深化国有企业党建品牌创建的探索与实践

●汪金良

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，为加强和改进国有企业党建工作指明了方向。创建党建品牌，是新时代国有企业打造独具特色党建工作的重要载体和途径。近年来，柳州市众多的国有企业在柳州市国资委党工委的指导下，在创建党建品牌方面进行了有益的探索和实践，取得了颇有成效的经验和收获，值得很好地总结和推广。本文以柳州市国有企业开展创建党建品牌工作为实例，探索如何进一步深化党建品牌创建工作，持续和充分发挥党建品牌的凝聚力、影响力、感召力，推动国有企业党建工作向纵深发展，为加强和改进国有企业党建工作提供强而有力的抓手和支撑，推进国有企业转型升级、科学发展。

一、国有企业开展党建品牌创建工作的重要意义

（一）开展党建品牌创建工作，有利于抓好政治引领，抓好国有企业队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作，提高基层党组织的凝聚力

柳钢物资公司针对采购管理的风险防控关键，以廉洁文化建设为主线，积极创建“打造三大文化 筑牢廉洁防线”的党建品牌，抓住教育、制度、内控这三个环节建立廉洁文化体系，筑牢党员干部职工的廉洁防线。柳钢物资公司通过开展党建品牌创建工作，有效地把党员、领导、群众聚集到一块，通过多种形式组织学习教育活动，以制度规范队伍建设、人员管理和风险防控，使基层党组织更好地发挥“细胞核”的凝心聚力的作用。

（二）开展党建品牌创建工作，有利于强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题，提高基层党组织战斗力

柳州五星百货公司开展“四个有感”党建品牌建设，即“有感党委”“有感党支部”“有感党小组”“有感党员”。“有感党委”就是该公司党委通过强化“两个责任”“一岗双责”打造全面从严治党、依法治企氛围浓厚的有感党委；“有感党支部”就是通过加强支部建设，开展点面结合，层层递进，有形式、有内容、有主题、有重点的创先争优活动，让职工群众对党支部发挥战斗堡垒作用有感受；“有感党小组”就是通过党小组活跃在商场、班组、员工中，贴近员工，了解职工群众需求，帮助职工群众解决疑难问题，让职工群众对党小组发挥桥梁纽带作用有感知；“有感党员”就是通过活动载体，让党员充分展示党员理论技能先学，急难险重先上，群众有困难先帮，志愿服务先行等等，让职工群众从党员的带头中对党员发挥模范作用有感悟。

柳州五星百货公司通过开展党建品牌创建工作，为解决该公司党建工作中的突出问题提供了有效载体和平台，充分体现了基层党组织的战斗力。

（三）开展党建品牌创建工作，有利于推动党建工作与生产经营、深化改革深度融合，把党建工作成效转化为企业的改革发展优势，提高基层党组织影响力

通过调研，笔者了解到，柳州市各国有企业都从解决影响和制约生产经营发展的突出问题抓起，把群众关注的热点难点作为创建党建品牌工作的重点，真正使党建工作由虚变实，提升了党建品牌的创建成效，基层党组织的影响力得到明显提升。

柳州工贸公司开展“享服务HI购物”党建品牌创建活动，以“服务”为点，辐射带动其他工作，使每位党员都能结合自己的实际情况，在自己的岗位上从不同层面发挥模范带头作用，群众从党员身上看到了闪光点。党小组还为专柜、员工量身订制“破纪录”销售激励方案，极大鼓舞了员工的士气，党员成为群众学习的榜样。

