风雨砥砺一甲子，春华秋实铸辉煌

郝幸田 邓金刚

2021年，在中国共产党成立100周年之际，南方电网云南电网公司电力科学研究院（以下简称“云南电科院”）也迎来了建院60华诞。岁月荏苒，沧桑巨变。翻开云南电力发展的恢宏画卷，属于云南电科院的精彩篇章令人赞誉……几代云南电科院人执着进取与无私奉献，以青春汗水与责任担当，在云南电力建设和云南电网高质量发展中，向党和人民献上了一曲曲美妙动听的企业发展新乐章。

六十年砥砺奋进，一甲子春华秋实。云南电科院伴随着电力发展需要而生，走过了60年不平凡的发展之路，经过几代电力人艰苦奋斗、拼搏奉献，电科院从无到有、从小到大、从弱到强，从最初的5个专业逐渐发展到现在9个职能部门、10个专业所、1个中心、96个实验室，成为云南电网公司（以下简称“公司”）的技术支持中心、科技创新主体和人才培养基地，为推动云南电网高质量发展屡建卓越功勋，而今正向着世界一流科技型、创新型、管理型企业目标迈进。

艰苦创业踏征程披荆斩棘向前行

60年峥嵘岁月，之于浩荡历史，只是短短一瞬，但对一个企业，却是道不尽的沧桑巨变。云南电科院每一个时期的发展，无不凝聚着云南电科院历届领导、干部员工的智慧心血，彰显着众多干部员工的拼搏奉献。

为适应云南电力工业发展需要， 1961年4月4日，云南电科院的前身“云南省水利电力厅中心试验所”应运而生。1962年1月，云南省水利电力厅设计院水利电力科学研究所正式与中心试验所合并，统称“云南省水利电力厅中心试验所”；1978年12月，“中试所”易名为“云南省电力工业局试验研究所”；2003年，更名为“云南电力试验研究院（集团）有限公司”；2005年11月，成立“云南电力试验研究院（集团）有限公司电力研究院”；2013年7月，云南电网公司技术分公司与电力研究院按“两块牌子，一套人马”合署办公；直到2014年8月，该院改制成为“云南电网公司电力科学研究院”。

云南电科院自成立以来，老一辈电力技术与科研工作者自力更生、艰苦奋斗，狠抓基础工作，健全管理机构，有计划地充实技术人员和测试设备，始终注重以科技引领云南电力技术进步。期间，云南多个电力建设工程相继上马，云南电科院迅速担负起全省电力基建调试任务，还开展面向生产的试验研究工作。从20世纪80年代开始，云南电科院便成为云南电力基建调试的主力军，承担了各大火电厂、重要变电站的基建调试。云南电科院参与调试的重大工程如下：

1983年，云南第一座大型矿口电厂——小龙潭火电厂；1993年，全国第一个高海拔超高压输变电工程、云南第一条500千伏输电线路——500千伏漫昆线；1993年，云南第一座500千伏变电站——500千伏草铺变；1995年，云南第一座装机容量超过百万千瓦的水电站——漫湾水电站；2002年，云南第一条500千伏“西电东送”大通道——500千伏宝罗线；2004年，云南第一座装机容量超过百万的火电厂——曲靖火电厂；2009年，云南第一座500千伏串补站——500千伏建水串补站；2009年，世界第一个特高压直流输电工程——±800千伏云广直流输电线路工程；2012年，云南第一座超临界机组火电厂——镇雄火电厂；2016年，全国第一个省内直流工程——±500千伏永富直流工程；2020年，±800千伏昆北换流站工程。

60年来，尽管名称、办公地点、隶属关系、人员都在变，但云南电科院人扎根科研一线、服务行业发展的初心从未改变，他们披荆斩棘、砥砺前行的奋斗精神从未改变，他们艰苦奋斗、甘于奉献的道德品格从未改变，他们为云南电力工业的快速健康发展作出了应有的历史贡献，为今天新一辈电科院人的茁壮成长奠定了坚实的基础。

