如何发挥基层博物馆在文博事业中的作用

杨琳

摘要：基层博物馆是一个重要的文化教育机构，具有文物保护、研究等重要的文化功能和社会功能。一般情况下，基层博物馆具有公益性的特征，对公众是免费开放的，具有很强的群体优势。基层博物馆近些年来发展较为迅速，承担着文化传承和保护的重要责任。随着文化改革的深入，基层博物馆在文博事业中的作用越来越凸显。为了进一步发挥基层博物馆的社会功能和影响，本文主要对基层博物馆在文博产业发展中的作用进行论述和分析，不断切实发挥基层博物馆的重要功能，促进文博事业的发展。

关键词：博物馆;基层;文博事业

博物馆是文物集合的重要机构，承担了重要的文物的保护和管理的功能，博物馆管理水平决定了馆内文物的保护水平。文物不仅具有组织学效应，还具有教育和参考的价值。通过充分发挥基层博物馆在文博产业的作用，可以有效地推动文博事业和社会经济发展的可持续发展。

一、文博事业的特征

文博事业的主要机构和受众群体比较广泛，体现出了明显的大众性质和以人为本的发展特征。通过文博产业的发展可以有效地增强社会群体文化凝聚力，充分发挥人民群众对文化事业的指导作用。与此同时，文博事业也有服务的特点，在文化产业中使与文化机构将结合，做好企业公共文化服务内容和工作，具备公益性文化服务的特点。由于博物馆丰富的历史文化内涵，文博事业可以将人们与传统的历史文化结合起来，发挥文化教育作用，引导群众正确地了解我国的发展历史，有效地提高人民的民族凝聚力和國家自信。目前的文博事业发展管理主要以改善人民生计，促进文化自由开放等内容为基础，体现了社会主义文化事业发展的重要特征。

二、基层博物馆发展过程中面临的问题

（1）文化保护和系统管理的问题

当前，大部分博物馆是由政府机构提供资金支持，由于资金链条单一，许多博物馆储备资金和投资稍显不足，后续发展缺乏活力。同时，由于博物馆馆内藏品众多，馆内藏品有数百种，有超过几千甚至一万件，文化管理起来较为困难。很多基层博物馆内部缺乏完善的管理系统，很难对博物馆内部文物作出科学完善的管理和维护。同时，当前我国基层博物馆存在一个非常普遍的问题，基层博物馆通常会成为一个地区的地标性建筑，通常会比较关心博物馆和建筑本身的外观等内容，而忽略了对内部的管理和维护。由于缺乏高效的管理系统，会进一步限制博物馆的发展。

（2）员工的综合素质不高

基层博物馆的现有的员工工作素质不高，工作表现相对比较滞后。基层博物馆大多数工作人员来自非文学等专业毕业生，员工是通过退伍军人转移就业的方式进行接收，缺乏足够的专业素质，严重影响了基层博物馆的文化等社会服务功能的发挥。换句话说，由于缺乏博物馆综合管理人才和人才职位规划，严重限制了基层博物馆的人才选拔和培训工作。基层博物馆没有完全改善人才培训机制，人才培训的速度远远不足以适应多元化的发展需求。

（3）缺乏资金，基础设施建设有待提高

近年来，虽然我国增加了对文化产业的支持，但大多数基层博物馆仍然面临资金不足、资金来源单一等问题。政府的金融资金一般被用作博物馆基础设施建设，负责博物馆日常维护和工作人员薪资待遇管理。这些资金往往没有被充分利用，相关文化活动的特殊资金更加延长。虽然一些博物馆和民营企业积极推动文学的发展，但由于金融资金有限，个人资金的投资难以顺利进入博物馆的投资过程。因此，缺乏足够的财政支持和基础设施维护建设投资等。基层博物馆建设内容和进度就难以满足当前人民文化和精神需求。同时，由于基础设施建设相对落后，博物馆文物储存和保护环境具有一定的安全隐患，文物的储存环境并不理想。严重阻碍了基层博物馆的发展，不能完全地发挥基层博物馆本身的价值。

