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内地与香港金融服务贸易对比分析

2021-09-27金姝彤

现代营销·理论 2021年6期
关键词:香港

金姝彤

摘要:自2003年CEPA签订后,香港和内地保险服务行业加快合作融合的脚步,为内地企业“走出去”做出卓越贡献,意义深远。但整体来看,内地保险服务贸易竞争力同香港相比仍有一定差距,为了更好的为内地保险业发展提供思路,本文通过TC指数、NRCA指数、FTD指数分析内地香港保险服务贸易现状发展及竞争力水平。研究发现,内地保险服务贸易竞争力与香港仍存在一定差距,短期之内无法改变竞争劣势;另一方面,内地保险行业竞争力也在缓步增强,有较大的潜在发展空间。针对内地保险服务贸易现阶段的情况,本文提出可以通过学习香港经验,利用自身资源优势、加快“引进来,走出去”战略,引入竞争机制、引入保险服务贸易行业人才等方式提高内地的保险服务贸易国际竞争力。

关键词:内地;香港;保险服务贸易;服务贸易竞争力

保险行业作为金融服务贸易必不可少的业务,行业发展的前景对一国经济有着密不可分的关系,参考保险行业发展较完善的地区有助于分析中国保险行业可改善之处,以促进保险行业的发展并加强其国际竞争力。香港作为全球金融中心,在有关金融服务贸易方面的发展相对领先,因此,本文将根据以往关于金融服务贸易竞争力分析的研究,运用TC、NRCA、FTD指标对内地和香港的保险服务跨境支付競争力进行分析和比较。

一、贸易竞争力指数分析

贸易竞争力指数(TC)是指一个国家或地区某种产品或服务净出口与其进出口总额的比例。它剔除了各经济体通货膨胀等宏观总量波动的影响,解决了各经济体规模不同而不可比的问题,是衡量某种产品或服务国际竞争力的重要指标。

根据已有数据可以发现,内地保险服务比较优势较弱,TC指数均为负值,行业竞争力低;香港保险服务行接近国际平均水平,在1上下波动。同时,内地保险服务贸易竞争力指数存在较大波动,整体随时间呈上升趋势,竞争力逐渐提高;而香港保险服务产业竞争力指数虽然也成上升趋势,但整体来看,波动较少,较为平稳。

二、净出口显示性比较优势指数分析

净出口显示性比较优势指数是1989年贝拉·巴拉萨提出的一个改进的显示性比较优势指数,用一国某一产业出口在总出口中的比例与该国该产业进口在总进口中的比例之差来表示该产业的贸易竞争优势。

内地、香港NRCA指数均为负值,说明处于竞争劣势。但香港保险服务贸易劣势小于内地,同时近年来在-0.50%水平上下波动;结合上文所述,内地保险服务贸易总额和出口额均超过香港,在贸易绝对数量上占据优势,同时进口量也很大,因此实际竞争力较弱,但总体来看,内地的竞争劣势逐渐减弱,竞争力逐渐增加。

三、贸易开放度指数分析

贸易开放度(FTD)指某国(地区)某产业贸易总额占其GDP的百分比,反应一国(地区)该产业参与国际贸易的程度,同时也体现了经济增长对国际贸易的依赖程度。

近年来受多方因素影响,内地和香港的保险贸易开放度均有小幅度的下降趋势,同时,内地和香港相比贸易开放度还有约0.7%的差距。香港保险服务贸易开放度变化比较稳定,基本围绕0.9%的水平上下波动,说明其竞争力强大且稳定;内地保险服务贸易开放度从2011年的0.33%下降至2019年的0.11%,相比之下,下降幅度较大,不利于内地保险服务贸易竞争力的提升。

综合上述分析,可以得出如下结论:(1)内地与香港相比比较优势少,离国际保险服务贸易市场平均水平仍有一定差距,且保险服务贸易市场波动大,总体来看竞争力低下;另一方面,内地在保险服务贸易规模和贸易出口额的绝对数量上具有优势,近年来贸易逆差额逐渐缩减,说明内地的保险服务贸易竞争劣势逐渐减弱,竞争力逐渐增加。(2)近年来,内地与香港保险服务贸易开放度均呈下降趋势,但与香港保险服务贸易强大稳定的市场相比,内地的保险服务贸易开放度指数波动大,幅度大,不利于保险服务贸易市场的进一步发展和竞争力的增强。

最后,根据两地现状,本文也提出了一些建议与思考:(1)内地可以借鉴学习香港经验,利用自身资源优势。香港保险服务贸易行业的竞争力在亚洲处于领先水平,各项竞争力指标都十分亮眼。其发达的保险服务行业一是依托于香港完善健全的服务体系、理想的法制和市场环境,二是来源于其不断推陈出新的创新效率。自2003年,香港和内地签订CEPA后,内地与香港保险业合作增多,内地保险业应该在拓展香港市场的同时,借鉴其行业发展管理经验,实现双方保险服务贸易融合的共赢局面。(2)加快“引进来,走出去”战略,引入竞争机制。内地保险服务贸易行业垄断情况较为严重,这将导致市场效率低下,创新不足,新兴企业无法进入市场等问题;良好的市场竞争可以激发保险服务业发展潜力,增加国际竞争力。在吸引外资企业“引进来”的同时,也应鼓励中资企业“走出去”,积极开拓海外市场。(3)引入保险服务贸易行业人才,优化培养机制。现阶段,内地缺乏金融保险金融高等复合人才,高校体制中培养的人才不能良好匹配市场需求,因此建立优越的人才培养、人才引入激励机制是提高内地保险服务贸易竞争力的关键之一。

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