励精图治谋发展科技创新显成效

60年的砥砺征程，几代云南电科院人始终践行着“矢志爱国奉献，勇于创新创造”的团队理念，通过科技创新，提高设备质量、革新产品性能、探索前沿技术，更好地保障电网稳定安全，促进了云南社会经济的蓬勃发展。

强化科技创新引领作用。云南电科院党委书记蔡晓斌曾在不同场合多次强调电科院的工作目标是：“以国内电力行业最强技术力量、专家团队和装备手段引领行业发展，并以科技创新助力云南电网数字化转型，加快构建以新能源为主体的新型电力系统。”为了不断强化科技创新引领和充分发挥科研平台效用，云南电科院围绕卫星技术应用，支撑云南电网公司做好“空间技术电网应用联合实验室”工作，建设“澜湄国家电力技术国际合作联合实验室”“电力遥感技术联合实验室”两个南方电网标杆实验室，牵头立项国家重点研发计划“物联网与智慧城市关键技术及示范”“‘一带一路共建国家城市智慧能源网络协同能量管理与运行优化技术联合研发与示范”项目，联合成立“国家电能变换与控制工程技术研究中心昆明分中心”“国家电能变换与控制工程技术研究中心昆明分中心”“云南省人工智能重点实验室”。

技术监督能力不断提升。云南电科院通过三维层析X光数字成像检测技术、电力设备有限元电磁仿真平台建设等项目的实施和应用，云南电科院对电网设备带电状态检测评估能力大幅提高。通过电磁暂态仿真平台建设等科技项目的实施，云南电科院量化仿真分析能力大幅提升，首次自主开展500kV线路过电压仿真计算，为500kV墨惠甲线高抗因“9.9”墨江地震受损而调整系统方式提供积极支持；在此基础上，又完成对公司所有36回带高抗500kV线路的过电压计算。通过大型光伏直流升压技术研究、电力系统实时数字仿真实验平台建设等项目的实施，云南电科院对公司自主运维的±500kV永富直流技术的支持能力得到稳步提升。

数字化转型作支撑。云南电科院作为云南电网公司技术支撑中心，其初心就是服务好公司以数字云网建设实现高质量发展这个目标，目前已完成状态评价自动评价、电科院专业巡维发现问题跟踪闭环、设备管控动态调级等实施方案，开展了“6.10”楚雄双柏5.1级地震、“6.12”德宏盈江5级地震、“6.20”普洱澜沧3.8级地震的应急工作，及时发布了地震黑箱期分析報告、震损评估等分析结果；接入配网停电池数据，完成配网停电分析功能、输变电设备状态评价问题库的开发和发布。

服务碳达峰、碳中和目标支撑。云南电科院牵头完成“新型环保气体绝缘电力设备关键技术研究及工程应用”科技成果，获中国电工技术学会2020年科技进步二等奖。该项目聚焦六氟化硫气体存在的可能高温室效应问题，开展了新型环保绝缘气体关键理论与技术研究，攻克了高压开关设备中绝缘新型环保气体应用的关键技术，并在国内首次实现工程应用。

完成科技研发及转化工作。云南电科院探索建立科技创新和转化平台新路径，发挥在科技的“研发、转化和产业化”全链条中的核心枢纽作用，扎实完成了科技研发及转化的各项工作。2018年至今，云南电科院共承担科技项目243项，其中包含国家项目5项、省重点专项2项、南网重点项目13项。获得省部级奖励68项，其中，“配电系统弧光保护与故障选线关键技术研发及应用”获2019年云南省科学技术奖技术发明奖特等奖，“数字化计量系统的溯源及检测关键技术研究与装备开发”等9项科技成果获得省部级一等奖，连续8年获得南方电网“科技创新先进集体”称号。科技成果转化中心成立后，按照“建制度、定流程、搭平台、勤探索”的思路，从无到有建立起了云南电网科技成果转化体系和机制，目前已转化科技成果45项。

