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顾星:用才有成效 ,创新风景愈发精彩

2021-11-05向煜

现代苏州 2021年18期
关键词:高技能园区技能

向煜

他从一名机械维修钳工逐步成长为企业依赖的技能大师,为企业生产助力转型发挥重要作用。工作以来,他潜心于各项机械技术,从国企到外企,实现了多工种、多技能的跨越,在“精密制造、数控加工编程与应用、机械装调”等专业领域,积累了丰富的经验。

他先后获得国务院特殊津贴、全国技术能手、国家级顾星技能大师工作室领办人、江苏省技能大师工作室领办人、江苏省有突出贡献的高级技师、江苏省产业教授、江苏省333高层次人才培养对象、江苏省技术能手、江苏省企业首席技师、苏州时代工匠、苏州市青年首席技师、园区高技能领军人才等荣誉称号;申报专利17项,专业论文6篇,出版专业技能指导书籍2部,完成企业重大技改项目30余项。

他就是顾星。苏州市职业大学机电工程学院教师、苏州市技师协会副会长、苏州工业园区产业工程师(技师)协会理事、园区职业技术学院产业教授、园区培训管理中心蓝鹰技能训练营技能导师……虽有众多闪耀的头衔,顾星在接受采访时却一直强调:“我只是一名普通的工程师。”

30年,助力企业生产转型升级

顾星是土生土长的苏州人,1989年参加工作,先后在国企、私企和外企从事机械维修、机械制造、模具、装备类开发和制造等工作。尤其是在楼氏电子(苏州)有限公司研发部的高要求下,练就了高超的技能,积累了丰富的经验技术。“唯有高超的技术能力,我们中国的技能人才能赢得世界的信任和尊重。”这是顾星经常挂在嘴边的一句话。

在三十多年的工作经历中,顾星带领团队进行超粘性散热片分离技术的研发工作,制造出完善的自动化分离设备,解决了超粘性散热片的自动分离难题,分离合格率达到了99.8%,在生产成本控制上以及自动化生产设备研发提供了有力保障;他还带领团队进行三菱PLC分拣实训工作台的设计、制造和装配,满足了企业机电技能人才多方位技能训练的需求。在对公司内部技能人员进行训练、培训的同时,还将该设备应用到社会职业技能培训当中去,为社会培训相关技能人才300余人次,达到了社会效应和经济效益的双赢。

针对EC-010产品模具冲出的细微凸台尺寸不稳定,备品备件消耗异常的情况,顾星经过认真研究、分析,敢于对洋模具开刀,增添相应的模具零件运动终止机构,使产品的凸台尺寸稳定,产品良品率也从50%提高到了99.8%,滿足了生产要求。

在公司转型升级的关键时期,为提升企业竞争力,进行产品生产装备全面自动化革新,顾星带领团队为公司制造了9台自动测试机,使原来劳动密集型的生产变成为自动化生产。每年为企业节约人力和制造成本近250000美元,保持了企业的竞争力和生命力,还获得了公司最高奖项——总裁奖。

不只满足于“熟能生巧”

顾星从钳工做起,经历多个一线技能岗位,成长为一名拥有多工种的技能多面手,但他不满足于“熟能生巧”,还将技能技术转化为发明成果,工作期间陆续总结发表多篇专业实用性技术文章,总结经验并出版专业工夹器具应用实例参考书籍二册,2019年来又陆续申请了15项专利。

依托国家级顾星技能大师工作室平台,顾星经常主动汇集业内专业技术人员开展多方位的技术交流、技术沙龙、技术讨论等活动,主动把优秀的技能和经验传授给周边的技工,并组织业内专技人才一起为地方企业排忧解难,助力企业生产研发。

如今的顾星投身到苏州市职业大学机电工程学院从事科技研发、企业生产帮扶和一线技能教育、技术传承、以师带徒等方面的工作。在学校的倡导和支持下,他用自己在企业练就的技术和积累的经验,帮助地方企业解决各种生产中的疑难杂症;他收徒传技,为企业技能人才成长发挥引领性作用,为社会输送高质量的新型技能人才。同时他紧密联系技工学校和社会职业教育培训机构,参与到技能传承工作中,为社会培养各类专业技能人才1200余人次。

不仅要埋头苦干,更要学会抬头创新

在顾星看来,当下许多企业都处在转型升级过程中,企业需要更多知识型、创新型、技能型且具备综合素质的劳动大军,新时代的技能人才不仅要埋头苦干,更要学会抬头创新。具有创新精神的高技能人才是推动城市发展的扎实底气,也是托举非凡园区的关键力量。

“从一片低洼地,到一座创新城,园区通过不断健全完善高技能人才引进、培养、评价、激励、使用和服务工作体系,让越来越多的高技能人才在这里集聚。企业要发展,就一定会走向自动化、智能化,这样才能更有生命力。而自动化、智能化的广泛应用也更依赖于具有综合素质的高技能人才,因此,高技能人才引领着产业人才需求方向,是劳动者的榜样,支撑着地方产业的发展和成长。”

在园区的这么多年中,顾星获得了耀眼的“成绩单”,他爱园区,不仅仅因为这里是他的家乡,还因为园区现代产业环境土壤的肥沃以及人才资源的可持续。

多年来,园区通过高技能人才培育、选拔、评价、使用和激励,形成了以企业为主体的高技能人才培育体系、以竞赛为主导的高技能人才选拔体系和以能力评价为核心的高技能人才成长体系。

“一个人的能力再高,相对行业和社会来说,只是沧海一粟。踏实工作,追求自我认知能力的不断完善,方能体现工匠精神的初衷。我们所有的技能人才要一起努力,为园区的进一步发展,为苏州的美好建设而努力。”顾星说。

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