党的精神财富是企业发展的最好营养剂

□Q：本刊记者 汤馨怡 通讯员 郑哲涵 A：高飞

Q：

奥泰生物从2014 年投产运营至今，7 年不懈耕耘，在生物医学研究领域取得了一定成绩。在发展过程中，奥泰秉持着什么样的发展理念和目标，让公司迅速成长起来？

A

：2014年，我离开外资企业开始自主创业，成立了杭州奥泰生物技术股份有限公司，从事体外诊断试剂为主的研制及产业化。创立奥泰，我一直有一个理念，做企业不光是为了赚钱，更希望能为人类健康作出贡献，履行企业应有的社会责任。我也希望能提高民族自主品牌在全球的影响力。抱着这样的初心，我和团队选择了生物检测领域创业，一方面是由于创始团队大多毕业于生物相关专业，生物检测经验丰富。另一方面，我非常看好人类健康在预防方面的发展前景。现在生活富裕了，大家对健康愈发重视，从有病看病转向了无病预防。如何预防？这就需要通过检测来提前发现。中国生物技术是伴随着改革开放迅速发展起来的。目前，我国生物技术在许多细分领域处于国际第一梯队，我们的产品在国际市场上具有较强竞争力。这离不开党和国家的政策、方针引领，也需要我们企业不断自主创新，掌握核心技术，增强企业自身实力。奥泰的使命是“致力于提供准确、方便，而且负担得起的医疗行业快速检测产品”，愿景是“持续地帮助人们更成功地管理自己的健康”，这是每个奥泰人进入公司第一天就要记住并付诸于行动的目标和理念。

Q：

作为一家生物科技企业，产品研发能力和技术创新能力是企业发展的重要命脉，对于吸引、培育、凝聚创新研发人才，奥泰有何创新之举？

高飞在实验室指导产品研发 （受访者 供图）

A：

自公司成立以来，奥泰对人才的吸引一直都比较开放，特别是研发部门，我们对于适合岗位的人才不设限，人力资源全力配合研发部门加大对各类人才的吸引。在研发人员培养上注重全方位、多层次、高效率，尤其是对年轻人、新进员工。年轻一代是社会发展的未来，是企业创新的中坚力量。我们说永远不要小看年轻人，年轻人的潜力是无限。奥泰允许甚至鼓励年轻人试错，试错对一个人的成长非常有帮助。这是奥泰给予年轻人充分成长的空间和科学培育的方式。

我们重视对人才的技术培养。研发人员最需要、最迫切的是提升技术水平。奥泰创始团队经过多年技术积累，形成了一套系统的培训机制，新进员工能在短时间内学到东西，提升职业素养。

我们提倡以项目促发展。奥泰有非常丰富的项目与业务，员工能够深入参与其中，通过不断参与项目，快速提升技能、积累经验。所以，年轻员工有机会在短时间内成长为项目主管或负责人。在能力培养、岗位晋升、收入获取上为人才打造一个优质的成长通道。

我们鼓励员工二次创业。在奥泰，员工有创新的想法、优质的项目，我们愿意提供平台、资金，让员工自主创业，或在企业内部单独成立产品线去开展研发、生产。任何创新都存在风险，而奥泰的基因是鼓励创新，我们愿意为这样的创新承担风险。

当然，业务的学习和提升固然重要，员工的政治思想教育我们也不能忽略。企业得到今天的发展，得益于改革开放带来的优质营商环境。一代代共产党人努力拼搏、砥砺奋进的壮志豪情，是我们党宝贵的精神财富，这是企业发展的最好营养剂，我们学习党史、了解党史，积极开展党建活动，壮大党员队伍，我们的团队更具活力和凝聚力。

Q：

您有着26年的党龄，在您看来，党建在非公企业当中发挥着什么样的作用，是如何推动企业发展的？

A

：今年是中国共产党成立100 周年，在这100 年历程里，我们见证了国家从一穷二白到全球第二大经济体的转变，这其中有一股力量、有一个组织起着决定性作用，这就是中国共产党。同样，企业的发展、企业的进步也需要组织的力量。在20 多年的职业生涯里，我关注到许多优秀的企业往往重视党建工作。奥泰成立之初，创始团队中有3 名党员，我们随即成立了党组织。一方面，我们希望有更多优秀的党员能加入奥泰。另一方面，我们把工作中表现突出的员工，培养成骨干、发展为党员。如今奥泰的党员覆盖公司的所有部门，许多核心岗位都由党员担任。一直以来公司全力支持党支部工作，因为我们看到党员在团队中的关键力量，无论是工作积极性还是事业进取心，党员能在职工群体中起到表率作用。挑起创新研发重任也好，在关键时刻挺身而出也好，党员职工总是敢为人先，吃苦在前，享受在后。