技术服务强管理保障生产促提升

一项项伟大的工程引领着云南电力工业发展的一次次进步，骄人的业绩背后，是云南电科院在时代大潮中砥砺奋进、铿锵前行的生动实践。

工程调试创“云南速度”。2016年，国内首条省内直流工程——±500千伏永富直流输电工程调试，其建设创下了“云南速度”，引起云南全省的关注。作为公司的技术支持中心，云南电科院有责任和义务掌握直流关键技术，为云南省绿色电力输出通道保驾护航。全院干部员工为此达成共识，直面困难，奋勇前行，圆满完成了各项调试任务。

主网技术监督扎实有效。近两年，云南电科院制定并完善了《强化技术监督 支撑公司高质量发展》方案，完成17家供电局54座变电站專业巡维，发现问题722个。针对新建禄高肇、昆柳龙直流工程对云南电网稳定性影响突出问题，协助公司开展主网短路电流影响中长期分析。针对文山水电铝项目超负荷大量投产情况，提出风险控制措施。及时发现某型罐式断路器等10余起家族性缺陷，协助发布风险预警、开展全网排查。应用贝叶斯网络开展高压断路器拒动原因分析及预控措施专项工作，梳理出782台高拒动风险断路器。空间技术电网应用联合实验室实现业务化运行，完成云南地震动峰值加速度区划矢量图绘制。

助力打好降低电网风险“攻坚战”。云南电科院在全力支持公司做好抗冰、防火、应急备灾“三篇文章”中措施有力，成效显著。一是完善防灾减灾系统平台功能，支撑终端运行维护，为公司抗冰提供决策依据。二是完成输电通道可视化系统建设，丰富山火监测预警手段，发布山火黄色预警，对山火监测系统开展“7*24h”值班。自主开发基于卫星数据的山火监测分析软件，发布山火预警信息，在国内山火监测预警中处于领先水平，形成云南19个高风险地震县区的输变电设备震损快速评估算法。

60年来，云南电科院员工在工作中脚踏实地、精益求精，他们在助力电力发展的同时，也成就了自己。比如：全国劳模刘伟，云南省劳模王绍曦、王澄勋、宋洁，云南省“五一劳动奖章”获得者陈勇、张丽，南网劳模李胜男、程志万，南网“巾帼建功”标兵于虹等，他们以及他们所代表的电力人如同一颗颗璀璨的明星，镶嵌在云南电力发展的天际中。

提升素质重培训不拘一格用人才

人才是企业发展第一资源，云南电科院作为电力人才培养的职责担当，多年来积极探索创建电网企业人才培养的“黄埔军校”。

开展师带徒结对。云南电科院利用自身的科技创新、基建调试、技术监督和服务业务，依托开展师带徒结对、组建大型项目团队等多种方式，培养优秀技术人才，涌现出了享受国务院政府津贴、云南省政府津贴等一批优秀人才。

实行针对性的人才培养模式。2007年，云南电网翻开了专业技术人才培养项目新篇章，即从各供电局选拔技术骨干到云南电科院接受针对性的培养，每期培养时间为1年。至今这种针对性的人才培养已经走过了10余年的历程，为云南电网各供电单位培养了300余名技术人才。

发挥“三站”作用打造优质人才。2010年开始，云南电科院承担了公司“两站”——研究生工作站、博士后工作站的日常管理，近年来共引入博士23人、研究生237人。研究生工作站被授予“全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地”，博士后工作站自2015年至2020年连续获评全国“优秀工作站”。2019年，公司院士工作站在云南电科院揭牌。

