基层畜牧兽医站防疫存在的问题及对策

2021-10-12刘春霞江苏省扬州市江都区吴桥镇农业农村局

中国畜牧业 2021年5期

文│刘春霞（江苏省扬州市江都区吴桥镇农业农村局）

刘争（江苏农牧科技职业技术学院）

随着我国畜牧业的发展，各种禽类的养殖规模逐渐扩大，禽类食品的供应量不断增加，并运输到全国各地。然而，禽类动物在养殖过程中突发性疾病的诱因越来越多，既加大了养殖户的养殖难度，又对动物产品安全造成威胁。因此，基层畜牧兽医站必须将动物防疫工作放到至关重要的地位。笔者分析了当前我国基层畜牧兽医站防疫工作中存在的问题，重点探讨了如何优化基层畜牧兽医站的防疫工作，并提出了一系列科学性的策略和举措，以期优化基层畜牧兽医站防疫工作。

一、当前我国基层畜牧兽医站防疫工作存在的问题

1.防疫人员的专业水平和能力素质不过关。兽医站防疫人员的专业水平和能力素质一定程度上决定了防疫人员能否及时发现畜禽身上所隐藏的疾病，并积极采取有效的应对措施做好疾病防治，是确保防疫工作取得成功的重要保证。防疫工作要求防疫人员不仅要具备专业性的防疫知识与技能，还要求防疫人员具有良好的职业素养。在当前的畜牧兽医站防疫工作的开展过程中，依然存在着防疫人员的专业水平和能力素质不过关的情况。此现象在禽类动物接种疫苗的过程中表现得尤为突出。例如，禽类动物在养殖的不同阶段需要注射不同种类的疫苗，这些疫苗的作用各不相同。然而部分工作人员在给禽类动物注射疫苗时，由于缺乏专业性的理论知识，导致无法区分当前阶段禽类动物该注射哪种疫苗，而随意给禽类动物注射了一种自认为合适的疫苗，不仅无法起到防疫的作用，甚至可能会激发出反作用。此外，还有部分防疫人员为节省工作时间，在注射疫苗时没有严格按照兽医站防疫规定的要求注射到动物的指定部位，给禽类动物造成隐患疾病。工作人员在注射疫苗时也没有根据防疫的标准用量来配置疫苗，影响了整体防疫效果。

2.防疫管理机制不健全，缺乏对防疫人员的规范化管理。由于国家政策的支持和畜牧行业的发展，我国畜禽养殖业日益发达，投入畜禽养殖的人员逐渐增多，养殖规模逐渐扩大。禽类动物在养殖过程中面临着更加复杂多样的防疫环境，动物疾病突发性更高，疾病种类也逐渐增多，且容易大规模感染，增大畜牧兽医站防疫工作难度，加剧了防疫人员的工作量，然而在实际的畜牧养殖工作中，兽医站防疫人员的工资和福利待遇较差，在一定程度上打击了兽医站防疫人员的工作积极性。国家针对畜禽动物防疫制定了一系列的法律法规来严格要求和规范动物的防疫工作，但兽医站防疫人员在实际的工作中并没有完全按照防疫法规和制度的要求来执行。导致这些情况出现的根本原因是兽医站缺乏严密周全的防疫管理机制，整个防疫团队无法相互配合和集中开展防疫工作，因此防疫工作难以取得较大成效。

3.兽医站内缺乏基本的防疫基础设施和设备。防疫基础设施和设备是影响兽医站防疫工作成效的重要原因之一。禽类动物的畜牧养殖工作大多在山区或者偏远地带，由于地形原因而无法使用大型的防疫设备和设施，在经济落后的地区，兽医站可支配的经费有限，没有多余的经费去购买防疫设备和工具。而且由于畜禽养殖的商品化特点，在运输禽类动物的过程中也会将其身上所携带的病毒传播到各个地区，加大病毒的流通区域，给禽类动物的生命安全造成严重的威胁。因此，必须加大购买防疫设备的资金投入。但目前许多的基层兽医站由于缺乏防疫经费的扶持而无法购进先进的防疫器械和设备，对动物性疾病难以起到有效的防治。此外，基层兽医站存在疫苗和药品数量不足甚至过期的情况，加剧了防疫工作的难度，导致防疫工作难以取得实质上成效。

