国有企业党建存在的问题以及解决对策浅析

贾彦舶

摘要：新形势下，国有企业的枝繁叶茂必须依靠党的领导，党建才是解决问题的根本。国有企业必须坚持党的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，坚持政治引领，凝聚党建与生产经营深度融合的强大动力。本文阐述了加强国有企业党建工作的意义，并对当前国有企业党建存在的问题以及解决对策进行了分析。

关键词：国有企业，党政建设;发展;路径

一、加强国有企业党建工作的意义

习近平总书记在出席全国国有企业党建工作会议中指出通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。

二、当前国有企业党建存在的问题

1.党建工作重视力度不够

有的党支部存在“重业务、轻党务”的现象，抓党建工作主体责任意识不够主动，认为把该开的会开了、该学的内容学了，党建工作就完成了;有的认为“抓不好”，觉得党建工作任务软内容虚，缺乏必要和有效的抓手，工作中难以找到很好的突破口;有的认为“抓不了”，觉得日常经营管理工作任务繁重，党建工作过多、过频会扰乱中心业务的正常开展。

2.发挥作用不到位

抓党建工作的能力不足有的抓党建工作的标准还不够高，满足于完成上级规定动作，对党建工作缺乏统筹谋划;有的党支部党务人员力量配备不足，党务知识比较欠缺、业务不熟练，致使推动工作的能力和水平受到影响。党支部既懂经营管理又精通党务工作的“复合型”人才比较少，缺乏履行双重职责的素质和能力。

3.抓党建的能力不足

有的坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则不够到位，为抓而抓，将功夫花在了整理资料和工作留痕上，偏离了服务中心工作的核心;有的党支部以抓业务工作代替党支部活动，以日常会议代替“三会一课”，对在法人治理结构中发挥党组织作用研究不深破题不够，抓不住融合的“结合点”。

4.党建工作载体创新不足

有的抓党建工作习惯于依靠方法、老套路多一些，对推动党建与经营管理工作融合的方法研究少些，没有有效探索两者之间的深入结合点。有的党员教育的方式比较单一，主题党日活动以学习为主，缺少形式内容的变化、缺少方式方法的创新教育，内容缺乏吸引力、感染力。

三、推动国有企业党建工作的举措

1.建章立制，规范党建工作有序开展。

在制度机制上深度融合，以企业生产经营成果检验党组织工作和战斗力。制度建设带有根本性、稳定性和长期性的特点，以完善的制度机制为抓手，为深度融合提供根本保证。一是建立健全党建制度体系。把党建制度纳入企业经营管理制度建设，把党建要求融入经营管理全过程，实行一体化立、改、废，通过科学管用的党建制度体系规范各类经营管理工作及权利运行。二是构建党建与经营管理目标一致的工作体系。根据年度工作会议精神，同步提出党建工作目标和计划，明确党建工作“是什么”“不是什么”“干什么”“怎么干”，推动深度融合聚焦到企业发展目标上来。

2.强化组织，夯实基层党建战斗堡垒。

在组织建设上深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是建立健全党组织机构设置。2019年11月29日，中央政治局召开会议，审议通过了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。明确指出：要坚持抓基层打基础，找准基层党组织服务生產经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，把国有企业基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。

3.思想引领，凝聚党员干部发展合力。

我们党在成长过程中形成了许多宝贵的精神财富，如井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等，这些精神蕴含着丰富的内涵，是我们实现中华民族伟大复兴中国梦的源泉动力。习近平总书记指出，我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，必须把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。

4.创新载体，找准党建业务结合抓手。

积极探索务实管用的方法，通过搭建“四种平台”，找准党建工作与经营管理深度融合的结合点。一是搭建特色主题党日学习平台。结合自身特点，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，探索开展“一个党员一面旗，一个支部一座堡垒”“一支部一品牌”“主题党日+”等活动，通过特色主题党日、特色党建品牌创建活动等，激发党员热情，吸引职工群众参与，进一步加强党组织亲和力、凝聚力、吸引力。二是搭建党员发挥作用实践平台，积极开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员突击队”等活动，明确党员责任区、党员先锋岗的标准和内容。

5.深化监督，营造风清气正政治生态。

一是坚持党风廉政建设与集团公司发展目标相统一，把企业整体利益作为工作的出发点和落脚点，科学合理设定党风廉政建设工作目标，找准定位、突出重点，主动跟进重大决策部署，克服党风廉政建设目标与企业发展目标“两张皮”的现象，确保党的路线方针和重大决策都得到贯彻落实。二是完善制度机制，按照国企改革有关要求，研究出台容错纠错相关办法，切实为干事创业、担当作为的干部职工松绑减负、撑腰鼓劲。

参考文献：

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[3]沐万孟，胡茂槐.“五个融合”围绕中心抓党建，“五个课堂”理论实践促发展[J].时代报告，2020（08）：60-61.

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