攀枝花市：106名履新市管领导干部接受廉政谈话等

攀枝花市：106名履新市管领导干部接受廉政谈话

近日，攀枝花市纪委监委举行2021年首次廉政谈话，攀枝花市委常委、市纪委书记、市监委代理主任赵平对新提拔的106名市管领导干部进行了集体谈话。廉政谈话始终坚持围绕“共性”问题集体谈，“个性”问题分类谈，“存在问题”单独谈，充分考虑谈话对象间差异，“量身打造”谈话内容。廉政谈话不讲成绩，不谈优点，直截了当地说明被谈话对象存在的问题。谈话领导从关心、爱护干部出发，从党和人民事业发展角度，对谈话对象提出要求和希望。同时注重抓好谈话后成果运用这个关键环节，对廉政谈话贯彻情况进行督查。下一步该市纪委监委还将结合谈话对象所在单位政治生态状况、岗位风险和防控要求等，并结合派驻监督、巡察监督和监督检查中发现的问题，为每名履新市管干部“量身定制”谈话提纲，“一对一”“点对点”开展廉政谈话。（王荣）

资阳市：精准监督营造良好营商环境

去年以来，资阳市纪委监委主动跟进监督，出台《全市纪检监察机关服务保障民营经济健康发展的若干措施》，组织开展营商环境专项巡察及“回头看”。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展系统治理，督促1000余人主动说清问题，上交资金147万元，查处132人，通报曝光典型案件19件;针对“阳光问廉”《企业家们的心声》曝光的问题，在全市开展营商环境不优问题专项整治，问责查处29人;针对党员干部违规经商办企业问题，查处违规经商办企业公职人员141人;通过大走访、电话调查收集交办民营企业反映集中的问题500余个，并持续跟踪督促解决。此外，资阳市还成立营商环境建设工作领导小组，下设领导小组办公室和21个营商环境整改提升工作专班，出台相关文件和目标考核等专项工作方案，为创建良好营商环境提供了坚强纪律保障。（资阳纪）

宜宾三江新区：“同志式”谈心谈话“三步曲”

宜宾三江新区纪检监察工委在审查调查工作中为“同志式”谈心谈话工作探新路，取得了初步成效。打造以“家”为核心的谈话场景。在场景的布局方面，通过选取“忠厚传家久”等题材，以传统书画形式把 “家”的元素融入到谈心谈话室。布局了“谈心区”和“谈话区”两个区域，营造出家的氛围。 构建谈心谈话“三步曲”。第一步，谈心触灵魂，首先把谈话对象请到谈心区，通过对谈话对象的人文关怀，拉近距离。第二步，谈话纠错误，根据谈话对象的情绪变化，把谈话对象请到谈话区谈话，督促主动向组织说清问题。第三步，疏导防风险，有针对性地做好心理疏导，让其看到希望和出路，防止谈话过后一蹶不振。（宁和）

高坪区：精准监督，巩固拓展群众的脱贫成果

今年是鄉村振兴的起步之年，如何保障乡村振兴开好局？南充市高坪区纪委监委按照中央和省委关于“三农”工作和乡村振兴工作的重要部署，聚焦脱贫成果巩固、乡村振兴关键环节，深入走访，精准监督，将涉及乡村振兴重大项目、重大资金、民生问题等列入走访检查的重要内容，重点查找资金拨付、惠民富民政策落实、后续产业发展等方面的突出问题。今年以来，区纪委监委专项督察组已发现并督促整改问题7个。下一步，该区将严格按照“四个不摘”要求，重点围绕培育特色优势产业、农村人居环境整治、加强基础设施建设等方面深入开展监督。针对发现问题，建立台账，限期整改，并适时开展“回头看”，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（黄恩铭）

大邑县：用活身边案例警示“关键少数”

日前，成都市大邑县？江镇土地整理项目进入关键环节，该镇纪委在项目建设推进会上再次通报了原斜源镇妇联主席、科协原秘书长付玉书违纪违法典型案例，以庭审现场作为警示教育课堂，用身边案例为项目建设关键岗位人员注入了一剂廉洁“预防针”。近年来，大邑县纪委监委以“近”和“活”为着力点，推动警示教育从“一锅乱炖”向“精选订制”转变，着力打好“旁听庭审”“互动式警示教育”“忏悔录反思”等警示教育“组合拳”，利用查处案例分层分类对腐败问题易发多发的土地整理、财务管理、项目建设等重要领域、关键岗位开展警示教育50余次，涉及关键岗位1000余人次。大邑将继续用身边“活教材”教育“身边人”，切实让警示教育走心入脑见实效。（王炜薇）