保党的发展，党的建设随之而来，体现了党的分支作战堡垒的作用，为党的高质量发展提供有力的组织保障。

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