响鼓也需重锤敲

唐宗礼

俗语云：“响鼓不用重锤敲”。意思是一面上乘的鼓，鼓面质量好，不用很大的劲敲就会很响。比喻一个聪明睿智的人，有了缺点或错误，只要简单提醒一下就会立即改正。

“响鼓”与“闷鼓”是相对的，“响鼓”后面还会有更响的“鼓”，正所谓：“山外有山，人后有人”。如果一个“响鼓”之人得不到组织经常地、反复地、精准地重锤敲打，就可能满足于既有的本领和业绩而裹足不前，在干事创业的道路上逐渐被他人甩在后面，“响鼓”变“闷鼓”，甚至“哑鼓”。“江郎”为何“才尽”？恐怕与没有得到重锤敲打不无关系。

“响鼓”如若不经常用重锤敲打，长期对其放任不管，就可能被灰尘包裹，被虫蛀鼠咬而霉烂变质，完全丧失发声的底气和本领，成为一只“破鼓”“废鼓”“垃圾鼓”。少数党员干部之所以走上贪污腐败的不归路，由“全家腐”而“全家覆”，由“好同志”变为“阶下囚”，身陷囹圄、锒铛入狱，与没有得到及时地、经常地重锤敲打有着重要的关系。

因此，响鼓也需重锤敲。

主动接受重锤。人总是有惰性的，无论世界观改造，还是学习进取、干事创业，完全依靠自身的主观能动性，时间久了就可能出现偷懒、懈怠、麻痹、自满现象，逐渐弱化自警自律、拼搏奋进的斗志。党员干部应把组织的重锤敲打作为一种福分、一种关爱、一种温暖、一种激励，不抵触、不躲避、不逆反，主动接受、正面对待、诚恳欢迎，在组织的敲打中果断落实要求、迅速弥补不足、彻底改正错误，确保“响鼓”的声响分贝始终处于高位。

广泛施以重锤。古语云，无德无才是蠢才，无德有才是害才，有德无才是庸才，有德有才是人才。党组织要对党员干部从能力培养、作风建设、服务群众、履责担当、创新创造等方面进行全面的重锤敲打，不被某一方面的成绩和荣誉“光环”所障目，不被亲疏远近的关系所左右，不被职务高低所囿困，无论何人、何岗、何职、何时，都必须纳入重锤敲打的范围，做到全员化、全方位、全过程，努力把每一名党员干部敲打成有德有才的人才。

精准出击重锤。只有节奏协调、落点精确，才能让响鼓发出明快悦耳的声音，否则，乱敲乱打，发出的必然是噪声，无法得到预期效果。对党员干部实施重锤敲打，不能千篇一律、平均用力，必须分人分类进行。要坚持问题导向，经常调查研究、梳理分析党员干部队伍现状，及时发现苗头性、倾向性问题，通过咬耳扯袖、红脸出汗等举措超前预警，督促其自我检视、深刻反省，强化纠偏正形、补钙铸魂，治病于未病，始终保持党员干部思想和行为的健康纯洁。

持久敲打响鼓。再响的鼓，不去敲击它，不会自动发声，只有连续不间断地击打，才能持续发出我们想要的声音。对于党员干部的培养教育、考核监督、管理约束，不能忽冷忽热、时紧时松，必须摆上全面从严治党的重要日程和议程，建立健全制度机制，落实各级组织的主体责任，促进“一岗双责”落地落实，做到经常化、常态化、规范化，坚决防范和避免不接受重锤敲打的“特殊时间”“特殊党员”“特殊干部”，以久久为功的韧劲，推动全面从严治党行稳致远。

接受敲打监督。观众和听众是响鼓敲打力度、准度和发出声响优美度的最好裁判。党员干部存在哪些不检点、不规范、不廉洁、不务实的問题，基层党组织在履行全面从严治党中存在那些不到位、不得力、不得法的现象，群众看得最清楚，感受最真切，他们最有发言权。对党员干部施以重锤敲打，必须坚持从群众中来到群众中去的群众路线，充分相信、依靠和发动群众，广泛倾听群众意见和建议，接受群众监督和评价，通过建立群众监督平台、畅通群众监督渠道、组织群众评议测评等，为重锤敲打党员干部队伍这面“响鼓”汇聚力量。