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浅谈“新常态”下的经济和金融学理论创新

2021-10-23郭京驰

商业文化 2021年25期
关键词:金融学经济学常态

郭京驰

在经济全球化的影响下,我国经济发展缓慢前行,这给我国总体的发展带来严重的挑战。而我国要想能缓解经济全球化造成的不良影响,需做好经济发展方式的新旧动能转换,但这就要求我国中小企业和国企重视经济学和金融学这两方面的融合,要根据实际情况,对企业现有的经济管理模式进行创新及改进,在融合经济和金融的基础上,充分利用金融促进经济的增长,保证企业的经济效益,从而实现经学济和金融学理论方面的创新。

关于“新常态”的深入研究

经济和金融方面的“新常态”,主要是指在2008年出现环球金融危机之后,全球经济呈现了衰退发展趋势,世界范围内主要经济体所具有的经济体系和金融体系都面临着较低水平的均衡状态,导致“大稳健(Great Moderation)”时代画上了休止符。但其本质是在出现经济危机的过程中,形成的被动发展模式,且这种被动发展模式可以对金融失衡状态进行调整。这种具有全球性特点的经济调整模式,是企业在实际的经营发展过程中,对危机前的理论和实践产生的误判,尤其忽视了金融与实体之间存在的密切关联性。因此,针对危机发生之前的“非常态”进行纠正和调整,都充分地体现出经济与金融这两个方面存在的本质性问题,即金融对经济起到了无法忽视的影响,且金融体系与实体经济的效率性和稳定性之间是存在着直接关系和广泛影响的,金融发展始终是围绕实体经济进行的,且在金融发展过程中,逐渐将实体经济中存在的资源都导向于企业具有生产力的部门,从而实现实体经济的可持续增长。同时,需要针对“新常态”下存在的经济与金融本质问题进行深刻性的理解,充分认识到经济与金融之间存在的动态化关系,形成金融与经济相辅相成的格局。

“新常态”对经济和金融产生的影响

我国经济发展在进入“新常态”之后,虽然在企业经营发展中采取了促进就业和均衡收入等发展管控措施,来推动企业的经济增长,保证物价的相对稳定,在某种程度上改善了人们的日常生活。但是,这对我国经济的发展也带来了新的问题。近年来,我国部分企业行业发展较快,如造船企业、光伏企业、钢贸企业等,都在行业市场经济中呈现出了发展过剩的现象。与此同时,这些企业的实际经营状况也是不容乐观的,甚至部分企业在经营发展过程中也逐渐陷入困境中,再加上本行业发展趋势和市场环境的影响,使得企业行业发展中存在的问题在短时间内难以解决。此外,针对那些从事批发和零售的民营性企业而言,在现有资金储备不足的情况下,实际的经营发展融资也是相对困难的。因此,在“新常态”下,企业投入经营发展中的资金回收难度较大,整个资金链很容易出现紧张,甚至出现断裂现象,这也为企业经营发展增加了较大的难度,使得经营债务风险增加。也正是因为企业的债务风险增加,导致社会中出现诸多的不良贷款现象。

“新常态”对经济和金融理论创新的方法论

“新常态”对我国的经济和金融的发展产生了较大的影响,在这种大环境下,经济与金融学理论的创新是十分迫切的,为了实现经济与金融学理论方面的创新,需要将相应方法论作为理论创新的基础。针对经济和金融方法论的建立而言,需要在實践经济发展和金融学方法论的基础上,对相应的实践进行有效的检验,为实现正确的经济和金融理论提供基本保障,且经济和金融方法论只有经过了真实实践之后,才能有效地检验出经济和金融理论的正确性。因此,在“新常态”下,金融和经济学方法论的实践检验,受到金融行业和经济发展的影响,且经济和金融学理论的创新,也要符合行业市场的整体发展规律。这个经济和金融方法论是对相应理论的深入研究和创新应用,是经济和金融问题在行业市场发展中的充分体现,这也表明了经济和金融方法论要建立在行业市场发展的基础上。

