大数据时代企业管理会计面临的机遇与挑战分析

荆少锋

摘要：随着大数据技术在各个行业不断发展，给人们的生活以及工作都带来很大的影响。特别是技术发展更是为企业管理会计的发展创造了新的契机。因此我们应该有效利用其优势，进一步完善与优化会计的理念以及模式，有效提升管理会计工作的效率以及工作质量。就此，在目前大数据时代的背景下，对企业管理会计面临的机遇与挑战展开详细的分析与探究，并提出对应的处理措施，以供参考。

关键词：信息技术;大数据;管理会计;机遇;挑战

引言：目前，我们国家已经全面进入信息化时代，随着互联网技术的不断提升，经济水平也在迅速攀升。社会组织的形式正在发生转变，其中就包括企业管理会计。作为企业管理的核心内容之一，管理会计直接影响着企业的经营发展好坏，将管理会计融入大数据，不但有利于企业本身的发展，同时还能够在企业与企业之间构建良好的关系，企业财务管理的效率会大幅度提升。就此在大数据时代下，企业管理会计面临更多的机会，与此同时也有着很大的挑战。

一、大数据时代为企业管理会计带来的机遇

（一）强化管理会计在企业决策方面的辅助作用

随着时代在不断的进步，人们的思维也会随着时代的发展不断的提升，管理会计工作通常都是将生产经营过程中的各类数据展开深入的分析，进而对企业发展进行决策，对数据进行全面的分析，因此给企业的发展带来深久的影响。相较于以往的企业运营模式，企业与消费者间很少互动，因此造成客户的需求难以被企业掌握，使得企业的决策无法得到保障。在当今信息化时代的背景下，利用大数据对客户的信息进行采集分析，管理会计在保存和收集数据方面发挥着很大的作用，加之对数据更科学合理的整理与归纳，对企业的决策带来很大的帮助。

（二）通过管理会计优化企业成本控制效果

大数据是我国经过多年的发展进而不断积累与革新的时代象征，大数据具有精准、快速、高质量的特点。在此背景下，管理会计所涵盖的数据更加全面，尅采取领先的分析方法对数实行加工，将企业资金耗用的状况体现出来，同时还具有针对性的制定成本管理以及控制方式，进而达到企业成本控制的效果。例如绩效评估一直来都是企业管理会计工作的难题，投资评价无法提供完整的绩效数据，出现错误的评价方式，不能从真正意义上做到公平公正，给一些员工带来消极影响，进而导致人才流失的局面。利用大数据的辅助作用，在进行绩效考核的过程中，可将各类因素联系到一起，进而准确的制定绩效评价标准[1]。

二、大数据时代企业管理会计面临的挑战

（一）大数据管理意识欠缺

大数据对我国的经济发展有着很大的影响，现阶段一些企业管理人员并没有重视大数据，出现大数据技术认知不充分。与此同时，即便是一些企业引入了大数据管理系统，然而在实际运用的过程中，只是对数据进行保存与收集，却对大数据技术的分析没有加以重视，因此导致大数据化技术的优势无法发挥出来。

（二）企业管理会计信息安全无法保障

大数据并非是独立的网络数据，而是通过各种不同的网络数据构成的。由于网络技术以及数据分析技术的发展，在会计管理的企业单位都应该使用大数据技术，由于采用大数据技术能够使得该企业的经济与管理不断提升，并不会出现很大的亏损，然而就现阶段的情况来看，我国会计管理专业的人员对大数据还是没有足够的认识。例如手机中的在线互动平台一般都会获取个人的地理信息、语音短信等权限，这类的信息如果被泄露，那么将会给客户的隐私带来很大的危害，甚至还会给客户的安全带来威胁。站在企业竞争的立场来看，这类重要信息一旦被泄露，那么同行的竞争者就可以运用这些泄露的信息迅速制定对企业的竞争对策，这时很可能会带来无法挽回的损失[2]。

三、数据时代背景下管理会计面临挑战的应对策略

（一）提高信息安全意识，严防信息泄露

在大数据时代的背景下，企业的信息安全必须要加以重视。由于信息泄露导致企业受损的严重性是无法估量的，同时也会给企业的客户带来不必要的麻烦，甚至会给企业的长久发展带来影响。就信息安全而言，企业首先要构建完善财务软件的开发，将系统维护工作进一步完善;其次，针对会计使用的计算机要定期进行检查，对基础设施的安全防护工作要严格落实;最后，还需要对计算机的安全技术不断创新，做好企业会计信息的加密工作。

（二）树立大数据应用意识。提升管理会计工作效率

在企业管理会计工作中，要进一步明确大数据技术使用的必要性，积极推进管理会计的建设。与此同时，依照企业管理会计提出的要求，设立专门的管理会计部门，优化管理会计数据构建的基础设置，例如通讯网络环境等，数据采集系统以及保障管理会计工作合理的开展，同时还可以完善数据化管理环境。另外，在企业管理会计工作中，进一步增强大数据的宣传力度，不断将大数据管理理念渗透，切实让员工认识到大数据技术的优势，保证数据化管理的有效落实。利用这种方式，不但能够更好的创建大数据环境，同时还可以有效提升会计工作的效率以及质量，也可以为企业经济发展提供大力的支持，进而推动企业的稳定发展。

（三）培养综合性高素质人才，解决人才短缺问题

对于一个企业而言，人才自始至终都是我国社会中不可或缺的财富，一个行业对于人才的培养，对于此行业的发展十分重要。因此，在如今社会大背景之下，行业可以进一步加强对于高素质综合性人才的培养，建立会计人员竞争淘汰机制、加强会计人员职业道德建设，增强法律意识、培养企业会计人员终身学习的能力，重新定位会计职业，让其明确自己的管理职能，通过这些方法弥补企业在此方面人才的缺失，将大数据与管理会计更好地结合，让企业能够获得一定利益[3]。

结语：

总而言之，随着大数据的到来，传统的管理会计方式已经无法顺应企业的经济发展，因此为企业管理会计带来很大的挑戰。针对这里挑战，企业必须要积极改变自身，要不断进行完善与优化，采取最佳的方法应对这类挑战，从而辅助企业在运营的过程中租出作出争取的决策，满足企业的生存与发展要求。

参考文献：

[1]常靖童.大数据时代企业管理会计机遇与挑战[J].合作经济与科技，2021（06）：172-173.

[2]翟慧娜.大数据时代企业管理会计面临的机遇与挑战分析[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2020（11）：9-10.

[3]张卉.探究大数据时代管理会计面临的机遇与挑战[J].现代营销（下旬刊），2019（12）：249-250.