简约之美
2021-09-05
人力资源 2021年8期
如果你不在一种“不知道”的状态下探索一段时间,你就不可能做出很好的决策。
——桥水基金创始人 瑞·达利欧
若用有限的思维去领导无限游戏,各种问题就会接踵而至,最常见的是信任、合作与创新的减少;相反,若用无限的思维去领导无限游戏,则能让我们朝着更好的方向前进。
——英國作家 西蒙·斯涅克
管理所追求的并不是改变人、找出他们身上的缺点然后加以修正;管理真正要做的是接受他们本来的面貌,充分发掘他们的优点并且优化利用。
——管理教育家 弗雷德蒙德·马利克
做企业要光明磊落,但不能个人意气用事,处理问题既要讲究是非分明、制度化,同时又要讲究灰度,该装糊涂时还要装糊涂。企业家,要摆正自己的位置,做到企业家本位,不要超越企业家的角色和本位。
——中国人民大学教授 彭剑锋
我并不是要求领导者在所有领域都拥有高人一头的能力。我只是想提醒你问问自己,对于你自己说过的话、承诺的事,或者对于你正在说的话,你是否是那个最忠实的践行者?
——日本迅销有限公司主席 柳井正
战略思维就是做出选择。不管遇到什么问题,战略思维要求首先问自己“我想做什么”,而不是去问自己“我如何解决问题”,后者是管理理念。
——北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长 陈春花