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8月26日，人社部和最高法联合发布十件超时加班劳动人事争议典型案例，明确“996”工作制度是违法的。

@中国青年报：劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益，遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议，影响劳动关系和谐与社会稳定。本次两部门联合向社会公开发布典型案例，一方面提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工;另一方面明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。

@环球网：作为企业员工，既要意识到企业“996”工作制违法，也要有勇气依法维权。当员工有法律意识和维权行动，既能维护自身权益，也能倒逼企业规范化，有利于其他员工休息休假权益获得保障。

@网友“月亮弯弯”：作为一个互联网行业的打工人，永远做不完的工作，和一部分“将内卷进行到底”的加班支持者，胁迫了大多数普通员工，让加班成为一种必然，不想加班的人，除了偷偷摸鱼和主动离开之外，没有更多的选择。

据媒体报道，8月18日郑州发布阵雨、强对流天气和局部地区雷阵雨预警，当晚，有市民将私家车停到高架桥上。受访居民表示，“7·20”暴雨泡了很多车，心里有阴影。郑州交警介绍，车辆因应急防汛紧急停在高架桥等地，暂不进行处罚。

@新京报：郑州市民在高架桥上停车，既是出于保护自身财产的自救行为，也是源于郑州交警暂停对道路违停处罚的执法善意。

@澎湃新闻网：让私家车停放高架桥毕竟只是应急之举，且不论高架桥上停车本身也会阻碍交通畅行，在空间上也不能满足市民的停车需求。这时可考虑充分利用公园、广场、学校等公共服务设施，分片划定停车避险场所，这样可最大限度减少市民财产损失，更好保护市民的生命安全。

@网友“何不说再见”：一方面，得感谢郑州交警将市民的利益放在第一位，不开处罚单;另一方面，雨过天晴之后，车主得赶紧把车开走，别阻碍交通。这才是有意义的“双向奔赴”。

8月20日，一个名为“天府少年团”的偶像组合出道演出，该团队的七名成员中，最大的11岁，最小的7岁，平均年龄8岁。该男团横空出世，随即引发巨大争议。8月24日，其所属公司发文宣布“天府少年团”更名为“熊猫少儿艺术团”。同日晚间，“熊猫少儿艺术团”宣布解散。

@半月谈：偶像养成产业的发展，绝不能以牺牲未成年人的健康成长为代价。过分追逐低龄化的偶像养成产业，该管管了！

@新京报：成长性是选秀型偶像的重要特征，很多粉丝享受的就是那种“与偶像共同成长”的感觉。为了迎合这种需求，一些娱乐公司习惯于从青少年群体选拔新星，艺人成名出道的年龄越来越小。如此，粉丝固然能够“与偶像共同成长”了，但身为“偶像”的孩子们，在娱乐工业的聚光灯下，从一开始就被剥夺了人生的选择机会。

@網友“粉色电风扇”：一群九年制义务教育都没上完的孩子被当成摇钱树，这本来就离谱至极。