人才队伍充满活力。云南电科院扎实抓好干部人才队伍建设，以关心关爱交流挂职干部、急难险重一线专家为重点，凝聚干事创业精气神。有针对性地抓好年轻干部培养，真正把能干事、想干事、有能力、负责任的人选拔使用起来。认真做好“四个一批”人才选拔工作，遴选4人参加挂职锻炼。产、学、研、用综合培养技术人才机制基本形成。建立人才库及资料库，52人入库，3个技术梯队建设初见成效，并大力对外推荐专家。

固本铸魂强根基党建引领激活力

60年来，云南电科院历届党委班子始终团结一致，积极营造干事创业的文化氛围，固本铸魂，不断加强党的建设，始终坚持党对国企的领导不动摇，坚定发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用的赤胆忠诚，并将红色这一鲜明底色越“擦”越亮。

压实管党治党责任。云南电科院党委承接公司《各级党委及领导班子成员全面从严治党责任清单》，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对各项工作的领导，全面从严治党。将党的建设融入业务发展各环节，充分发挥院党委和各基层党组织作用，确保各项重点工作方向正确、谋划科学、推进有力。院党委蔡晓斌书记多次强调：“发挥党组织政治核心作用，深化从严治党，严格党委对重大决策前置研究、全程参与、把关定向的程序，抓好党支部规范化、标准化建设。”

抓好各项主题教育学习。近年来，云南电科院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育，将主题教育融入到业务定位、专业发展、人才培养的主要举措中，始终把党的思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设与生产经营融为一体，有力保障了企业生产经营活动的正常开展，使各项工作实现了稳中有进、稳中有为、稳中提质。

持续加强党风廉政建设。云南电科院党委履行党风廉政建设主体责任，推行清单化明责，针对性建章立制，狠抓作风建设，构建覆盖全院“大监督”体系，让党纪和规矩内化于心、固化于制、外化于形。聚焦“两个维护”强化政治监督，围绕制度执行、权力运行抓实日常监督。严格落实“两审一评”程序，扎实推进中央巡视整改常态化和公司党委巡察反馈意见集中整改，进一步强化“四种形态”精准规范运用。

有力抓好党史学习教育。云南电科院党委采取分层分类系统学、理论宣讲实践学、理论联系实际学、深入基层历练学、红色教育体验学、寓教于乐广泛学等多种形式，依托“党史小课堂”“人人上讲台”等载体，制作《桑榆霞满天》庆祝中国共产党成立100周年画册，举办党史学习读书班等多项活动，同时在全院迅速掀起学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，推动党史学习教育往深里走、实里走，引导党员干部把学党史的成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

文明创建结硕果文化彰显软实力

近年来，云南电科院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握培育和践行社会主义核心价值观这一根本， 围绕中心、服务大局，把文明单位创建作为促进企业发展、提高员工素质的重要载体，用实际行动为企业的高质量发展注入了鲜活的文化软实力，极大地促进了电科院生产经营工作，切实提升了企业文明程度和员工文明素养。

机制建设保障有力。云南电科院成立了以党委書记为组长的精神文明创建工作领导小组，开展精神文明创建宣讲，定期部署和分析精神文明建设工作。同时，坚持把文明建设纳入企业的整体目标管理，每年制定和印发精神文明创建工作计划，细化任务，层层落实创建措施。

弘扬文明道德正能量。云南电科院有效推进精神文明教育，拍摄践行社会主义核心价值观小视频，举办“文明大讲堂”，组织“万家灯火 战‘疫有我”宣讲活动，传播真善美，牢固树立社会主义核心价值观。通过举办端午包粽子等传统节日活动，做好爱国主义情怀教育；通过组织观看电影《为国而歌》等，做好爱国主义品格教育；通过组织参加网上公祭等，开展爱国主义精神教育，弘扬道德正能量。

让文明教育落实落地。云南电科院倡导文明办公、文明用语、文明着装，开展“厉行勤俭节约 制止餐饮浪费”志愿者服务活动，发起文明上网倡议，净化网络环境，引导员工养成良好的文明生活行为。组织文明家庭评选，开展“走近榜样”“写一封家书”等活动，进一步让文明教育落实落地。强化文明部所、“十佳员工”创建，每年进行评选表彰，激励广大干部员工积极参与文明创建工作。举办劳模先进风采展，广泛宣传“最美电科人”先进事迹，树立价值标杆，营造见贤思齐的良好氛围。

