企业推进党建+生产融合的探索

唐静

摘要：新时代社会及市场对企业有着更高的要求，习总书记强调，企业要在坚持生产和服务的基础上，不断提高企业的经济效益及核心竞争力，尤其是国有企业，要将国有资产的保值增值作为党组织的工作重点，并通过对企业改革发展的成果验收来进一步提升其工作和战斗力。基于此，本文重点探索企业推进党建工作和生产融合的措施。

关键字：企业;党建;生产;融合;必要性;措施

将党建工作与生产经营相融合，不仅是新时代下企业创新党建工作的重要途径，还能够更好的促进企业生产，实现又好又快发展。因此，企业要紧跟国家政策方针，一步一个脚印，实现党建与生产的深度融合，并加强联动，朝着同一个目标迈进，以更好的推动企业发展。本文从党建与生产工作联合的必要性入手，重点探究实际工作中的具体措施，旨在为今后的工作提供一些参考。

一、企业推进党建工作和生产融合的必要性

（一）、能够有效提升企业的党建科学化水平

要想实现党建与生产融合，就需要不断探究深度融合的思路与方法，在思想理论、推进方法以及管理制度上不仅要做到与时俱进，更要贴近企业生产实际，以为企业创造更大的经济效益和价值，从而形成更加具有科学性、系统性的党建工作模式，提升企业的党建科学化水平。同时，这也是企业党建工作的质量表现，且能够更好的推进企业各项工作开展的有效性、先进性。因此，企业推进党建工作和生产融合是提升企业党建科学化水平的有效途径。

（二）、能够创新探索企业党建工作的途径

将党建工作进行创新，是企业整体创新发展的重要部分。首先，通过党建工作，企业能够实现自身的创新，并根据党建的定位，将生产经营紧紧围绕，从而更好的实现生产方式和内容上的创新;其次，通过将党建工作进行创新，能够同步引领企业的其他方面得到创新，从而更好的促进企业发展。在具体实施中，企业通过党建与生产工作的融合，立足基层，将党建的作用进行最大程度的发挥，深入到生产经营的各个环节与步骤，并切实解决实际工作中发生的问题。

（三）、能够提升企业在市场中的核心竞争力

企业要想在激烈的市场竞争中始终立于不败之地，实现长足且持续的发展，就要不断提升其核心竞争力，且最重要的就是提升企业“人”的素质。对于党建工作来说，其主要经营的便是人的大脑，也因此具有建设企业队伍的作用，将党建工作与生产进行深度融合，能够帮助企业聚焦核心竞争力，将企业发展的目标与重点放在人身上，切实提升企业员工的职业素质和综合职场能力，提升其职业技能，有针对性的建立平台，促进员工的技术比武，并通过党员与职工思想及行动上的统一，加强榜样的力量，从而为企业创造更大的效益与价值，将党建工作的政治优势逐渐转化为企业的核心竞争优势。

二、企业推进党建工作和生产融合的具体措施

（一）、革新理念

调查发现，大多数企业的党建工作会受到常态化、流程化及制度化的限制，在日常工作中形成了相对固定的模式，包括文化宣传、群团工作、干部管理、党风廉政等，虽然这样不会出现较大的过错，也不会影响到企业的正常运行，但却缺少特色，千篇一律。其实，针对不同的企业和不同的市场需求，党建的工作也应该有所不同，不能为了党建而党建，这样过于形式化的建设工作，不仅无法发挥出党建工作的作用，甚至还有可能给企业员工加重工作负担，拖慢企业发展脚步。要将党建工作深入到生产经营过程中，为具体的项目添砖加瓦，而实现这一目标，我们首先需要做的就是革新传统党建工作的理念，将生产经营和服务为导向，不断提升党建水平，确保党组织的主动参与性，在生产经营的各个环节，包括施工生产、技术创新、后勤服务、技术创新等环节中增强党建工作与生产经营工作的契合点，并将其工作目标和方案进行设定，在此基础上进行工作具体措施的指定，以更好的推动企业发展。

（二）、务实作风

在目前从严治党工作深入开展的形式下，企业中存在很严重的一种现象就是，党建工作与生产经营工作相分离发展，完全是“两张皮”，更遑论融合，究其原因，主要是因为作风不实导致。在大多数企业员工的认知里，党建工作就是开会议、写资料、做展板等，即使是检查工作，也大多流于形式，走过场，因此，虽然各个企业均有党建工作，但是人员并没有从心底里重视，再加上员工的日常工作量较大，人员和岗位的匹配也较为精简，使得党建工作失去了务实作风。对此，企业需要在求真务实上下功夫，先确定党建工作的核心内容，充分发挥党的优良传统与对党员的政治品格要求，在企业各项目中找到特点与难点，迎难而上其带头作用，并有针对性进行组织与策划，以此作为生产经营工作的指导，这样便能够将将党建工作与生产深度融合。

例如，对于建筑企业来说，可以定期开展“文明施工”活动，将在线自动监测报警系统、自动喷淋、工地绿色植物围蔽种植、雾炮机、驻地周边灭蚊除害等相关技术方面为主题，引导施工人员进行文明施工，共创和谐家园。除此之外，还可以开展“单元身边无事故”的活动，发挥党员在群众中的榜样作用，使得安全生产监督人人有责，并落实班组长的安全质量责任制度，按月或按季度进行考核，并纳入薪酬绩效。将党建工作以这样的形式融入到生产中，为安全施工起到了保驾护航的效果，同时更好的推进企业施工顺利生产。也由此可见，只有务实作风，才能确保党组织及党员把握企业项目的核心点，有针对性开展党建工作，将其落实到实处，切实发挥其作用及价值，并更好的服务生产经营，促进企业长久发展。

（三）、改变工作方法

通过上述的两个步骤，企业能够初步解决理念是否与时俱进，作风是否真实务实的问题，接下来，在党建与生产相融合的过程中，企业还需要不断改变工作方法，提升其合理性与科学性，从而更好的达到预期效果，实现企业长远发展。调查发现，许多企业仍旧延续传统的党建与生产工作模式，例如编制某个项目的活动方案，只是按照以往的方案进行大致修改，并不会进行创新;在开展某次问题活动时，也仅照着以往的例子进行，使得员工缺乏参与的积极性;在进行节日礼品发放时，也不会考虑现下员工的实际需求等等，使得党建工作脱离实际，越来越不贴近员工实际工作，甚至与企业发展背道而驰。这里以在某个专项活动开展为例，党组织可以结合项目的负责人，将工作重点进行划分，并加上明确标注和分类，将其按照人和时间进行细化，并设置任务闹钟，督促员工定时定量完成工作，提升工作效率。如果担心无法一部到位，可以在能够成熟应用党建的版块后再进行推广，这样不仅能够起到提醒项目负责人的效果，还于无形中加强了部门间的配合与联动，大大提升了项目的管理及运行效率。其他像是礼品发放，文体活动开展等，也可参照此进行，通过党建与生产的深度融合，能够推动企业更好更快的发展进程。

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