党建：高质量发展“动力源”

■沙钢集团

“我们目前年产钢量超4000万吨，位居国内钢企第三位，全球钢企第四位，并连续12年位列世界500强，这一切都离不开党建的引领。”江苏沙钢集团负责人表示，集团党委以“党建也是生产力”为宗旨，坚持“业务部门在哪里，支部就建到哪里”的原则，走出了一条高质量党建引领高质量发展的沙钢之路。

沙钢集团下辖5个党委、53个党总支、216个党支部，共有党员5000余名，为了最大限度地把党组织的政治优势转化为高质量发展的硬核动力，集团党委根据应建必建的原则不断延伸党建触角，在符合条件的子公司、分厂、车间全部建立了基层党组织，实现基层党组织100%全覆盖。

根据企业需要什么党委就做什么、员工需要什么党委就做什么的“两需两做”要求，集团党委在集团本部66个党支部的基础上建立了攻关支部、服务支部等“行动支部”，将党建工作与安全环保、质量提升、科技研发等业务工作紧密结合，让每名党员都在行动一线当先锋、打头阵。2019年，在攻关支部6名党员的带领下，中国首条超薄带生产线在沙钢实现工业化生产，被业内誉为“中国钢铁生产工艺技术创新的又一次伟大尝试和成功实践”。

党建工作与业务工作要想深度融合，必须培养一支既熟悉党建又精通业务的人才队伍。为此，集团党委积极创建学习型党组织，建立沙钢党建馆、党员研习室、党建文化长廊等一系列党员活动阵地，并采取专家授课、心得交流等形式，让党性教育到车间、进班组，请业务能手传经验、送法宝，最终使广大职工的党性修养和业务能力得到双提升。

值得一提的是，集团党委还创建了“三向培养”机制，即把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理人员，最终形成党员都是骨干、骨干都是党员的良性循环，让党建真正成为看得见的生产力。