提升国有企业思想政治工作水平的研究探讨

毛婧

摘  要： 国有企业的思想政治工作举足轻重的地位和作用，能够有效引导职工形成正确的思想意识，再通过意识指导行动，形成更好的工作表现。本文分析了开展思想政治工作的主要原则，归纳总结国有企业现有思想政治工作中的不足之处，提出改进与加强思想政治工作的建议，通过更新思想政治教育方法，充分利用新媒体，坚持以人为本的工作原则等，提升思想政治工作水平，引领职工推动企业发展，强化国企竞争力。

关键词：思想政治;干部职工;教育方法

思想政治工作是职工思想教育与管理中的重点内容，国企应注重对职工展开有效的思想教育，以此使其始终秉承正确思想，为企业高质量发展注入不竭动力。现就如何改进与加强国有企业干部职工的思想政治工作进行探讨。

一、开展职工思想政治工作的基本原则

思想政治工作属于系统性工作，具有丰富的内容，需要长期展开，同时要以外部环境变化为基础，不能脱离时代发展，还必须结合职工已经形成的思想路线与企业特点，以此才可使思想政治工作的效果得到最大化体现。要坚持通盘规划与顶层设计的原则，党组织领导必须明确自身肩负的执行、管理与指导职责，能够充分重视思想政治工作，并将其融入到国企的日常管理中，形成长远目标，掌握此项思想教育工作的规律，完善组织保障;重视宣传教育的作用，提取国企发展的关键问题与重点矛盾，以此将思想教育工作与企业高质量发展进行充分结合，突出工作重心;选择教育方法时要注重因势利导，宣传工作先行，给后续其他方面的思想教育创造坚实基础，通过舆论引导强化效果;始终坚持以人为本的教育原则，将职工的个人发展愿景与企业发展愿景进行融合，对职工关注的问题予以解决，使职工在国企中能够形成更强烈的幸福感。

二、职工思想政治工作中不足之处

（一）工作内容有待丰富

思想政治教育工作的内容必须具有时效性与针对性，但是部分国企给职工开展的思想政治教育的形式主义色彩浓重，内容简单固定，只通过诵读文件等方式来传达上级精神，业务学习模式较为固定，学习过程欠缺趣味性，也未与时俱进地丰富教育内容，导致思想政治工作与职工的实际工作较远，设置教育内容时也没有考虑到职工这种受教育者的差异性。因此，在选择思想政治教育工作的具体内容时，必须要联系实际，尽可能地贴近职工生活，使职工对政治思想教育形成更高的接受度。

（二）工作素质有待提升

当前国企对于思想政治工作以及相关教育者有了更高的要求，基于政工队伍在政治思想工作中的重要作用，必须要不断提升政工人员的综合素质。考虑到职工不断加强的自我发展意识，政治思想工作不应只停留在讲道理方面，而是要帮助职工解决工作中的实际问题，同时兼顾集体利益与个人利益，政治思想教育内容更加复杂，开展难度也更高，政工队伍的成员必须形成更高的素质，否则难以胜任这项带有教育性质的工作。

三、改进与加强职工思想政治工作的建议

（一）坚持以人为本的工作原则

思想政治工作面对的对象是党员干部及其他职工，因此要始终秉持以人为本的人本原则，明确这一教育性工作的基本目标，是为了帮助党员干部职工全面发展，提升业务能力、道德素质与思想素质，使党员干部职工在科学思想的引领下，能够为企业、为国家奉献，在工作中不仅能够保持积极性，还能自主创新。职工的发展既是思想政治教育的出发点，同时也是落脚点，在落实思想政治教育举措时，必须充分理解职工、尊重职工，让职工感受到被关怀、被关注。

当职工表现出不同想法与意见时，应耐心聆听，负责教育工作的政工人员不能用居高临下的态度面对职工，对其进行循循善诱，而不是强硬的手段，方法错误可能会适得其反;面对职工，要尊重并接受其存在的个体差异性，如处境、兴趣、心理等，坚持因材施教的教育理念，充分认可职工的个性，针对职工不同的情况，寻找突破口进行思想教育，采用这种方式往往能够取得更好的结果;教育职工的前提是要关心职工，所有的教育与引导都應当建立在对职工有一定了解的基础上，通过交流来了解职工在社交、生活以及工作中存在的难题，通过人文关怀，使职工感受到集体带给自己的温暖，对企业产生更强的归属感，比如有职工在社交上存在问题，可以引导其他职工主动与其交流，使其更好地融入集体，提升协作能力。

（二）提升政工人员的综合素质

党务干部和政工干事是思想政治工作中的重要参与者，其应当对自己提出更为严格的要求，发挥带头作用，给职工树立榜样形象。这就要求必须不断地进行自我提升，要有坚定的政治立场;为了发挥引导作用，必须要坚持严于律己的理念，以此来形成示范行为，用自身积极向上的态度来感染基层职工，使思想政治教育工作更具有说服力;政工人员还应做好沟通工作，能够将党的政策要求传递给职工，同时应能够积极反馈职工的问题，解决职工困难，维护职工利益。

政工人员还可将思想政治工作与新媒体结合，对企业的部署发展与党的政策理论呈现形式进行转化，通过党建与业务的深度融合形成网络产品，借助新媒体将其推送给广大职工，依靠新媒体实现宣传目标，鼓励职工在网络平台中勇敢表达自己对企业发展存在的看法，借助职工的力量，推动国企升级发展，使职工改变原本的被动参与思想政治工作的态度，形成主动参与的姿态，同时能够保持主人翁意识，为国企的长期发展建言献策。

四、结论

思想政治工作并不能一蹴而就，而是需要漫长的时间以及持之以恒的工作精神，政工队伍需要对企业的思想政治工作形成正确认识，同时与时俱进地改变工作方法以及工作内容，善学善用新的技术力量，强化政治思想教育效果，引导职工形成正确的工作观念，保持健康的心理状态，以积极的态度面对岗位上的工作需求，将个人利益与集体利益结合。

参考文献

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