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烟厂一线留不住硕博

2021-09-23戚梦颖

党员生活·中 2021年9期
关键词:厂里职高本科生

戚梦颖

“假的。”这是石冬看到热搜话题“烟厂流水线研究生超30%”时的第一反应。石冬50多岁了。从18岁起,他就接过母亲的班,进入中部某省的烟厂卷包车间,这一干就是35年。

石冬觉得消息假,并不是数字、信息有了差错,而是他知道,这些年轻人,最终不会留在一线,甘心当个“工人”。这么些年过去了,烟厂这座围城中,围住的还是他们这批没学历、走不掉也不敢走的职高子弟。

以下是石冬的自述。

烟叶被拉进厂,先要被制成烟丝,之后和嘴棒一起用卷烟纸卷制成一根根烟,再经历分盒、分条、分箱打包,最后进入仓库打上编号,就可以被销往全国各地。这是制烟的大概流程,所以在烟厂,制丝、嘴棒、卷包车间是最主要的部门,也是一线工人最多的部门。

大概是从1992年开始,烟厂逐渐面向社会招聘,但在相当长的一段时间里,一线招收的主要还是中专、职高、大专,以及退伍兵,本科生寥寥无几。2014年前后,开始有了大量本科生进厂,近3年才有比较多的硕士,博士不多。

我们“老人”都知道,这些学生干不了几个月、几年就都走了。

一般来说,招进来都要先上一线,要求说是至少要做够3年。和我们那时候不一样,现在的学生晋升特别快,有的干几个月就能做上挡车工、带班书记,有的人没进过车间就能直接进办公室。

说实在的,这些学生不会留在一线,很多人受不了这种苦。光是熬大夜,很多年轻人就受不了。上班期间,除了吃饭,其他时间都不能看手机。而且虽然机器实现自动化,但还是要人一直盯质量,也要时不时手动上些材料,基本坐不下来,一天都要站着,运转中的机器还会产生巨大的噪音,我们戴着耳塞,大多数时间也不怎么交流。

枯燥又繁重,不是每个年轻人都服从安排。有一次,工人们被安排包烟,包完才能下班。有一个年轻男孩,把手机、零食摆好,一边看手机一边包,最后只剩他自己沒做完,所有人都在等他。没办法,为了早点下班,其他人也去帮做他的份。

一根烟压垮老工人。年轻人做不了,也是因为工人要负的责任很重。如果卷烟因为质量问题被从市场返还,处罚很重。一根烟就能罚2000元,降职降薪、调岗也是常有的事。

我们的领导很多都比我们年龄小,比如我的领导就比我小了20多岁。

现在厂里招聘、晋升都对学历有要求,很多条件就写明是要本科及以上,我们肯定是报不了。所以,虽然如今一线什么年龄层都有,但整体老龄化。身边很多人,一干就是一辈子。有的人退休之后,还会返聘回厂里干点轻松的活。

当然,也不是没人离开。

这30多年的时间里,烟厂并非一直旱涝保收。

大概在20世纪90年代初到2000年前后,烟厂效益一直不好,许多被调动到面粉厂或者买断工龄投身商海。在最困难的几年,一线工人都要出差到各地销售卷烟,这个措施也延续好几年,直到后来新的品牌站稳市场,情况才慢慢好转起来。

现在厂里为了留住一线年轻人,也想了很多办法,比如同岗位高学历拿到的工资更高,但像我们这种没学历没文凭的老员工,就只能熬到退休了。

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