合伙制的婚姻更稳定

合伙制的婚姻更稳定

合伙制的婚姻更稳定，更长久。家庭中妻子拥有独立经济能力可能预示着更稳定的婚姻关系。

与大众所以为的“女性学历越高越没人敢娶”相反，美国的一份调查数据发现：女性的学历越高，结婚率就越高，且婚后20年依然保持这段婚姻的概率至少有78%。相比之下，拥有高中或更低学历的女性的这个概率是40%。

研究人员表示，女性在拥有高学历以后势必在经济上更独立。但她们并没有选择单身，而是选择组成家庭，同时，经济独立让她们在家庭中保持更加平衡、公平的关系。

因为经济独立，所以女性不再只有做家务活的能力，而是可以同时兼顾家务和养家的义务。这样一来，妻子和丈夫就可以灵活地安排分工。而《幸福婚姻的七个原则》一书中指出，通过家务活对半分，双方的付出可以让彼此感受到公平，这也是让婚姻关系更稳定、更健康的模式。

划个重点，高等教育使婚姻真正走向“夫妻搭配，干活不累”的新型家庭模式。

中国人一年赚多少钱幸福感最高

《中国美好生活大调查》发现，2020年北方人比南方人幸福感高。中国人一年赚多少钱才会感到幸福？大调查发现，幸福感不全由收入高低决定。个人年收入10000元以下的人群，幸福感就不是最低的。而幸福感相对最高的群体年收入在12～20万元之间。超过50万元的人群随着收入越高，幸福感还会逐渐下降。

7个培养孩子性别

平等意识的小贴士

每年的5月15日是联合国大会于1993年通过决议而设立的“国际家庭日”，旨在促进世界各国对有关家庭问题的认识，使人们更深入地了解社会、经济和人口发展对家庭所造成的影响。

帮助孩子建立性别平等意识、打破性别刻板印象，来自家庭的影响至关重要。七个小贴士，供您参考：

1. 家庭成员共同承担家务;

2. 为孩子树立多元化榜样;

3. 与孩子探讨性别平等话题;

4. 鼓励孩子大胆表达自己;

5. 美丽无须他人定义，支持审美多元化;

6. 打破性別刻板印象;

7. 倾听孩子的想法，并向他们学习。

超八成职场妈妈收入

主要用于子女抚养和教育

在家庭和育儿压力下，职场妈妈为平衡家庭与事业总是要付出更多努力。在母亲节，智联招聘发布《2021年职场妈妈生存状况调查报告》，多角度展现后疫情时代职场妈妈的心路历程，旨在呼吁社会各界给予职场妈妈们更多关注与尊重。

由于职场妈妈较未婚、已婚已育女性普遍更为年长，拥有更多职场经验，相应的收入水平也更高，平均月薪为8534元/月。然而，与职场爸爸12477元/月的薪酬水平相比低了31.6%，而2021年男女职场人平均薪酬差距为12.8%，呈现出婚育加剧家庭中男女双方经济落差的情况。在消费偏好上，85.5%的职场妈妈都将收入主要用于子女抚养和教育。

在时间分配上，职场妈妈每天在家务方面投入1.73个小时，较去年提升0.11个小时。这也再度反映了已婚已育女性在疫情期间承担的家庭事务更繁重，所消耗的时间与精力较男性加剧。不光在家务劳动上花费更多时间，86.8%的职场妈妈也将时间分配在陪伴家人上，超越职场爸爸的77.3%。

责编/昱青