（四）开展党建品牌创建工作，有利于增强企业党建工作的活力和实效，提高党建工作科学化水平，提高基层党组织感召力

柳钢党委在开展党建品牌创建工作中，对党建品牌的创建标准、申报、评审、表彰和管理等方面作出了明确规定和要求，将党建品牌创建活动纳入年度党建目标和党建精神文明建设考核内容，建立起分类指导、跟踪指导的指导机制。同时建立健全领导机制、责任机制、保障机制、奖惩机制，为深入创建党建品牌工作提供了机制支持，确保党建品牌出特色、出亮点、出经验、出成效，使创建的党建品牌成为“三大工程”，即促进企业科学发展的“动力工程”、不断加强党的自身建设的“亮点工程”和职工满意的“民心工程”，彰显出党建品牌的“三力”，即影响力、推动力和生命力。

（五）开展党建品牌创建工作，有利于打造特色鲜明、优势明显的国企党建工作新模式，提高基层党组织创造力

一花独放不是春，万花争艳春满园。柳州市各国有企业结合各自特点和党建工作实际，开展党建品牌创建工作，对打造国企党建工作新模式，激发基层党组织和党员开展党建活动的热情和创造力具有极大的推动作用。

柳州市产业集团公司党委系统所属各企业基层党组织通过创建“‘三高’党员示范岗”“四个有感”“丽晶皇金管家服务组”“享服务HI购物”“以人为本·针情暖心”“红色智造”等党建品牌活动，为产业集团公司党委打造了一张张亮丽的党建工作“名片”，逐步形成了产业集团公司党委立标杆、树典型的“特色支部、特色品牌”党建工作新局面。

二、柳州市国有企业开展党建品牌创建工作的探索与实践

（一）党建品牌创建工作基本情况和特点

1.创建党建品牌的主体以党支部为主，党委充分发挥组织、指导、宣传、推动的作用。在柳州市产业集团党委系统管理的企业党组织中，创建党建品牌主要分为两种情况：第一种是以支部为主体参与党建品牌的创建，不同的支部根据自己的特点，创建不同的党建品牌，如柳钢、柳工、柳机、柳化、柳州工贸等，这种情况占了绝大多数；第二种是所有支部“劲往一处使”，集中力量围绕一个中心党建品牌来开展创建，如两面针、五星百货等。柳州市各企业党委在党支部创建党建品牌过程中，主要起到组织指挥、协调推进、宣传鼓动和考核评价等作用。

2.调研发现大多数国有企业参与创建党建品牌的党支部、党员数量占比较高，逐年增多。从调研企业统计数据（见表1）可知，各企业创建党建品牌的数量与支部总数呈明显的正相关系。

表1 调研企业创建党建品牌基本情况表

3.对创建党建品牌的企业进行考核评价起到了正向激励的作用。近年来，柳州市国资委党工委组织开展柳州市国有企业创建党建品牌的考核评定工作，提高了企业创建党建品牌的积极性和主动性，增强了企业党建品牌的知晓度和美誉度。与此同时，有的企业对党支部创建党建品牌开展评选评优工作，发挥了很好的导向作用。比如，柳钢在二级单位党委创建的品牌32个，评选出优秀品牌15个，其中获奖品牌有7个，为企业党建品牌创建工作提供了示范和标杆。

（二）创建党建品牌的主要做法和路径

1.明确导向，找准切入点和突破口，提炼党建品牌名称、内涵、理念和目标。群策群力，集思广益，充分听取来自基层党组织的意见和建议，吸收和发挥党员干部的智慧与力量，是众多企业创建党建品牌的第一步。比如，柳钢的创建单位在创建党建品牌之初，都能够紧密结合生产经营中心任务和党建工作重点，正确把握自身的定位，认真总结梳理党建工作既有载体、活动的经验做法，在多方面征求意见特别是广泛征求广大党员意见的基础上，通过深入探讨、多方论证，找准本单位开展党建创新的切入点和突破口，提炼出党建品牌的名称、内涵、理念和目标。柳钢焦化厂把坚持开展了30多年的党建工作记录《民情日记》整理融合到“红焦红·心连心”党建品牌创建之中，既可以让领导及时地了解党员的最新思想动态，又可以解决实际工作中的问题，迅速提升了党建品牌在党员干部群众中的认可度，使党建品牌创建工作得以深入开展。