“新常态”对经济和金融学理论创新的常见问题

为了更好地解决“新常态”下我国经济和金融理论创新带来的影响,要更加重视经济和金融两者之间存在的问题。在通过翻阅诸多资料之后,从中可以了解到金融和经济之间存在着一定的联系,无论是在理论层面,还是实践层面,通过解决经济和金融两者之间存在的矛盾问题,则更有利于推动经济的发展,实现对金融理论的创新。当前,我国针对经济与金融两者之间存在的矛盾问题,并没有及时进行合理解决,其主要表现在金融因素产生的影响和实体经济发展的情况。针对上述这两方面问题,虽然可以通过转变传统的发展方式进行解决,但实际上仍旧采用了传统的发展方法,这就导致实际的经营发展问题更加严重。其次,在创新金融学理论时,需要做好基本的前提假设,再通过逻辑性的分析,进行最后的实践检验。也就是说,这三个问题处理步骤,对经济的发展和理论的创新具有重要意义。但由于相关研究人员缺少足够的重视,无法实现经济和金融的有效整合,导致两者之间存在的问题增加。

“新常态”下经济和金融学理论创新的具体策略

建立宏观与微观相统一的理论体系

西方的经济学理论是将经济学划分为微观经济学和宏观经济学两部分。其中,微观经济学是对社会中单个经济单位产生的经济意识和发展行为进行深入的研究分析,并确定好相应经济变量中的单项数值。在这个划分形式中,金融学包含了地产金融、公司定价、财务管理等诸多方面的内容。因此,西方经济学中涉及的部分金融学内容是可以直接纳入微观经济学理论范畴内的。而金融学范围内的货币、利率、信贷等诸多内容,都是具有金融属性的变量,这部分内容是可以被划分到宏观经济学理论范畴内的。金融变量在经济发展和金融市场中所发挥出的作用是具有形式化特点的,且不需要参与到各项经济金融活动中。再加上经济发展过程中的金融变量和经济变量是各不相同的,它们都会对实体经济产生很大的作用和影响。由于西方宏观经济理论缺少对金融变量的全面认识,因此,在“新常态”下应当大力推进宏观经济与微观经济相统一的金融学理论体系,进一步厘清主流微观经济学研究及宏观经济学发展中各经济要素与金融要素研究存在的问题,对现有微观理论及宏观研究方面存在的缺陷与不足进行完善与修正,深入研究经济金融体系运行过程中所表现出来的特征与规律,建立健全整体研究框架。

提升对金融理论的认知能力

“新常态”背景下,我国金融行业的发展规律比较稳定,并且具有一定的秩序,但对于金融理论没有特别明确合理的认知,对金融理论的认知度较弱,大大阻碍着金融行业的发展。金融行业在发展时十分容易受到外界因素的影响,为了从根本上解决影响金融行业的因素,全方位的探究、观察是当前我国应重视的一方面。而为了更有效地发展金融行业,建立金融行业发展的规范和结构,我国应提出相关的体制。其次,在此基础上,要重视金融与经济之间的联系,促使其相辅相成,互相协调发展,进而为理论创新奠定基础。

创新现代企业经济管理理念

所有行动都需要有理念的支持,企业经营管理各项活动同样需要得到相应管理理念的支持。针对企业的经营发展而言,要注重健全企业内部的经济管理制度,通过创新经济管理制度,来解决现代企业发展的转型问题。因此,企业在掌握经济管理要点和方法的同时,还要提高工作人员参与经济管理活动的热情,并且现代企业要建立人性化的企业管理制度,创造一个有助于企业经济管理人员发展以及持续不断提升个人能力的人文环境,让每个工作人员都能感受到企业的温暖关怀,增强企业职工的认同感和归属感,充分调动企业职工的工作积极性和主动性。此外,企业要结合岗位职责制定明确的绩效考核制度及对应的奖罚制度。企业利用行之有效的激励机制,提高员工向心力,为全面推广经济管理的各项制度奠定良好的基础,主动参与管理,自觉规范个人言行,帮助企业员工树立正确的价值观念。

此外,要根据企业的经济管理体系来开展内部的经济管理工作,并不断优化经济管理体系,提高企业经济管理的整体效果。由于企业多采用传统的经济管理理念,只注重短期的经济效益,忽视了对企业经济效益的整体考虑,限制了其长久发展。因此,企业要充分考虑企业内部的长久经济效益,在整体上实现企业的可持续发展。

结 语

综上所述,在新常态的大背景下,我国经济发展面临着严峻的挑战。为了实现经济的可持续发展,要重视经济和金融学理论的创新,并在新经济常态下建立宏观与微观相统一的理论体系,提升对金融理论的认知能力,创新现代企业经济管理理念,形成适应企业经营发展的经济管理策略,在保证企业经营利益的同时,推动企业的持续发展。

(外交学院)

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