三、提升博物馆在基层文博事业中的作用的策略

（1）进一步完善管理机制

为了更好地促进基层博物馆的长远发展，必须完善现有的博物馆文物和运行管理系统。通过改善自主管理能力和方式，使基层博物馆拥有一定的管理自主权，可以主动承担作为博物馆管理主体责任和义务。例如，在美国，大多数博物馆都不属于政府的管辖权，他们由独立法人独立进行管理。我国政府还应不断完善与博物馆有关的法律法规，为博物馆运营提供良好的政治和社会运行环境。例如，博物馆的运营状况委托第三方机构进行评估和监督的运营状况调查，及时进行公平公正的公开，向社会大众反映该地区基层博物馆的先进管理水平。此外，我国应积极学习外国先进国家的基层博物馆管理经验，不断进行改革和创新。

（2）大力开展社会教育活动

社会教育是博物馆的职能之一。随着社会的进步和发展，博物馆不再是知识分子和社会精英的独家，受众群体更多地转变为社会大众。开展色彩缤纷的教育活动，使公众参与并认识基层博物馆的教育功能。社会教育应该是一个单一形式的，以在不同群体中开展社会教育活动的内容。例如，对于青少年来说，可以开展适合其年龄的丰富活动，陶器生产、剪纸、绘画等活动，进一步帮助青少年拓宽文化学习内容和传统文化内涵，培养青少年学生的文化和艺术感受。

（3）强化工作人员专业技能，建立人才激励机制

要做好基层博物馆工作，必须提高工作人员的工作技能。不同部门人员工作性质是完全不一样的，安排合适的人员到合适的岗位是基层博物馆工作高效运营的前提。但现阶段业务人才严重匮乏，这就需要我们大力引进相应人才。另外，要改革创新人才引进机制，拓宽引进通道，根据实际需求引进地区行业内专家学者、民间技艺传承人和工艺师等稀缺人才，或者聘请他们作为馆内顾问参与各种活动策划和组织，构建灵活多样的聘用和引进人才机制。另一方面，要发挥现有馆员的工作积极性和热情，必须对原有的人事制度进行改革创新，要建立完善的考核评估体系，考核过程中要兼顾全面性、科学性和公正性，打破原有的分配方式，使考核和薪酬分配制度相结合。创新人才激励制度，畅通晋升渠道，让工作人员在工作中实现个人价值和社会价值，从而提高其工作热情和积极性。

（4）实现社会不同博物馆和社会群体之间的合作

基层博物馆和中心博物馆在地理位置和馆内藏品的种类等方面存在一定的差距。继承博物馆文物收集和人才储备非常薄弱，但也有一个非常突出的优势。基层博物馆的数量非常多，可以尝试通过加强与周围图书馆之间的合作，创造一个中小型博物馆集合，有效地整合每个地区的关键资源，能够实现有效的资源共享，避免浪费资源的目的。这不仅可以提高基层博物馆展览的质量，还可以改善博物馆缺乏人才的问题，促进了区域博物馆的推广和创新。

（5）地方政府增加帮助和扶持

基层博物馆的发展与地方政府的支持不可分割。目前，我国国家博物馆的主要资金源于财务配置，资金来源相对较为单一。基层博物馆的资金渠道应在政府的支持下进行广播，并建立多元化的长效基金管理系统。基于公共文化服务的基础博物馆应适当地融入市场管理系统，并发挥本地特征的优势。建立文学研究和发展和市场部门开发相关文学产品，做好市场调查，吸引更多的消费者。只有通过改善基层博物馆的经济效益，可以有效缓解基层博物馆的融资压力，促进基层博物馆的发展。

（6）合理融合文化旅游资源

文化和旅游业的加速继续为文化产业的发展提供新的动力，文化与旅游的发展已成为一个新的文化产业。让旅游业成为传播和发展文化的承运人，让文化成为旅游的灵魂和重要内容，尽管文学和旅游业的发展存在很大差异，但两者之间仍然存在交集点，旅游业的优势是市场，文化的优势是内涵。如果可以使用和发展这些优势，就能够有效避免弱点，使两者可以进行相互补充和融合，实现当地文化旅游资源和文博事业的综合发展。

结束语

基层博物馆是群众获得文化知识、实现文化交流和学习的重要地方。虽然大多数当前的基层博物馆的表现有待提高，但随着文化企业的可持续发展和文化制度的不断改革，基层博物馆面临更多的新挑战和发展机会。基于此，基层博物馆需要及时掌握时代的发展特征，基于改善博物馆管理体系、加强工作人员素质培训等内容，更好地促进和发挥文博事业的目的。

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