调休何时休

小薇

知名编辑、专栏作家、自由撰稿人。

三观正过五官，信奉蜜蜂一样辛勤工作，

蝴蝶一样优雅生活。

中秋节三天小长假刚刚过去不久，就迎来了国庆七天乐。双节加起来有10天的假期，其中周六周日占了6天，实际中秋和国庆节假期加起来只有4天。

这倒也罢了，为了攒出中秋节3天连休，9月18号周日上班调休，中秋节前连上6天班，节后上3天休一天，周日继续上班。为了凑出国庆节7天长假，9月26日周日上班调休，10月9日周六上班调休，国庆节后上两天班后休一天，然后再连着上5天班。

如此繁琐复杂，令人眼花缭乱的调休，打乱了正常的生活节奏。上班族除了要应付长达6天的连续劳动，还要迎接各种放假前的会议、安排，全靠“要放假了”的一口仙气吊着。

由于都忙于单位内部的中心任务，所以在面对外单位的签字、报销、结账等工作时，一般都是“节后再说吧”，总之就是耽误事儿……

而学生家长则担心由于调休，原本不上课的周六日不知应该按照哪天的课表上课，生怕孩子带错了书。孩子的兴趣班啥的，也要密切关注群里的消息，因为调休，看是要改期还是取消课程。

好容易什么事儿都搞清楚了，终于放假了，纠结的事情又来了。在家憋着吧，7天长假，不出去耍总感觉心里痒痒的，似乎少了点什么;出去耍吧，在主要出城高速上堵疯，在热门景区里挤哭也不是什么新鲜事了。

这假放了，又好像没放。近两年来，人们对于调休凑长假这种放假方式意见分歧很大。

对于在外地求学或者工作的人来说，调休有好处，可以有足够的时间回家省亲。而对于离家不太远，或者就在本地工作学习的人来说，则有点鸡肋。

很多人抱怨，说国家不舍得给老百姓放假，假期太少，这有些片面了。其实我国的国家法定节假日有11天，在世界190多个国家中排名80几，中国香港拥有12天法定假日，中国台湾也是12天。

我国的法定节假日的11天是这样构成的：元旦1天、春节3天（除夕，正月初一，初二）、清明1天、劳动节1天、端午節1天、国庆节3天（10月1日，2日，3日）、中秋节1天。

“全国假日办”给出了建议性的调休安排，就是在这些法定节假日的前后“闪转腾挪”“东拼西凑”出每年2个集中休假高峰——春节7天、国庆7天以及5个集中休假小高峰——元旦3天、清明3天、五一3天、端午3天、中秋3天，实现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周。

抱怨调休的根源，其实在于人们对这种调休硬凑出来的集中休假体验太差。长假前后一两周的连续工作，辛辛苦苦攒出来的假期，却因为全国人民集中休假，赶场式的旅游、消费，到处人山人海，堵车、排队，消解了休假的乐趣。身心不但没有得到放松，反而更加疲惫沮丧了。

这样的背景之下，更多的人希望错峰休假。早在2008年，《职工带薪年休假条例》就已正式执行。然而时至今日，带薪休假在体制内单位基本到位了，而对一些民营企业、中小企业的职工来说，却依然是纸上福利。与其挖空心思如何调休凑假，不如保障带薪休假制度的强制执行，提高人民对生活的幸福感与满意度。