五星百货公司结合党建工作的新形势、新任务、新特点，把推行了近10年的“三高党员”示范岗，不断赋予新的内涵，以创建党建品牌为契机，进行升级创新，打造党建品牌新的活动内容和亮点。

2.围绕企业党建和生产经营管理等中心工作，创新活动载体打造党建品牌。党建品牌必须有“名”有“实”，这是开展创建党建品牌工作的关键一环。创建党建品牌的出发点和落脚点，就是要把党建品牌的创建与服务企业、服务职工紧密结合起来，创新开展新形势下加强基层组织建设工作，切实解决企业党建工作与生产经营中心工作“两张皮”的问题，改变过去一些企业基层党组织“就党建抓党建”的做法，使党建品牌的理念获得各级党组织、党员和群众广泛认同，成为党组织和党员的共同追求、自觉行动。

越来越多的国有企业在创建党建品牌过程中，把学习贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，推动“两学一做”常态化制度化、“创先争优”以及加强党员干部“廉洁自律”意识等党建工作新要求与企业转型升级、科学发展、做强做优结合起来，打造创建党建品牌的载体和主题活动。比如，五菱柳机公司将创建党建品牌工作和开展主题活动纳入支部党建创新工作，并融入到党支部季度考评，考评结果与党支部年度“创先争优”挂钩，使党建品牌创建工作与“创先争优”活动相互促进，共同提高。

3.结合实际，制订创建党建品牌的具体方案，精心组织实施，着力培育主题突出、特色鲜明、内涵丰富、群众认可的党建品牌。制订一个切合实际的实施方案，是国有企业基层党组织成功创建党建品牌的重要保障。柳钢基层党组织在党建品牌的培育过程中，紧紧把握“围绕中心、服务大局、与时俱进、突破创新、突出特色、务求实效”的原则，把党建品牌创建贯穿于日常工作之中，充分调动和发挥广大党员干部职工投身创建活动的积极性、创造性，按照既定的创建方案有计划、有步骤地组织实施，有效推进党建品牌创建工作。如柳钢中板厂在“厂、车间科室、班组、工序”四个层级间扎实开展的“结对共建、层层联动”党建品牌创建活动，较好地实现了各层面全方位的常态化沟通和快速联动，促进了各工序间问题的有效解决和生产工艺技术指标的进一步提升。

4.实事求是，不拘一格。柳州市各企业党委在基层党组织创建党建品牌过程中加强指导、监督和激励，注重和突出创新与特色。柳钢为激励基层党组织在前期党建品牌培育和创建的基础上，进一步推动党建工作创新，适时组织举办优秀党建品牌展示活动，主要以幻灯片为载体，以图文并茂的方式充分展示各单位党建品牌创建的特色做法、典型经验、创新亮点和成效反响等，并要求创建单位认真梳理党建品牌创建工作，从中挖掘亮点、总结成效、分析不足，使其内涵不断充实，品牌不断提升、措施不断完善、影响力不断扩大。

（三）创建党建品牌的主要作用和成效

1.通过开展创建党建品牌工作，有力地促进了企业党建工作水平的提升。基层党组织创建党建品牌，逐渐消除了党组织与党员群众过去那种有点“高冷”的距离感，比较有效地解决了党建工作与生产经营工作“两张皮”的现象，使党员群众对党建工作有新的认识，认同度和参与度明显提高，增强党组织的向心力、影响力、凝聚力、感召力和创造力。

2.通过开展创建党建品牌工作，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在创建党建品牌过程中，通过各种创建党建品牌的载体和主题活动，为党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了平台和舞台，形成了组织与个人共同进步、共同发展的“共同体”。在创建党建品牌过程中，通过佩戴党员标识牌、悬挂党员责任区、开展党员公开承诺等方式，广大党员在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、树好形象，主动接受职工的监督，带头提高技术水平，主动转变作风，成为推动企业科学发展的骨干力量，涌现出一大批先进集体、优秀共产党员。