二、优化基层畜牧兽医站防疫工作的策略和举措

1.对防疫人员进行专业化培训，不断提高防疫技术和能力水平。防疫人员对于防疫知识的掌握程度以及开展防疫工作的技术和能力水平在一定程度上决定了防疫工作能否取得实质性的成功。因此，要想优化基层畜牧兽医站的防疫工作，首先，要加强对防疫工作人员进行专业化培训，从而不断提高其防疫技术和能力水平，为基层畜牧兽医站培养一批专业素质过硬、职业道德素养良好的防疫工作人才，致力于打造综合型的防疫工作团队。实施科学有效的防疫监督与管理，要求防疫人员对相关性法律法规有较高程度上的掌握，并内部消化大量专业的防疫理论性知识。兽医站可以通过聘请防疫专家和引进防疫专业人才的方式对兽医站内的防疫人员进行理论性知识培训和相关的防疫技术和技能的培训，并在具体的防疫实践中相互交流与借鉴，全面提高防疫人员的专业化水平。其次，要培养防疫人员在工作中秉持着严谨踏实的工作态度与原则，力求对待每一次工作都能认真负责，在工作与学习中不断取得进步。在面对工作中的突发性问题时，要及时采取有效的办法来应对，并通过反复思考和研究寻找到解决问题的最佳方案，确保防疫工作顺利开展。在防疫工作的实践中，要不断总结经验，对于已经发生过的问题，要切实做到杜绝二次发生的可能性。

2.兽医站必须建立健全专门的防疫管理机制。防疫工作能否取得良好成效与兽医站的防疫管理机制有着直接性的关系。因此，兽医站必须把建立健全专门的防疫管理机制放到防疫工作开展的重要地位。首先，必须制定严格的兽医站防疫规章制度和要求，使防疫工作更加科学化、规范化。兽医站防疫人员必须严格按照制度规定来实施防疫工作，定期检查所负责区域的防疫工作是否完成并取得相应的成效。将所负责的地区按照防疫人员的数量划分成几块区域，明确规定每个防疫工作人员的职责范围，并根据防疫制度的规定来严格要求和督促防疫人员的工作情况。同时制定细化的防疫工作进程表，作为防疫工作实施的规划和安排，严格把控防疫工作开展的进度。其次，可以制定合理的奖惩制度来调动防疫人员的工作积极性和主动性，激发工作热情。但奖惩制度的制定要立足当地禽类动物养殖的具体情况来分析，不同地区的防疫工作开展难度不同，此外，禽类动物养殖的规模大小也会对防疫工作的成效产生不同的影响。因此，兽医站要立足当地的发展实际，总结以往禽类动物养殖的相关经验，经过全面、深入的研究之后，才能建立健全专门的防疫管理机制，推动防疫工作持续、有效开展。

3.加大防疫宣传力度，提高养殖户的防疫意识。基层畜牧兽医站的防疫工作难以实施到位的一个重要原因是防疫宣传的力度不够，许多养殖户对于动物防疫缺乏全面性了解，防疫意识也有待提高，因此兽医站可以充分利用广播和电视等宣传方式，向养殖人员宣传防疫的重要性，并促使养殖人员积极学习简单的防疫知识与技能，投入到禽类动物养殖的防疫工作队伍中。对于小规模的禽类养殖户，可以通过在路口设立防疫标语、开展防疫宣传讲座以及派遣站内防疫人员对养殖户进行防疫培训等方法来全面提高养殖户的防疫意识，使养殖户为了能获取更高的经济利益而自发地参与到防疫工作的开展中，主动跟随防疫人员学习防疫知识和简单的防疫技术，从而提高区域内整体的防疫水平。

4.加大对基层兽医站的补贴力度，购买先进的防疫设备。基础设施缺乏和防疫设备陈旧影响防疫工作取得实质性成效是当前基层畜牧兽医站中普遍存在的问题之一。从根本上解决这一问题，需要国家财政补贴的支持。国家可以加大对基层畜牧兽医站的补贴力度，使基层畜牧兽医站有足够的资金可以投入基础设施的建设以及购买先进的防疫设备，对于偏远地区和地形较复杂的地区，国家在加大经费补贴力度的同时还应该对其进行必要的政策支持，使基层畜牧兽医站能更加重视防疫工作，确保禽类动物的养殖安全。