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这个夏天,教培行业艰难转型

2021-09-29吴雪

新民周刊 2021年35期
关键词:教培赛道转型

吴雪

2021年8月19日,吉林省吉林市北京路两旁五花八门的校外教育培训机构,不是放下了卷闸门,就是上了锁,有的还写有“出兑”字样。

“别想了,该来的总会来的。”

8月最后一天,浩然站在CEO办公室前踱步了许久,他深吸了一口气,推开走廊右手边的玻璃门,轻轻地把一张辞职信,顺着桌边推到了老板面前。老板微微抬头,眼神无波澜,看他说:“想好了?”“嗯。”浩然点头答应着,只见老板“刷刷”两下,签了字。

浩然是主动辞职的,像他这样的人并不多,“双减”政策影响下,更多人的命运是被裁员。浩然作为教培行业打拼8年的“资深老人”,不在裁员名单之列,但自从裁员序曲5月份开始有了苗头,他清楚预判了教培行业的走向:几乎整个K12学科培训行业都可能会消失。

浩然告诉《新民周刊》,基于判断,辞职或跳槽,恐怕都是早晚的事。辭职这个决定他想了两个月,他不喜欢裸辞,恰好有一家薪水凑合的公司接受,此时告别或是最佳选择。

不同于浩然,教培从业者最初看到“双减”文件,并未意识到这场政策风暴的严重性,更未预想到,变革来得如此迅速又彻底。但当手机弹窗接连弹出教培机构停业、倒闭、转型的新闻时,他们才回过神来,教培的黄金时代,真的结束了。

短短几个月里,行业充斥的景象大致是这样的:从业者们陆续离开,创始人、高管们为了公司活下去绞尽脑汁,曾经追捧在线教育的资本紧急退场,不敢再伸出触角。

表面上,校外培训行业的各个玩家调转船头,如火如荼地探索素质教育、成人教育、职业教育等方向,但这些举动被业内认为只是“缓兵之计”,教培机构无暇顾及教学质量、家长接受程度,活下去才是他们最在意的部分。

一个近万亿元的市场轰然倒塌,K12赛道辉煌不再已成定局。一位行业人士明确表示,校外培训行业,没有哪一个赛道能够拥有K12赛道的规模。从业者们一面因工作受影响而黯然神伤,一面又不得不承认,在资本的裹挟下,校外培训行业曾一度进入超速行驶的轨道。

倒闭潮后,上百万人“退场”

倒闭潮之后,最先受到波及的,是辅导老师。说是辅导老师,其实更像客服和销售。接着是应届毕业生,当你签了字,房子租好后,却被公司告知要“延迟入职”或者“放弃offer”,资本的热潮退去时,他们成了第一批倒在沙滩上的人。

7月24日,“双减”文件正式官宣后,就有机构大举裁员的消息流出,但90后的许嫣依然没想到刚刚入职这家教培大公司,裁员速度如此之快。裁员前,CEO还发出内部信表示,公司正在积极转型,工资照常发放,现在看来,不过是试图“撑到最后一刻”。

时间回到一周之前,上海一所知名高校绿茵操场上,许嫣正在接受本科毕业的拨穗仪式,她对着镜头摆POSE,丝毫不担心毕业的去向。今年春季招聘,她靠朋友“内推”,和一家线上教育机构签订了劳动合同,条款上写着“一年保底工资40万元”。

变化来得也快。毕业后不到两周,和许嫣同一批入职的人都收到了离职通知书,公司宣告破产,客服系统一下子涌进来大批量讨还退款的家长。从毕业到失业,前后不过13天。许嫣说,“过去几天就像一场梦,梦碎了不知如何捡起”。

事后,许嫣和同事聊天得知,有人曾在电梯里看到HR怀里抱着厚厚一摞文件,磨砂塑料膜下隐约写着“离职证明”四个字。而在两年前,朋友小申正赶上教培行业的巅峰,那时,疫情破开了线上教育的需求豁口,整个市场加速渗透。

据中国科学院发布的相关报告预测,2022年K12教育行业的渗透率预计能突破55%。2020年,在线教育用户有3.51亿人,全国从事教培行业的有1000万人。六险一金,有房补、饭补、车补、节日礼物等福利,吸纳了越来越多的从业者入局。

直到突然间,“双减”靴子落地,情况急转直下。

很快,作业帮暂停了辅导和销售岗位的招聘,另一家上市教育公司高途(跟谁学)宣布裁员20%——而就在几个月前,高途的招聘广告还布满了各大招聘网站,招学科老师也招运营技术,仿佛张开双臂拥抱即将扩张的商业版图。

即使壮士断腕,该来的还是会来。7月下旬,进一步的“双减”政策出台,很多在徘徊的公司直接被宣布死讯。8月底,许多老牌教培行业十几二十年的机构也撑不下去了。启文教育、巨人教育、绿光少儿教育相继破产清算,徒留拖欠家长和员工的数千万元,涉事人无处申诉。

差一些的,如主攻数理思维教育的豌豆思维,被曝暴力裁员。公司直接搬家,被裁掉的员工被留下自生自灭,不仅没有合法补偿,还遭到了保安的驱逐;体面一些的,如高途课堂,给大家发了N+1的补偿,砍掉了90%的业务线,全国13个中心只留下3个。在网上流传的一则视频里,高途员工一起唱着张震岳的《再见》,泪流满面。

有机构统计了过去30天头部教育机构的裁员情况。从目前来看,秋季转型尚未落定,行业大收缩的终局还远远没有到来。

离职20天,许嫣仍然处于失业状态。对于一个应届生而言,留校、去大厂、考博,谋求出路并不困难。但对于那些曾站在教培风口的人,告别坚守十几年的岗位,尤为痛苦。毕竟,大家对于高薪的期待建立起来后,很难再去接受落差了。

小申说,在没有找到“下家”之前,他不敢贸然离职。公司一些细微的变化每天都在发生:健身房没了、下午茶没了、深夜加班的报销也没了,工作群里永远在偷偷少人。虽然没有太多实质性变化,但就像钝刀子割肉,那只手正在越来越紧地扼住命运的咽喉。

剩者为王 撑住一口气

断臂之后,就是求生。尽管艰难,很多人哭过、沮丧过,但情绪发泄完之后,还是要重新投入,考虑新方向。在浪潮来临时,屏住最后一口气的机构,正在寻求最优的出路。

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