基于服装专业实验室管理创新探索与思考

2021-11-10代长生

建材与装饰 2021年30期

代长生，杜政，吴浪

（湖北省纤维检验局咸宁分局，湖北咸宁 437100）

0 引言

在建设管理实验室的过程中，首先需要将首要的目标放在明确指导思想、把握正确的发展方向，只有这样才能促使实验室实现长远发展，为此，对于服装检验检测单位而言，其必须明确自身发展，将建立“高性能、生态型、健康纺织面料与服装研究开发产业链”实验室作为发展目标，建立更多服装专业科研服务平台，才能更有利于单位的发展。具体而言，服装检验检测单位要想让实验室各个岗位能够充分发挥自身作用，就必须在实验室文化上构建更多板块，可以建立专家风采板块、实验室特色板块、样品展示区、实验演示板块等。只有明确认定实验室人员的责任，才能有利于形成合力，进而促进实验室的发展。另外，利用文化建设来打造专业实验室，还能够激发技术人员的创新精神，扩大实验室队伍规模，如图1所示。

图1 服装专业实验室（图片来源：网络）

1 服装专业实验室智能化管理

1.1 智能化实验室管理系统建设

为了最大限度延长实验室的开放时间，就必须建立健全管理系统智能化。在建设管理系统智能化的过程中，还需要不断完善基础信息管理模块、监控系统、试验设备控制、门禁等模块的功能。只有完善这些功能，才能有效提高实验室管理的安全性以及数据分析的准确性。例如，在完善门禁模块的过程中，“门禁钥匙”主要是通过密码、刷卡等形式来完成的；对于视频监控系统来说，其主要是对实验室内部情况进行实时的监控、录像并自主识别可能存在的安全隐患，以达到保障实验室安全的目的；而试验设备控制则是对实验室中的设备进行检测、授权等。

1.2 准入机制及应急措施

对于服装专业实验室来说，其要避免安全问题的发生，就必须加强智能化管理，确保实验设备以及学生的安全。为此，服装检验检测单位就必须未雨绸缪，提前设置应急预案，并健全实验室的准入机制。

（1）要建立健全安全准入条件。对于服装检验检测单位来说，其可以从以下几个方面入手来预防实验室安全事故的发生。具体而言：①要建设完善的制度。单位要充分分析服装专业实验室中可能存在的问题，并据此制定相应的安全规章、实验室工作人员行为准则、监督管理制度等规章；②要加强对外宣传。针对服装专业实验室而言，其最重要的环节就是消防安全。为此要杜绝消防隐患，就必须全面开展消防安全宣传活动，不仅要进行消防安全主题宣讲会，还要定期开展消防演练，从而让技术人员认识消防安全的重要性；③要设置安全及环保相关的课程。为了有效增强安全意识，服装检验检测单位就必须通过专题训练、网络授课等新形式来进行实验室安全及环保的宣传；④要进行实战演练。在进行消防演练的过程中，要有针对性。实验室的消防演练重在逃生，在实际科研工作中，要让技术人员了解灭火器材的位置以及掌握消防设施的使用方法等。

（2）还应当建立健全应急管理风险评估体系。对于服装专业实验室而言，其主要风险隐患在于用电安全。由于实验室内的设备大多都是需要通电使用的器材，所以在使用的过程中极易出现危险，不仅容易被机器刺伤，还容易出现高温烫伤、触电等风险。为此，只有提前分析以上安全隐患，并建立完善的应急预案，才能避免不必要的伤亡。

（3）还应当建立全自动的应急响应系统。要想降低事故危害、保护实验室，就必须完善自动响应系统。因此，服装检验检测单位需要建立自动报警系统、安全指示设备，只有在发生安全隐患时，及时预警，才能减小事故危害。

2 加强专业实验室开放管理的具体措施

2.1 制定和完善实验室管理体制，建立健全实验室开放管理制度

为了更好地发挥专业实验室的性能要求，促使专业纤维及纺织品服装检验检测能力得到进一步提升，服装检验检测单位就必须要尽可能为技术人员提供更优质的实验室资源和服务。基于此，服装检验检测单位就必须制定和完善实验室的管理体系，不断健全实验室的开放管理制度。首先应当对实验室给予一定程度的财政支持，真正让其运行下去。其次，还要明确实验室人员的分工，真正做到权责到人，能够减少相互推卸责任的现象，进而有效地提高管理水平和效率。另外，还要对进入实验室的技术人员进行培训，只有这样才能够确保仪器设备完好无损。同时还要调动技术人员参与的积极性、主动性，真正让其深入实验室建设。

2.2 建立开放的新体系

为了提高技术人员的兴趣，单位还应当对培训的内容进行革新。只有将理论知识与课外实验教学结合起来，才能够使专业检测学习与实验教学制度更加紧密，进而有效地提高技术人员的专业能力。通过举办竞赛、科研训练以及各种实践活动，才能激励技术人员参与到实验项目中。对于检验检测能力以及能力拓展而言，其能够充分调动技术人员的积极性，使其参与到实验项目中，有利于进一步推动实验室的开放。

2.3 以人为本，重视实验队伍人员的建设

对于服装检验检测实验室的建设和发展来说，实验检测和管理队伍则是重中之重。这就要求实验室的技术人员必须具备良好的思想素质，不仅需要具备强大的知识储备，还要不断创新知识架构，提高实践能力。同时，在提高实验室技术人员资质、能力与水平的过程中，单位还应当不断完善招聘政策，定期组织实验教学和管理人员进行培训和学习，才能有效提高实验室综合检测能力。另外，对于服装检验检测单位来说，其要想招募更多的在职实验人员，就必须加大人才引进力度，才能够引进一批具有较高水平的专业技术人员，进而不断扩大实验室队伍，建立一支专业素质过硬的检验检测队伍和管理团队。

2.4 加强开放专业实验室软硬件配套建设，引进先进的管理技术

要提高专业实验室开放管理的水平，更好地服务检验检测技术人员，就必须加大对其的资金支持，完善实验室的硬件设备以及实验环境，才能够有利于实验资源的整合，进而有效提高检验检测的质量和管理效率。首先，由于网络的快速发展，专业实验室设备更加精细，为此单位应当编制多媒体设备和仪器设备的使用手册。网络可以共享检验检测资源、发布各种有用信息，通过网络，技术人员不仅可以实现对仪器设备和实验室开放的预约，还能够加强实验室的有效管理。其次，服装检验检测单位要想有效的开放实验室，就必须充分利用高科技以及先进的管理技术手段。只有充分利用实时监控系统、门禁管控系统以及防火警报系统等高科技手段，才能缓解实验室管理人员的工作强度，进而使实验室全面开放成为可能。

2.5 加大专业实验室的运行经费投入，加强安全卫生管理

对于实验室开放来说，虽然其在一定程度上提高了实验室仪器设备的使用效率和共享程度，但也增加了实验室的开放运行成本。为此，要想确保实验室进行开放式的管理，必须加大资金投入。另外，在进行检验检测工作的过程中，安全卫生也是确保其正常运行的重要保障。只有事先采取有效的安全措施，才能有效避免事故的发生，进而确保专业实验室更加安全、环境更加整洁。为了确保实验室的安全卫生工作顺利进行，就必须树立“安全第一”的思想理念，让实验室的每个人都能严格执行安全卫生管理制度。