关于提高国有煤炭企业党支部书记素质的若干思考

徐腾霄 薛超艺 费西娟

摘要：中国特色社会主义发展已经进入新时代，在这样的时代背景下，国有煤炭企业也进入了高质量转型和升级的关键期，必须提升企业党支部书记队伍的素质。本文从坚定政治信仰，抓好作风建设，提升综合素养这三方面入手，进一步探讨如何提高国有煤炭企业党支部书记素质，以供参考。

关键词：国有煤炭企业;党支部书记;素质提高思路

引言

随着我国国有煤炭企业的发展环境变得越来越严峻，企业内部的经营管理也面临着许多问题。不仅不利于党的思想政治建设，还不利于企业的可持续发展，党支部书记是确保党的全面建设的重要带头人，必须针对性地提高个人综合素质，才能确保新时期的党建质量和企业的改革发展。

一、坚定政治信仰

不同的社会环境和历史背景下，对党支部书记的各方面素质有着不同的要求，中国发展进入历史的新时期，在新的社会形势和政策下，国有煤炭企业正处于重要的转型发展阶段，虽然面临着许多矛盾、问题和挑战，但也是腾笼换鸟的难得机遇。从政治角度来看，党支部书记代表着国家和人民最根本的利益，因此，国有煤炭企业的党支部书记必须有坚定的政治信仰，时刻保持着警觉清醒的头脑，积极学习党的方针和政策，并在工作中贯彻落实，才能促进企业的进一步改革和发展。首先，相比于企业内的其他党员干部和群众，党支部书记肩负着重要的义务和使命，因此，必须要正视自身的不足之处，通过不断提高自身的战斗力，提升思想觉悟，才能突破思想的局限性，为党的建设和企业发展为己任，明确政治站位，坚定政治立场，坚决拥护中国特色社会道路。其次，党支部书记必须坚持全心全意为群众服务的理念，不仅要勇于和官僚主义作斗争，还要明确地意识到企业党支部的主要任务就是致力于为广大人民谋好事、办实事，要通过练就自身过硬素质和能力，凝聚企业全体员工的向心力。最后，党支部书记还要正确地处理好企业日常行政工作与党务工作，发现二者之间存在的相应地共性与特性，自觉履行企业员工和党组织成员的职责，坚定共产主义信仰，不断提高政治素养，确保作为重要支柱产业的国有煤炭企业在新时期也能发挥斗志昂扬、积极进取的精神状态，不负时代的重要使命和人民的信任嘱托。

二、抓好作风建设

國有煤炭企业的党支部书记是党支部建设的核心领导力量，也是组织支部委员会日常工作的主要负责人，更是作风建设上的重要灯塔。就党支部书记的职责来看，一个合格的党支部书记，不仅要善于做群众和党员的思想工作，而且还要有“打铁还需自身硬”的意识，就广大群众的眼光来看，党支部书记的行为举止和个人形象不单单代表着某个人，更代表着国有煤炭企业的党组织，因此，必须严于律己，以身作则，关心群众，走好群众路线才能更好地发挥模范带头作用。在新时期抓好党支部书记的作风建设工作，可以从这几方面入手，第一，党支部书记必须加强理论学习，关系时事政治，注意观察和思考，不断提高政治敏锐度，才能在实际工作和实践中充分发挥政治领导作用，才能在关键时刻头脑清新、旗帜鲜明;第二，要抓好党支部成员的教育管理工作，确保组织生活的严格纪律，要及时开展认真的批评与自我批评，不断完善组织生活会和民主评议党员制度;第三，国有煤炭企业的党支部书记要有仰望星空、脚踏实地的实干精神，在充分发挥个人主观能动性的同时，积极调动其职工们的积极性，团结群众力量。

三、提升综合素养

从时代角度来看，党支部书记必须具备新时期国有煤炭企业发展改革需要的知识水平与业务能力，党支部书记的素质提升，不仅要重心放在政治素质上，提高业务素质和文化水平。随着社会各行业的高质量转型，国有煤炭企业的党支部书记如果没有雷厉风行的业务能力、工作作风，是不能满足企业发展的需要的，所以必须以适应企业未来发展为导向，培养应用型、复合型、具有创新意识的党务工作者，在党的建设工作和经营管理工作上要有丰富的理论知识和实践经验，还要有广博开阔的知识视野，有较好的群众基础和较高的思想境界。相应地，党支部书记还必须不断提高自身的文化素养，为了确保党组织的科学性和先进性，必须要优化并提高党支部书记队伍的知识文化素质，党支部书记的岗位应积极引入年轻的血液，可以从高校的毕业生中选择优秀的年轻党员，或启用有基层管理经验的选调生，充分发挥青年党员干部的学识和才干，不断提升党支部书记队伍的综合素质，确保国有煤炭企业的党支部工作能够积极拥抱时代，帮助企业在新形势完成下高质量生产、经营和管理上的全面转型。

四、结束语

综上所述，提高国有煤炭企业党支部书记的素质，不仅是保持我党战斗力的重要基础，还是有效落实和监督党和国家各项方针政策执行贯彻的关键举措。党支部书记必须以推动煤炭企业向高质量管理升级和经营转型为目标，从坚定政治信仰、抓好作风建设和提升综合素质这三方面入手，确保党支部书记队伍能够不断满足发展需要，保持党组织人员的先进性和纯洁性。相信，通过持续的努力与不断的探索，国企在正确领导下，其各方面发展均将取得显著成效。

参考文献：

[1]连建伟.关于提高国有煤炭企业党支部书记素质的若干思考[J].福建建材，2016（03）：121-122+13.

[2]肖毓庆.浅谈加强煤炭企业基层党支部建设存在的问题和对策[J].中外企业家，2019（14）：211-212.

[3]郑素霞.试论如何提升基层党支部书记素质和发挥作用的途径[J].福建建材，2015（02）：116-118.

[4]张惠娟.国有企业基层党支部书记“一岗双责”质效的提升措施[J].人才资源开发，2021（02）：71-72.

[5]为国资国企改革奉献新担当、彰显新作为——企业党支部书记学院高质量发展实践与探索[J].国企，2021（02）：8-9.

[6]宋豪.国有企业基层党支部建设存在的问题及对策建议——基于国资系统党支部书记培训班的调研[J].现代商贸工业，2020，41（33）：85-86.

作者简介：徐腾霄（1991.04—），女，汉族，陕西韩城人，大学本科学历;现就职于陕西陕煤韩城矿业有限公司象山矿井，助理政工师，研究方向：国有企业思想政治工作。薛超艺（1996.01—），男，汉族，陕西长安人，大专学历;现就职于陕西陕煤韩城矿业有限公司象山矿井，研究方向：思想政治工作。费西娟（1986.03—），女，汉族，陕西蓝田人，大专学历;现就职于陕西陕煤韩城矿业有限公司象山矿井，助理政工师，研究方向：思想政治工作。