经历疫情 好莱坞高管却赚得更多？

田英

新冠肺炎疫情让很多媒体及娱乐公司的运营和收入都受到重创，强制休假和裁员的现象比比皆是。但疫情似乎对各大公司的高管们影响甚微，根据美国高管薪酬研究公司伊奎勒的统计，大多数好莱坞CEO去年的年薪都有所上涨，有的甚至大幅上涨，且绝大多数CEO的年薪都在“伊奎勒100”（Equilar 100）的中位数1550万美元以上。“伊奎勒100”是伊奎勒发布的年度研究报告，该报告对美国前一百大公司的高管薪酬进行跟踪研究。

伊奎勒公司内容主管阿米特·巴蒂斯分析，“我们发现2020年美国那些最大公司的CEO在年薪上都有所下降，平均降幅为1.6%。大多数高管在疫情期间的基本工资和奖金都减少了。”这能让公司“确保一定的现金流，但股权激励长期保持不变”。

疫情初期，包括现场娱乐业巨头莱恩娱乐公司（Live Nation）高管迈克尔·拉皮诺、福克斯集团CEO拉克伦·默多克、奋进娱乐公司（Endeavor）高管阿里·伊曼纽尔在内的一些好莱坞CEO，都公开宣称临时减薪，但实际上他们的年薪都没有受到太大影响，就是因为他们的收入主要来自于非基本工资。不仅如此，美国金融研究与分析公司（CFRA Research）分析员图纳·阿莫比还认为，“相对于很多其他行业的高管来说，一直以来，大型娱乐公司高管的收入排名相对较高，这令人费解。”

此外，娱乐公司高管和普通员工之间的收入也存在悬殊差距。举例来说，探索频道CEO戴维·扎斯拉夫2020年的年薪下降18%至3770万美元，仍是普通员工收入中位数的565倍。根据伊奎勒公司给出的数据，从全行业来看，CEO与普通员工的收入比是238∶1。巴蒂斯指出，娱乐业最近一年的薪酬“的确是依赖于行业和公司本身”，而一些公司和部門“业绩表现卓著，比如Netflix，自疫情以来用户数量增长迅猛”。

值得一提的是，迪士尼是高管愿意放弃2020财年（截至当年10月3日）奖金的罕有的几家娱乐公司之一。这家总部位于伯班克的娱乐巨头声称，鉴于公司目前的情况，所有高管均同意，从2020年4月起，不但接受临时减薪，而且愿意放弃奖金。董事会执行主席鲍勃·伊格同意完全放弃基本工资，直至当年财年结束。鲍勃·查佩克2020年2月被擢升为公司CEO，他则同意在8月底之前放弃50%的基本工资。

约翰·斯坦基从2020年年中开始担任AT&T公司CEO，在他自己的要求下，他只拿一半的奖金和工资。沃格尔资本管理公司（Vogel Capital Management）CEO哈尔·沃格尔赞同高管减薪的举动，称这是“做了正确的事”，“如果这些高管不主动降薪，我会为他们感到羞耻。”

由于公司在疫情期间未完成财务目标，一些高管的奖金受到影响。比如康卡斯特的老板布赖恩·罗伯茨和其他高管就放弃了去年4月到9月的全部工资。而罗伯茨和NBC环球CEO杰夫·谢尔的奖金仅为原定奖金的75%，分别为770万美元和590万美元。不过董事会仍盛赞罗伯茨“带领公司成功度过这史无前例的时期”。对于2020年刚担任NBC环球CEO的谢尔，董事会也是大加赞赏，称在他的“有效领导、策略调整下，新冠肺炎疫情对NBC环球的冲击得以减轻”。他还“成功地发布了孔雀流媒体平台”，“引入创新的‘优先点播策略，在影院因疫情关闭的情况下，把电影直接推到消费者面前;对电视、流媒体和制作公司的运营进行了重整，让其更有效地参与竞争”。

但也有些公司的高管薪酬并未受到影响，比如ViacomCBS。ViacomCBS是新近推出的流媒体平台Paramount+的母公司，该公司声称，通过调整疫情带来的不利因素，他们在合并头一年甚至超额完成了财务目标。公司CEO鲍勃·巴基什因此获得了1970万美元的奖金，比原定数额高出60%。Netflix公司的两位CEO里德·黑斯廷斯和泰德·萨兰多斯2020年的年薪加起来为8200万美元，该公司披露，其薪酬构成是在疫情暴发前的2019年就确定的。

2020年好莱坞年薪最多的高管是贾森·基拉尔，他从2020年5月1日开始担任华纳媒体CEO，并对公司进行了全面改革，优先发展流媒体平台HBO Max。华纳媒体母公司AT&T称赞这位前Hulu老板“有独到经验”，为了吸引并激励他，有必要开出一份“具有竞争力”的合同。在基拉尔的年薪中，有价值4800万美元的限售股，尽管这些股份是要在四年内每年转移四分之一到其名下，2021年的年薪就不会计入这些股份了，因此预计基拉尔今年的年薪将会比去年少得多。