不负沉甸甸的信赖

□陈其芳

遇到难事怎么办？患有重疾大病怎么办？孩子上大学没学费怎么办？技术攻关没有平台怎么办？创新创效项目如何推进？只要在工作和生活中需要帮助，职工们会不约而同想到去找“娘家”——国家能源集团宁夏煤业公司（以下称“宁煤公司”）工会。

这份信赖，沉甸甸的。

这是宁煤公司工会心系职工群众、积极担当作为、工会组织影响力不断增强的真实写照。

宁煤公司工会始终把全心全意服务职工、让职工满意作为工作的出发点和落脚点，充分发挥“娘家人”作用，为一线职工创建了一个温暖、幸福、和谐的“家园”。特别是过去一年来，随着民生答卷的得分项越来越多，广大职工啧啧称赞，心里热乎乎的，凝聚的热情和力量成为推动企业改革发展的源源动力。

维护职工权益 让职工放心

工会干部是职工群众的“娘家人”，就得为职工着想，替职工办事。

宁煤公司工会坚持全心全意依靠职工办企业方针，积极推进企业民主管理，按时组织召开职工代表大会，充分发挥职工参政、议政作用，使职工深入了解企业生产经营及重大事项决策，积极为企业献计献策，共享企业发展成果。

2020年，在开展提案征集和落实答复工作中，宁煤公司工会立案19件，已办理16件，3件正在整改落实中，未立案建议向职工代表作了说明，测评满意率为95%。

为汇集民意，宁煤公司各级工会干部深入基层进行走访，和职工面对面谈话、心贴心交流，了解职工迫切需要解决的问题，协调解决了劳保用品、班中餐等涉及职工切身利益的实事。一位职工这样说道：“工会工作太接地气了，我们都喜欢。”

办实事做好事 让职工暖心

前不久，宁煤公司全面启动补充医疗保险工作，被不少职工视为健康“大礼包”。

洗选中心梅花井洗煤厂一位负责人向一线职工宣讲起这个“好政策”：“我爱人过去没有赶上这个‘好政策’，大病手术后自费治疗花了近10万元。现在职工大病发生的自费部分，在药店购买治疗疾病相关药品、医疗器械以及体检、康复治疗发生的费用均可报销，可帮咱们解决了大问题啊！”

职工们听得认真，掌声响得热烈。

事实上，工会对职工的关心关爱始终未曾缺席，各类帮扶、慰问活动从未断线，两节慰问、“金秋助学”、大病救助、“多助一”互助等，不断深化普惠性关心关爱的内涵和外延。

2020年疫情发生的第一时间，宁煤公司工会拨付70万元为职工提供营养餐，慰问24名驰援湖北医护人员的家属，为隔离期间生活不便的职工提供帮助，及时关怀成为大家最坚实的防疫“后盾”。

日常工作中，宁煤公司工会根据装置检修、生产会战等主要节点，冬送温暖、夏送清凉等慰问活动已然成为“招牌动作”。

工会情系职工，解其难送温暖，用一件件为职工办的实事好事，打通了服务职工的“最后一公里”。

2020年，宁煤公司在经营非常困难的情况下，挤出资金 3470万元，对职工食堂、浴室、公寓楼和文体活动中心等进行维修改造。梅花井煤矿、羊场湾煤矿4栋公寓楼开工建设，投资2912.69万元完成基层单位绿化及矸石山治理任务，新增绿化面积244.84亩。

一年中，宁煤公司工会共计帮扶3347 人（次），发放慰问金1037万元，发放消费扶贫、中秋福利3017万元，并组织3000名职工疗休养，开展全员家访和“健康关爱行”活动，职工的幸福感、获得感不断提升。

打造发展空间 让职工安心

走进位于煤制油化工园区的刘杰劳模创新工作室，整齐的设备、简洁的桌椅营造出浓郁的学习氛围。每周，工作室的成员们都会在这里研究创新课题、讨论遇到的困难。

该工作室自成立以来，先后攻克了GPS气化炉修复、宁煤炉下降管、破爆条修复等各类检修技术难题11项，完成技术创新成果13项，为公司创造效益5000余万元，并培养出4名能够独立检修焊接锅炉受热面管道、2名掌握板材4种焊接位置单面焊双面成形焊接技能的高技能人才。

这是宁煤公司工会以劳模创新工作室为平台，加快职工队伍素质建设，通过职工经济技术创新助推企业创新创效发展的缩影。

为激发广大职工创新创效的积极性，宁煤公司工会组织职工参与技术革新、发明创造、合理化建议等，深入推进班组劳动竞赛、“安康杯”竞赛活动，营造比、学、赶、超氛围，形成了安全管理和班组建设齐头并进的良好局面。

在此基础上，宁煤公司工会发挥劳模、工匠等先进典型的辐射带动作用，组织劳模、工匠上讲台、进现场、传技艺，宣讲授课138场次。

结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动，宁煤公司工会重点培养在基层岗位上勇挑重担、敢于创新的技术骨干，技术创新工作站创建、“先锋杯”竞赛等特色活动应运而生。通过创新工作室、创新小组、创新沙龙、技术协会、创新岗位等平台，带动了更多蓝领创新。

近5年来，宁煤公司先后建成创新工作室100个、创新小组2337个，其中21个创新工作室被人社部、中华全国总工会、国家能源集团和宁夏回族自治区总工会命名表彰。“十三五”期间，宁煤公司共取得创新成果6000余项，获省部级以上表彰93项，创效10亿元，同时培育了一批高素质人才和群创载体，奏响了“咱们工人有力量”的主旋律。

建设职工之家 让职工舒心

“新时代让人感慨万千，岁月漫长弹指一挥间，新理念带来新的改变，我们宁煤美丽更灿烂……”2月12日，春节后上班的第二天，洗选中心太西洗煤厂等基层单位的车间厂房里传出了悦耳动听的歌声，并伴随着欢歌笑语、掌声阵阵。这是阳光艺术团的演员们正在进行新春慰问演出，把宁煤公司领导的亲切嘱托和公司工会的关爱送到了一线。职工们围成半圆，双手跟随节奏打着拍子，脸上洋溢着笑容。

倾情打造职工之家，丰富职工业余文化生活，是宁煤公司一直以来的传统。今年由于疫情防控需要，宁煤公司工会牵头组织录制了一场精彩的文艺节目于大年初一播出，让许多“留下过年”和节日值班的职工感受到了浓浓的年味和企业大家庭的温暖。

在推进职工之家建设的过程中，宁煤公司工会坚持以人为本，为职工营造温馨和谐的环境：常年开展的羽毛球、篮球等文体活动，进一步丰富了职工的业余文化生活。在各单位的职工文体中心，每个职工们都能找到自己喜欢的运动方式。

在宁煤公司，各种主题活动持续开展，从抗疫“一封家书”和“书香三八”征文，到开展“家风家教家训大讲堂”，再到“力量杯”职工安全生产漫画、招贴画征集评选，一系列接地气、服务生产中心工作的特色活动，大大增强了职工队伍的凝聚力。

宁煤公司工会还积极实施职工健康关爱计划，为职工开展心理辅导、健康知识普及等活动，每周在微信公众号推出健康微课，把健康关爱服务做实、做细、做到位。

一项项接地气、为职工的实招接续落地，交出了一份有温度、有厚度的民生答卷。

广大职工的信赖是沉甸甸的，赋予宁煤公司工会工作人员的责任更是沉甸甸的。面对新形势、新任务，他们将始终把职工群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，认真履职尽责，持续推进“三型五家”建设，为实现企业高质量发展建功立业。