新形势下供电企业精神文明建设思考

蒋子阳

供电企业是连接国民经济和人民生活的“桥梁”，其精神文明建设的实质意义是提升全心全意服务人民美好生活的能力水平。供电企业要加强精神文明建设，首先要分析企业所面临的新形势、认清供电企业所处的行业特点，在体制改革背景下关注精神文明整体建设情况，通过多种途径来提高精神文明建设活动的落实能力，促进企业综合能力的提升。

供电企业精神文明建设所面临的新形势

我们身处一个大变革、大调整、大发展的时代，也是形势异常复杂、机遇挑战并存的时代。国家发展的新形势、区域发展的新方向以及行业发展的新变化，对供电企业精神文明建设提出新要求。

国家发展的新形势

当前和今后一个时期，世界百年未有之大变局进入加速演变期，中华民族伟大复兴战略全局步入加快推进期，新冠肺炎疫情影响广泛深远，国际环境不确定、不稳定因素明显增多。随着新发展格局的加快构建，区域协调、乡村振兴、“碳达峰、碳中和”等一系列战略部署深入实施，电力需求仍将稳步增长，电网保障能源安全、拉动经济增长、带动产业升级作用更加突出。

区域发展的新方向

地方政府全面推进电力体制改革、国企改革和内部变革，加快推动绿色转型发展，持续优化营商环境，开辟新发展空间，进一步增强市场意识，健全市场化投资运营机制，积极打造新利润增长点，“十四五”规划既对保障电力安全可靠供应提出了新要求，也为电网转型、新业务培育带来了新机遇。

行业发展的新变化

清洁低碳转型、高比例新能源接入、高比例电力电子设备配置的特征愈加凸显，电网适应性、承载力面临巨大压力。供电企业售电量增速放缓，投资需求增加与能力受限矛盾更加突出。高载能用户经营不稳定，大额欠费风险始终存在。客户对获得电力要求更高，如何尽力而为服务好客户需求，同时量力而行确保公司可持续发展，给供电企业带来新挑战。

新形势下的供电企业精神文明建设目标

供电企业面对以上新形势，要充分发挥行业优势，加强精神文明建设。坚持“国企姓党”，坚持稳中求进，坚持以推动企业高质量发展为主题，强电网、优服务、提质效。

坚持精神文明建设与安全生产相结合统筹提升经营实力

更加注重绿色发展，更加注重提质增效，更加注重风险防范，更加注重创新发展，全面提升电网安全保障能力、绿色发展能力、智慧共享等综合能力，坚定不移做强做优做大企业，在保障电力供应、服务改善民生福祉中彰显供电企业形象，主动服务地方经济社会发展。

坚持精神文明建设与优质服务相结合切实提升服务品质

持续优化营商环境，积极开辟供电服务“绿色通道”，积极适应客户需求，从“用上电”向“用好电”深刻转变，推动供电服务向精准、优质、高效、绿色的“供电+能效”服务升级，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

坚持精神文明建设与人才驱动相结合努力实现人企和谐

完善创新体系，打通创新人才渠道，通过文明单位创建实践活动，持续深化核心价值观，有效激发人的主观能动性，推动供电企业新时代精神文明建设高质量发展，为开创企业发展新局面提供干事创业担当、风清气正心齐的良好环境。

新形势下的供电企业精神文明建设途径

坚持党建引领着力夯实思想之基

积极构建党建引领生态圈，扎实推进强根铸魂工程，打造引领发展的“红色引擎”。始终站稳政治立场，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治判断力、领悟力、执行力，把各项工作摆到党和国家工作大局中去思考、放在战略全局中去谋划。深入推进党的建设与公司治理同向聚合、相融并进，坚持党内政治文化统领，厚植企业文化自信，为公司高质量发展提供持久的文化动力。坚持问题导向，定期开展职工思想动态调研分析，编印形势政策教育读本、口袋书，推动党情、国情、区情、企情“四情”形势政策教育常态化、机制化，增强广大干部职工的政治认同、思想认同和情感认同。引导广大党员干部坚定政治立场、永葆初心，深刻把握国企改革发展和能源电力发展面临的新形势、新要求，自觉用党的创新理论破解难题、推动发展。

完善创建机制着力增强组织保障

供电企业党委要高度重视精神文明建设工作，坚持党管精神文明。成立由党委书记为第一责任人的创建领导小组，定期向公司党委汇报文明创建情况。制定年度创建计划，明确工作目标，加强文明创建动态管理，定期梳理负面清单，形成党政工团齐抓共管、干部职工积极参与的良好态势，统筹推进文明创建工作。形成创建工作办公室，常态化开展文明创建督导，创建过程和结果挂钩的绩效考核体系、关键业绩指标，对标考核、奖惩并举。全面提升基层党组织的组织力，通过“一支部一工程”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，始终把“我为群众办实事”作为精神文明创建实践的重要内容，架起党联系群众的连心桥，真正实现文明创建为企业生产经营赋能。

聚焦核心价值着力巩固道德之本

运用大云物移智新技术和新媒体、自媒体，做好核心价值观的宣传阐释，让职工感悟价值观念的细、小、实，更好地融入个人价值追求和行为习惯。倡导文明餐桌、文明交通、文明网络等文明行为，加大贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范的力度，持续推动社会主义核心价值观落地、生根、厚植。开展文明有礼培育和遵纪守法教育活动，通过多种形式常态化开展道德讲堂活动，帮助职工建立诚信理念、强化法制意识、坚持契约精神，引导职工八小时内做遵章守纪的好员工，八小时外做遵纪守法的好公民。创新开展廉洁教育，通过讲好“微廉课”、用好“微警句”、做好“微廉成果展示”等措施，激发职工护廉、尚廉、遵廉的自觉性。及时总结典型经验做法，将核心价值观宣傳融入日常生产、供电服务，涵养职业操守，培育职业精神，成为联系企业客户的精神纽带。

强化创新驱动着力提升队伍素质