党建工作还推动了企业承担更多的社会责任。我一直和奥泰人强调，做企业不光是为了赚钱，更应该多为社会做贡献。我们是一支有社会责任感、有共同梦想的团队，大家为同一个目标一起做事情。我党艰苦创业的历程，给我们做实业的很多启迪，使命感是发展的驱动力，企业发展与党建同频共振，企业的航向才不会偏离航线。

Q：

在抗击新冠肺炎疫情中，奥泰做了哪些努力？奥泰还有怎样的规划布局来加快企业发展、守护人民健康？

A

：新冠肺炎疫情刚暴发时，大家都很紧张，作为一家生物医药企业，我们义不容辞地参与到这场战疫中。我们有责任为社会、为抗击疫情做贡献。我们突破性地研发出新型冠状病毒抗体检测试剂盒，无需任何特殊仪器设备，仅需10 分钟即可出检验结果。

当时，我们党支部书记亲自带队，党员主动请缨，第一时间把研发人员召集起来投入科技攻关。在当初人员进出不便、物资紧缺、供应难以维系等情况下，我们克服重重困难，用不到一个月的时间完成了产品开发。随着疫情在全球范围愈演愈烈，海外对检测试剂盒的需求激增，杭州综保办和海关共同协作，帮助我们第一时间申报了商务部防疫物资出口“白名单”，截至目前累计出口了几百万人份的新冠病毒检测试剂盒至西班牙、伊朗等国家，助力全球疫情防控。另外，公司竭尽所能，在第一时间向医疗卫生机构捐赠上万只口罩，向杭州经济技术开发区红十字会捐款上百万元。

未来，我们一如既往地注重人才培养和产品更新迭代，优化产业结构，调整市场目标，改善和提高技术平台，从而创造出越来越多健康管理的成果。

记者印象

莫小池中水，浅处有卧龙

□汤馨怡 郑哲涵

七月，杭州钱塘。在奥泰生物的办公室，我们见到了董事长高飞，他行走的步伐特别显精气神，下巴留的一小撮胡子显得更稳重，言语之间和蔼可亲，丝毫没有架子，满是实干企业家的架势。

高飞在生物医药领域已经深耕了20多年，2014年，他带领几个人的小团队成立奥泰生物。他说，我们一群有着共同梦想的人，想一起做点事情——“为人类健康做贡献”。

成为企业的管理者，高飞自我调侃有很多不适应：“我其实是比较内向的人，平常跟陌生人都不交流的那种。”他喜欢待在实验室里，专心搞研发，他笑言：“骨子里我就是个传统的理工男吧！”如今，高飞能待在实验室里的时间越来越少，更多的精力花在为公司整体发展策略谋划和把关。这是他自身转型，也是个人突破。

好在公司强大的科研团队足够让他放心。这是一支奥泰自己培育和历练出来的年轻团队。高飞对于年轻人有着强大的包容。“年轻人学东西快，只要愿意去学，我们都竭尽所能为他们提供广阔的发展空间。年轻人不怕犯错，这对他们的成长是好事。”

奥泰成立至今7年，发展迅速，但高飞坦言，企业看上去发展得顺风顺水，其中不易只有自己知道。创业初期人手不足，一个人干好几个人的活是常有的事；资金方面也不宽裕，需要不断尝试寻求最好的方案。

当然，没有哪个创业是容易的，但他坚信找到了方向，坚持去做，总是能得到回报的。这也是高飞最想对这个毕业季刚刚踏入社会的年轻人说的话：找到适合自己的定位，关注自己的成长性，脚踏实地，多学多看。将目光放长远，努力创造自己最大的价值。

去年，一场疫情给企业生产带来了挑战，但也让奥泰抓住了发展的机遇。新型冠状病毒抗体检测试剂盒的开发，在为全球疫情防控作出贡献的同时，奥泰的外贸出口成倍增长，推动企业开拓海外市场。

时人莫小池中水，浅处不妨有卧龙。奥泰是高飞的第一创业项目，但不会是最后一个，在“为人类健康做贡献”的愿景下，他的创新还在继续……