新形势下如何做好国有企业党群工作

张冠军

摘要：在当前的新形势下，经济全球化和文化多元化的大背景下，处理好党群关系对我国全面建成小康社会具有重大意义和深远影响。特别是国有企业作为社会主义市场经济的主导经济，是实现社会主义现代化的核心力量。要坚持做好国有企业党群工作，因为它对建成全面小康社会有着深远意义。

关键词：国有企业;党群工作;措施优化

國家经济建设离不开党群工作的构建，如果国有企业不进行党群工作，企业员工思想政治水平就会偏低，员工工作积极也会受影响。党的政策实施需要党群工作去落实，能否正确实施党的的政策，直接关系到企业未来的发展，只有在党的正确领导下，企业才能健康成长。因此新形势下国有企鹅更需要做好企业党群工作，这直接关系到国民经济能否持续稳定发展。

1新形势下做好国有企业党群工作的重要性

1.1国有企业党群工作是党的政策方针落实的重要表现

党组织需要与时俱进，因为不跟上时代的脚步，很难做出最正确的决定。所以国有企业党组织一样需要跟上时代脚步，只有与时俱进才能知道群众的想法，知道群众想要什么，才能为群众谋福祉。国家根据国情的基本状况，做出重要决定，国有企业必须做好企业党群工作，发挥党组织的领导作用，把群众和党组织紧紧连在一起，提高群众思政政治水平，增加群众的爱国热情，落实好党的政策，真正做到全心全意为人民服务。

1.2国有企业的党群工作是企业不断发展的重要保证

国民经济能够快速发展，国有企业贡献了核心力量，它保障了社会主义经济可持续发展。国家的经济增长离不开国有企业发展，国家的综合国力提高更需要国有企业去保障。国有企业做好党群工作的目的，就是发挥出国有企业的核心作用，所以为了国家经济增长，就需要国有企业健康稳定发展。也只有做好国企党群工作才能保证国有企业具备竞争力，在未来可以持续稳定的发展，为提高国家经济实力做出自己应有的贡献。

1.3国有企业的党群工作有利于提高员工政治素养

近几年国有企业员为工增加了许多技能培训，提高了员工的技能素养，但是却忽略了政治素养培训，导致员工的思想政治水平偏低，对工作的积极性不高。国有企业做好党群工作，不但可以增加员工的政治素养，还能让员工更好的理解党的政策，提高员工思想觉悟，增加员工对企业文化的理解，使员工的工作热情提高，对工作更有积极性，使国有企业可以快速稳定发展。

2油田国有企业党群工作目前面临的问题

2.1管理者对于开展党群工作重视程度不够

国有企业的管理者决定着公司经营理念，这个理念是整个公司未来发展的核心要素。部分国企领导不了解党群工作重要性，经常忽略国企党群工作，使党群工作的推进变得很难，直接导致企业很难稳定发展。国企领导不能只注重企业当前利益，而忽略企业未来发展状况，做党群工作也只做表面功夫，对党群工作投入极少的精力，认为党群工作完全是在浪费时间，这严重制约了员工对党的政策的学习，使得员工思想政治水平偏低，导致党群工作不能很好的推进实行下去。

2.2党群工作的开展形式较为单一

开展企业党群工作会发现，现在很多企业党群工作开展形式单一，都是死板的在执行领导的命令，对员工多数采用说教方法，并不让员工理解党政策的核心含义。这种开展形式导致国企员工无法真正学到党的先进政策，甚至还会使得部分员工厌烦，不愿意去学习党的政策，使政治素养变低，久而久之党群工作就很难真正推行下去，党群工作变得空洞而无实效，工作效率变低，慢慢的企业发展也会受到影响。

2.3企业党群工作人员较少

国有企业党群工作想要取得较好的效果，需要具备党群工作综合素质的人员去带领。现在国有企业的党群工作者普遍综合素质不足，主要因为他们没有接受过专门的党群工作培训，大部分的工作者年龄也比较大，无法与时俱进，自己都很难理解好党的政策。还有部分员工只关心经济增长，不关心政策指导，对待工作都是唯利是图，直接导致国有企业党群工作很难开展，无法将工作落到实处，工作效率越来越低。

3国有企业开展党群工作的优化措施

3.1挑选优秀员工，树立模范作用

国有企业要想真正办好党群工作，首先应该根据职位的不同，去挑选与职位相匹配的职员，这些职员的综合素质一定要高，不但有理想还要有抱负，愿意为党群工作奉献一切，利用这批职员的模范带头作用，加大宣传党群工作的重要性，使企业领导者对党群工作更加重视，营造出一种良好的正能量企业文化氛围，让员工可以真正学习到党的政策，增加员工的思想政治水平，提高员工的工作积极性，使工作效率更高，使企业可以快速稳定发展。

3.2创新党群工作的开展形式

部分国有企业党群工作开展形式单一，基本上就是强行灌输党的政策，直接导致员工对学习党的政策厌烦，久而久之不但没有真正理解党的政策，反而更加讨厌党群工作，使党群工作的开展越来越难。所以需要我们去创新党群工作的开展形式，做到与时俱进，现在是信息时代，多利用各大信息平台，如微博或者微信公众号，才用有奖问答等方式，其提高员工的学习热情，让员工慢慢提高自己的思想政治水平。

3.3融入企业文化

公司的壮大既需要正确的经营的理念，也需要企业文化作为精神支柱。企业文化可以引导企业员工更加团结，使员工的工作积极性更高。党群建设是企业文化建设的核心，只有加强党群建设才能更好推动员工理解企业文化。在不断推动党群工作的同时，可以推动企业文化发展，使员工有良好的工作积极性，使员工的工作效率更高，使企业可以可持续发展。

结语：

党群工作不仅仅是使大家了解党的方针政策的方法，还是党密切联系群众的枢纽，同时它也是国有企业经济增长的巨大推动力，带动企业的发展。因此，国有企业在发展壮大的过程当中要充分意识到党群工作对于公司发展的重要意义，真正落实好党群工作，推动党的工作和企业经济不断发展。

参考文献：

[1]戴秀丽，蒋成峰，王辉，郭智鹏.国有企业党群沟通管理：理论创新及提升路径[J].江苏商论，2019（10）：107-110.

[2]徐剑，张佑峰，董亮.精心浇灌“初心圃” 牢筑国企“根”和“魂”——翟镇煤矿“党群创客联盟”模式的建立与实践[J].中国煤炭工业，2019（01）：45-47.