3、通过开展创建党建品牌工作，助力企业解决重点难点问题，使党建工作虚工实做、虚实结合、相得益彰、取得实效。比如，柳钢炼铁厂在创建“优质增效创标杆 创建品牌树旗帜”党建品牌过程中，针对钢铁行业形势持续恶化、指标不稳定、生产工序成本上升等问题，在全厂范围内以党支部、团支部为单位开展深化优质增效竞赛活动，发动广大党员、团员立足岗位、争创标杆，活动开展以来，该厂高炉主要经济技术指标取得明显进步，经济效益明显提升。

三、国有企业创建党建品牌遇到的困难和存在的问题

一是一些国有企业和部分党员对创建党建品牌的紧迫性和重要性认识不深、办法不多，缺乏主动性，创新意识不强，创建党建品牌工作“蜻蜓点水”，流于形式，停留在“慢慢看、跟着干”的初级阶段。

二是一些党组织找不准切入点和突破口，脱离实际，没有把党建工作和生产经营中心工作的热点、难点问题当作创建党建品牌的重点内容来抓，成效不够明显，致使创建党建品牌工作在党员群众中知晓度、认同度和影响力偏低。

三是少数基层党组织急于求成，缺乏长远考虑，没有制定创建党建品牌的长效机制，没有及时总结、推广创建党建品牌工作中先进做法和成熟有效的工作经验，创建党建品牌工作覆盖率较低。

四是一些企业对开展创建党建品牌工作督促落实不到位，缺乏有效的培育机制和统筹规划。

五是一些企业创建党建品牌重数量、轻质量，精品不多。

四、国有企业创建党建品牌的对策与建议

一是把握正确方向，要充分认识到创建党建品牌是加强和改进国有企业党建工作的重要途径，把加强国有企业党的领导放在首位，以树立新理念、确立新思路、采取新举措推进党建工作创新为重点，确保党建品牌出特色、出亮点、出经验、出成效。

二是创建党建品牌要紧紧围绕服务企业党建工作和生产经营中心工作大局，以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为着力点，调动党员干部参与品牌创建的主动性和积极性。

三是将创建党建品牌阶段性计划和长期规划相结合，构筑创建党建品牌的长效机制。打造党建品牌，要从自身实际出发，不断创新方式方法和活动载体，通过活动的扎实持久开展，持续推进基层党建工作改革创新。

四是强化组织领导，把创建党建品牌纳入基层党组织建设的整体工作来谋划，建立健全领导责任制，明确责任要求，定期分析研究企业创建党建品牌工作情况，确保创建党建品牌工作扎实有序地开展。

五是强化工作机制，建立健全企业创建党建品牌制度，结合企业实际确立创建党建品牌工作评估标准，定期对创建工作进行指导、督查、考评。要不断完善推广机制，通过开展理论研讨、调研座谈、成果展示等，使基层党组织能够与优秀党建品牌结对共建，在学习、交流、创新和提升中扩大党建品牌的影响力，把创建党建品牌的经验和成果延伸、拓展到各级党组织。

六是强化舆论宣传，要利用各类媒介，如党报党刊、宣传板报、官方网站、微信或者QQ平台等，对好的党建品牌典型进行广泛宣传，做到用身边的典型教育身边的人，实现党建品牌的形象化、具体化。同时，要及时发现、总结创建党建品牌的好做法、好经验，通过在不同领域、不同行业之间树立起一批优秀党建品牌，扩大党建品牌的品牌效应。

五、结语

创建党建品牌，是国有企业创新开展党建工作的有益探索和实践。国有企业要加强党建品牌创建的研究工作，把创建党建品牌的好经验、好做法提升到把握党建工作规律的高度来认识，进一步加强现代化技术的有效利用，强化党员思想建设，落实科学规范的党建制度，发挥党支部的堡垒作用，深化党建品牌创建，推动国有企业的高质量发展。