发动党建“引擎” 蹚出深度融合“新路子”

●黄丽蓉 刘颖

朝气蓬勃的贵港供电局变电管理所员工谭慧娇/摄

有这么一个基层党组织，在疫情防控的特殊时期，第一时间成立10支党员突击队、2支青年突击队，确保疫情防控和复工复产顺利进行；3个“党员安全示范责任区”、18个“党员安全示范岗”，一枚枚党员徽章在岗位上闪闪发光；吹响先锋集结号，历时4个月，确保国家重点项目大藤峡水利枢纽工程220千伏送出线路配套工程具备送电条件……这一支优秀的队伍，就是南方电网广西贵港供电局变电管理所党总支部。该所党员占比33%，负责贵港市109座变电站的运维管理工作，截至2021年3月31日，实现连续安全生产达6198天，先后荣获南方电网公司、广西电网公司先进基层党组织，广西电网公司“五星级（标杆）”党支部等多项荣誉。

变电管理所党总支部抓安全生产、抓业务融合、抓文化建设，着力打造“知行贵供，活力变电”品牌，促进党的组织建设全面过硬、全面提升，进一步增强了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作真正成为看得见的生产力，为企业高质量发展提供了坚强的组织保证。

党员突击队助力2020年高考保供电刘颖/摄

抓组织建设，提升执行力

“作为一名党员，我一定要坚决扛起责任，与同事们一起齐心协力打赢疫情防控阻击战，共同守护好500千伏逢宜站的安全……”这是2020年2月12日，变电管理所党总支部下辖的500千伏逢宜站党支部在疫情时期坚持在线上开展2月主题党日活动，同时对疫情防控各项工作进行部署安排。该支部严抓常态化运维工作，通过关注10个重要度高的设备间隔，有效管控17项风险，精心绘制97张核心回路图，做细做实作业风险管控，确保了这座重要变电站在疫情时期的安全运行。

组织建设是党的建设的重要基础。变电管理所党总支部深谙此道，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持党性教育常态化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化理论武装，创建“贵供变电微阵地”；用好红色资源，走进广西一大旧址、中秋起义纪念馆等，锤炼对党忠诚的政治品格。

谈到组织建设，变电管理所党总支部书记谭慧娇打开话匣子：“每个月，我们都会把保障安全生产任务作为支委会的必议议题，通过支委扩大会议，确保业务重点工作与支部重点工作相融。每个季度，我们通过对照检查、专题讨论等形式，推进党员大会解决生产工作中的重难点问题。”通过开展党建促安全、执行力大反思大讨论活动，有效提升了全员安全生产意识与执行力，确保了多项重点指标保持满分。

抓业务融合，提升战斗力

抓党建必须融入企业生产经营等中心工作，但是，如何破解深度融合的“瓶颈”？变电管理所党总支部深刻意识到，推进党建工作与生产经营深度融合，关键在“融”，根本在“合”；而党建工作做得好不好，关键还在于支部书记作用发挥好不好。

为此，变电管理所党总支部通过全面梳理“融”与“合”的关键点，确立了书记项目——党建带班建，激发基层党支部、基层班组“双细胞”活力，即通过带思想、带作风、带管理、带技术、带文化，进一步提升队伍凝聚力、战斗力、执行力、创新力、向心力。变电管理所党总支部所辖14个班组各明确了1名带领人、1名协助员，组织各班落实制定提升方案、协调班组参加各类技能竞赛、按月跟踪指导班组QC项目进度并开展QC微擂台，取得了优异成绩，其中500千伏逢宜站获得全国工人先锋号、南方电网公司五星班组称号，江北巡维班获得四星班组称号，继保自动化一班等5个班组获得三星班组称号。2021年以来，新培养了1位技术专家和2位技能专家，专家党员占比82%，张蕾劳模创新工作室获得38项国家专利和软件著作权，在队伍建设、班组管理、文化建设等方面遍地开花。

党员骨干在查看二次回路图覃炜梅/摄

党建工作效果好不好，就是要在急难险重的任务面前，看党组织和党员的作用是否得到了充分发挥。在庆祝新中国成立70周年保供电工作中，28名党员主动请缨进入8 个重点变电站36小时值守，实现重大活动100%可靠供电。不管是在确保大藤峡水利枢纽工程220千伏送出线路配套工程具备送电条件及一期正式并网成功的战场上，还是在服务重要用户、助力运荷线顺利开展迁改验收工作中，变电管理所党总支部的党员们冲锋在前、身先士卒，充分发挥了先锋模范带头作用，10项深度融合指标获全优，真正实现了融入中心促发展。

抓文化建设，提升凝聚力

走近500千伏逢宜变电站，文化气息扑面而来。“知行‘荷’力、‘视’界逢宜”展示了逢宜人十年深耕厚植形成的独一无二的特色文化品牌，让每一个亲历者、每一名参观者过目难忘。

“党建进班组”是促进党建工作全面落地的有效方法，而和谐、奋进的班组文化，则能为企业发展提供持久的动能。变电管理所党总支部“党建带班建”书记项目，打造了“一班一特色、一班一标杆”，形成“知行‘荷’力、‘视’界逢宜”“精益检修、一丝不苟”等14个班组特色文化品牌，把无形的文化转化为有形、可量化的行为依据，通过弘扬积极向上的班组文化，增强员工干事创业和共保安全的责任感，为企业高质量发展提供了源源不断的动能。