关心员工工作生活。云南电科院领导班子始终坚持把维护员工利益、关注和保障员工生活放在重要位置，每年五一、春节前夕，院领导都要带队看望劳模、技术专家、离退休职工，慰问节假日值班的一线员工。院工会扎实开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动，开展结婚、生育、生病等慰问，每年组织定期体检等工作。加强仪式感教育，举办新员工入职、入会等仪式。加强女职工关爱工作，举办读书分享会、女职工茶话会、瑜伽及舞蹈培训等活动。

丰富员工文化活动。云南电科院加强员工活动中心等办公和文化活动场所的管理，升级改造运动场地，美化院容院貌、人居环境。持续完善员工书屋、青春电研形体室设施配置，“爱心妈咪小屋”加入联合国儿童基金会“母爱10平方”项目。组建8支运动队、5个兴趣小组，开展多样化、普及性的读书、健身、瑜伽等文体活动，不断丰富员工精神文化生活。

努力承担社会责任。云南电科院组织开展捐资助学活动，在员工中募捐资金8.4万元，在弥勒西一愿景希望小学和文山州黄草坝村小学设立“云望”自强奖学金；开展结对帮扶助学活动，资助近200余名小学生。2021年，电科院10名员工与小学生“结对子”，每人每年资助1000元，助力小学生快乐健康成长。同时开展帮扶共建，为黄草坝村修建农村培训基地，助力乡村脱贫攻坚；每年定期采购扶贫产品20余万元，帮助贫困户实现脱贫增收；发动干部员工捐款12.6万元驰援湖北咸宁，发动党员捐款3万元援助湖北。

60年来，云南电科院薪火相传、顽强拼搏，形成了独具特色的企业文化。在历代电科院人的奋斗过程中，始终践行“人民电业为人民 ”的企业宗旨、始终彰显“勇于变革 乐于奉献 ”的南网精神、始终托起“万家灯火 南网情深”的企业形象，这些企业文化理念始终感召着广大干部员工以高度的责任感和使命感干事创业，激励着干部员工个个成为企业的“尖刀队”和 “排头兵。正是因为他们的不懈努力，云南电科院才能先后被授予各种荣誉称号，如：2012年被授予南方电网公司第三个“社会责任示范基地”，2016年荣获云南省国资委“先进基层党组织”，2017年荣获南方电网公司“模范职工之家”称号，2018年获评“云南省文明单位”，2019年获评南方电网公司“五一劳动奖状”，2020年荣获“全国五四红旗团委”称号。这些荣誉伴随着企业的发展不断累积，印证了云南电科院坚持“两手抓两手硬”、又好又快发展的佳话。这些荣誉称号，就是对云南电科院党委坚强有力、凝心聚力，不忘初心、砥砺前行的最好证明。

结 语

回眸过去，成就辉煌；展望未来，任重道远。云南电科院60年的发展历程，既是一部知难而进、艰苦奋斗的创业史，也是一部敢为人先、勇攀高峰的发展史。回顾这段历史，我们发现，解放思想、敢为人先、勇于创新、知难而进的不懈奋斗精神，始终贯穿于电科院发展历史的全过程。沧海桑田，面貌一新。而今，在庆祝这个意义非凡的纪念日到来之时，电科院全体干部员工没有驻足停留，仍将奋勇前行。为了成为云南电网系统坚强技术支撑和优质技术服务的可靠提供者，为了承继几代电力人拼搏奋斗的光荣传统，凭借企业改革和高质量发展的大好形势，怀揣建设“世界一流电网企业”的梦想，云南电科院人将更加坚定执着，再创辉煌！