多种方式提升主动性收入

陈悦

文前提要：要让自己的生活更富裕，首先要增加主动性收入，也就是通过就业、创业等的劳动给社会创造价值，才能得到相应的回报。怎样获得更高的收入回报呢？答案是选择大城市、好行业，提升技能和创造力。

上海财经大学的一份报告指出，根据《中国统计年鉴2019》，中国目前90%的人月收入在5000元以下，其中，有5.6亿人月收入在1000元以下，而月收入在5000～10万元之间的中等收入阶层只有1.2亿人。

这份数据对北上广深等一线城市的居民而言，可能十分惊人，因为月收入在5000元以下几乎已经不能覆盖生活成本。那么，工资是每个人最主要的收入来源，对于低收入人群而言，如何才能得到高薪呢？

走到大城市

要实现高薪的愿望，选择在一二线城市奋斗，可能会比较容易实现。因为在经济发达的一二线城市，工作机会更多，收入也会比较高。因此，要想增加主动收入，首选大城市。

大城市的收入水平高，就业和创业的机会也更多。如上海，普通的奶茶铺营业员的收入都在4000元以上（包吃住），有的甚至可以达到6000元，店长的月收入超过8000元，只要肯吃苦，赚钱不成问题。

数据显示，北上广深四大一线城市白领的平均月薪分别为11913元、11468元、10758元和9483元，明显高于全国8923元的平均水平。而昆明、西安、兰州、沈阳、哈尔滨等城市分别为7999元、7871元、7579元、6852元、6811元，明显低于全国平均水平。

此时，或许有人会觉得，大城市赚得多，但花得也多，如今网络上也不乏“逃离北上广”的声音，因为一线城市生存压力实在太大。不过别忘了，首先要赚得到，只要花出去的比例一致，就意味着能存更多。

选择好行业

今年的一个热词就是“选赛道”，不仅基金经理爱讲这个词、创业者投资者爱讲这个词，普通的打工人也可以考虑一下如何为自己“选赛道”。

争取进入好赛道，薪资的起点就会更高。如互联网公司、高科技企业、金融企业等，这些行业的平均收入高，但也要注意，高收入的行业一般都需要一定的技能和学历背景，此外，工作时间也可能更长。

许多人曾经梦想进入500强名企，如今这样的“铁饭碗”光环已不复存在。最近几年一些世界500强企业在国内的发展遇到瓶颈，一些原本拿着高薪的高学历白领人士，也未能幸免于失业。经济发展与行业更迭，使许多原本光鲜亮丽的公司与行业逐渐暗淡，而另一些新兴的行业则逐渐崛起，因此选准赛道也是在选择未来。

从夕阳行业转向朝阳行业，从低增长行业转向高增长行业，从传统行业转向新兴行业，是顺应了经济转型升级的大势。对于个人而言，与其等待被淘汰，不如主动寻求改变，追求高薪，选择更有发展前景的行业。

跑向快车道

年轻人可以通过经验的积累、培训、晋升、跳槽等方式，使自己的收入步入快车道。

首先，有一个好的职业规划，可以提升职场成熟度，也更可以放眼未来，不断去为高薪工作做好知识、技能与经验上的储备。想要让自己快速升职加薪，走向收入增长捷径，就需要结合自身特长早做规划，并且根据目标设定作出有针对性的努力。此外，如果在某个公司进入了瓶颈期，也可以适当改变原先的职业规划，通过跳槽来实现收入增长。

其次，每个人都希望尽快升职或跳槽到更高薪的职位，然而机会总是有限的，因此，我们要不断地提升自己的竞争力。比如，利用业余时间学习职业技能、提升学历，都是投资自己、提升职场竞争力的好方法。国际求职服务网站领英（Linkedin）去年曾评出最受欢迎的十大硬技能，包括区块链、云计算、分析推理、人工智能、交互设计、业务分析、会员制营销、销售、科学计算、视频制作等。看上去这些技能都不易学会，但要知道，门槛更高的技能，壁垒就越高，竞争者就越少。

再次，在做好自己的本职工作基础上，如果行有余力，可以根据自己的爱好特长做兼职，以增加收入。可以说，把自己的爱好变成能赚钱的工作，是一举两得的事儿。若是哪天在自己兼职的领域取得了一定的成就，不用每天朝九晚五地上班，也能让自己稳稳赚到不错的收入。

抓住新机遇

要提升主动性收入，我们还可以投入创新创业，抓住时代的新机遇。不过，创业的风险较大，并且需要有一定的经验和社会积累，更适合少数人。可以抓住市场上的痛点进行创业，如“双减”政策后，中小学生的素质教育领域，有着较多的机会;一些面向年轻人消费需求的项目，如品牌奶茶店、连锁咖啡、剧本杀、连锁火锅店等，都有着不错的创业前景。经营得好，不仅仅是自己实现富裕，还能带动其他人共同富裕。

除了创业以外，即使是普通“打工”，如今也存在一些新形态。如果在找“传统”的工作方面遇到了瓶颈，也可以尝试这些新形态的就业方式。如今，灵活用工方式被越来越多的企业接受，典型代表就是现在的互联网平台型用工，技能型人才如财务管理、人力资源管理、法务等企业服务型人才灵活就业可以同時为多个企业服务，争取更多的收入，对企业而言则减少了用人成本。此外，有时候受到淡旺季影响，一些企业订单减少、员工富余，另一些企业却一时急需人手，于是有的员工通过共享平台暂时为其他企业工作。

即使你不创业，也对新业态不感冒，为了应对劳动力市场的竞争，让你的知识技能与时俱进也是很有必要的。如今，各个行业都在不停地进行转型创新，求职者需不时自问：自己能否适应企业转型的解决方案？跟着趋势求变，才能在企业的劳动力重组中确立自己的价值。