献身石油初心不，不负韶华匠心筑梦——记长庆油田公司第三采油厂盘古梁采油作业区优秀党员孙支林

他是员工口中的“暖心书记”，坚守“我为祖国献身石油”的初心，扎根一线，从技术管理岗到采油一线党总支书记，恪尽职守、辛勤工作。他是智能化油田发展之路的“发明家”，在工作的18年期间，他突破智能化油田生产瓶颈并创新20余项研究，在核心期刊发表论文10余篇，取得各类成果20余项，一路钻研、不负韶华、追逐前行。

以实际行动当好党群工作者的“楷模”。

今年正值四十不惑的孙支林同志，自2018年8月26日从采油三厂机关技术管理岗来到盘古梁采油作业区任职，孙支林从事党群工作近三年时间，这相对于他十八年石油生涯来说是短暂的，却是忙碌而充实的。

近三年来，他以构建“大党建”格局为内容，指导基层党支部深度推进党建与生产融合，他本人也实现了技术人员到党务管理人员的华丽转身。他着力引导各支部从思想、目标、过程、考核评价全方位建立融合机制，以阶段主题活动为载体，帮促基层党支部找准抓手全面融入，全作业区已有8个支部实践出了完善系统的党政融合管理方法，开创了党建与生产同频共振的互融互促新局面。

他又亲自指导编制《盘古梁采油作业区“1+1+N”党建绩效考核评价实施细则》，“三重一大”、干部管理、工会、共青团、“三基工作”等22项细则，鞭策激励全员树立“抓党建就是抓绩效、抓绩效必须抓党建”的思想意识，形成党建工作“计划、执行、考核、整改、提升”闭环管理，确保了责任有落实、过程有管控、落地见成效，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一席温暖的话语、一个满意的答复，他视“群众利益无小事”。不论什么工作，不管事情的大小，孙支林总是一桩桩、一件件地安排解决落实，直到大家满意为止。他致力于“共享温暖家、幸福盘古人”家园文化建设，在员工心里，他是最值得信赖的党总支书记。自担任作业区党总支书记以来作业区党群单项考核在全厂名列前茅，连续三年获得了全厂信访维稳、综合治理和党风廉政三个先进集体荣誉称号。

时代呼唤工匠需求“倒逼”创新

他初到采油一线，正好赶上智能化油田条件下中心站运行模式的推广，油田最基本的单元井组建设正在向“可控式”无人值守模式转变，面对盘古梁作业区900余口生产井，300多个井组和较大的中心站管理半径，孙支林面对安全风险、生产运行过程、综治防护难以把控的三个急待解决问题。经过近一个月的现场调研，他意识到想要改变当前的“三难”处境靠一个人的力量是不够的，孙支林随即找到作业区生产保障队队长，商议利用作业区创新创效工作室启动适应智能化油田发展方向的科研项目。

说干就干，在2018年下半年，由孙支林牵头组建的“光杆上部断脱入井防喷装置”研发团队正式成立，从这一刻起他利用工余时间通宵达旦对生产中可能遇到的问题逐一推敲，对设计图纸上每一个数据进行理论推算，最终完成方案图纸。两个月后，第一代“光杆断脱防喷装置”就呈现在了大家面前。实验阶段他用清水模拟井口压力，抽掉光杆模拟断脱入井，没问题，清水压力越大，防喷效果越好，试验成功！随后的时间里，井口组合防盗阀、智能自动投球装置等10个自主研发创新项目相继完工并获得了创新创效大赛奖项。“移动式油井热洗装置”、“油管再制造修复及注水泵管理经验”两项创新技术获得了2018年中国工业设备管理“辉煌40年”成果奖。

有人问：这些创意都是如何来的？

“我是一线党员干部，很多想法都是来自于实际生产中遇到的问题，这样的创新很实用、有油味、接地气。”在孙支林看来，这也是一线创新的一大特点。

2021年是中国共产党百年华诞，是“十四五”开局之年，也是采油三厂油田开发建设50周年，更是盘古梁采油作业区油田开发建设20周年。火红的6月，作业区上下也掀起了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的活动高潮。在这个具有特殊意义的年份和月份里，你总是能看到孙支林同志示范引领全区六百将士为完成全年生产经营任务指标而在一线忙碌和办实事的身影。