色彩在服装设计中的应用

【摘要】自从牛顿发现了七色光谱，为人们带来了五彩斑斓的色彩，人们就逐步增强了色彩在服装设计方面的应用。色彩是根据人脑、眼睛以及每个人不同的人生感悟所形成的对光的一种感应能力，而这种感应能力其实是非常容易受到外界影响的。因此，服装的设计者可以通过巧妙地利用色散原理将光线、眼睛、物体本身这三者之间的关系进行恰当的调整，就可以使一种颜色展现出不同的色彩。如果在进行服装设计中利用色彩的这一特点就可以增强服装本身的设计性，起到提升服装内涵的作用。除此之外，在服装设计过程中合理的应用服装色彩搭配原理和色彩设计可以使其在满足美学原理的基础上为购买者带来丰富的视觉体验。

【关键词】色彩；应用；影响；原则；色彩心理；

【中图分类号】TS941.11 【文献标识码】A 【文章编号】1007-4198（2021）09-174-03

【本文著录格式】张旭升.色彩在服装设计中的应用[J].中国民族博览，2021，05（09）：174-176.

引言

在石器时代服装的作用只是遮蔽身体，抵御寒冷，到了革命时期人们开始逐渐关注服装的款式问题，随着多元化社会的发展，人们开始更加关注服装所展现的内涵以及服装设计者想要表达的设计理念和态度，所以当前许多服装设计者会将服装设计元素与实际的现实生活巧妙地结合起来，使其能够达到让人眼前一亮的感觉。服装设计是由三种基础元素组成的，分别是色彩、款式和材料质地，色彩作为这三者中最重要的基础元素，不仅可以反映出时代的流行趋势，而且还可以在一定程度起到展现人们心理和情绪的作用。鲜明灿烂的色彩能够给人一种阳光活力的感觉，反之，则不同。因此，在服装设计中加强对色彩的应用是非常必要的。

一、对服装色彩的理解

色彩作为服装设计的基础元素，服装设计者可以采用科学的方法将其与人文因素和自然因素有效地结合起来，这种充分利用色彩进行服装设计的方式可以有效地增强服装的个性。因此，在进行服装设计的过程中许多服装设计师都会将色彩视为服装的灵魂，但是并不意味着服装色彩展现的越个性越能吸引消费者购买，服装在色彩上的搭配需要根据特定的场合以及个人的喜好来决定。有的人喜欢色彩鲜明的颜色就有人喜欢色彩比较寡淡的颜色，而服装设计师在此过程中的作用就是巧妙地利用对比色和相似色之间的关系进行色彩搭配，使其能够满足某种协调感。

（一）对比色搭配

顾名思义，对比色就是指用肉眼能够轻松辨别的、两种颜色差距较大的色彩，如红色和黑色。服装设计者为了能够突出服装的对比度就会采用对比色搭配这一方式对服装进行色彩设计，在这一情况中值得注意的是这两种对比色是否存在抢色，是否能够达到互补或是协调的情况。如红色的上衣搭配白色的小裙子，白衣服黑裤子等。其中的抢色并不是撞色的含义，在工作生活中我们能够发现有许多物品都是进行撞色处理的，但是这并不影响其特点，反而会有一种和谐感的存在。

（二）相似色搭配

相似色搭配就是指两个比较相近的颜色进行搭配。通常情况下，在服装色彩设计的过程中进行相似色搭配，会使穿戴者呈现出一种岁月静好的感觉，这是因为相似色之间没有呈现出比较强烈的对比，所以搭配起来会显得面目柔和，不会具有加强的攻击性。如黄色与白色的搭配，穿戴者穿着白色的毛衣配上黄色的小裙子就会给人一种恬静、美好的感觉，但是并不是每个人穿起来都会很好看，因为有些人皮肤的颜色比较深，所以穿上浅色的衣服会显得有些黑。

我国有五十六个民族，每个民族对服装色彩的搭配都各有其特点，所以服装设计者在进行色彩搭配时可以在民族风情的基础上进行二次创作。服装色彩的选择和搭配是需要灵感的，这就需要服装设计者在充分了解色彩搭配原理的基础上，选择能够为服装带来美感的色彩，然后对其进行分离和汇总，使其能够产生新的颜色。服装设计师在确定选用的颜色之后就可以选择服装的设计风格了，服装设计风格主要是由三种设计形式来决定的，首先是款式类型，其次是服裝的面料，再次是色彩的利用。这三者的有效整合可以帮助一件服装确定整体的格调。一些大牌的服装为了使服装具备一定的服装理念、内涵价值，会需要服装设计者了解一下当前人们的精神文化情况之后在来进行设计，但是在此过程中需要服装设计者具有一定的专业知识，因为只有这样才能够将其与色彩、设计充分地融合起来，真正的突出色彩在服装设计中的显著地位。比如服装设计者在进行服装设计中了解到2021年的流行色是浅紫色，根据色彩搭配原理得知，穿上浅紫色的毛衣不仅会给人一种慵懒可爱的感觉，而且还非常好搭配衣服。

二、色彩在服装设计中的原则

（一）和谐性原则

色彩在服装设计过程中需要遵循和谐性原则，这是因为和谐的色彩会给人一种心情愉悦的感觉。因此，色彩和谐性原则在服装设计中就显得尤为重要。除此之外，服装设计者在对服装进行色彩设计的过程中，不应该过分地关注当前的流行色或是色彩的氛围感，而是应该结合自身对服装的感悟，跟随自己灵感的指引进行创造，因为只有这样才能够展现服装的艺术价值和美感。通常情况下，服装设计者会用大量相似的颜色作为服装的基本色彩调性，而这种色调其实包含了设计者对服装的情感，通过改变服装色彩的明暗度和透明度就可以产生一种特定的氛围感，这种氛围感可以充分展现设计者的情感世界。

（二）个性化原则

服装设计师在设计服装的过程中应该保持鲜明的个性。服装设计者自带的个性也会在服装的色彩上有所体现，但是在进行色彩的把控上还是应该结合服装购买者的穿戴场合。例如，服装设计师在为滑板爱好者设计服装时，应该结合滑板这项运动的实际情况进行设计，滑板运动是一项运动量相对较大的运动形式，滑板的颜色一般比较鲜明，滑板爱好者普遍具有一定的时尚态度，所以服装设计师应该为其制定颜色比较鲜明的服装。

（三）适度性原则

一件服装想要被大多数人认可，那么就需要遵循适度性原则。服装设计师在运用色彩进行设计时，应该结合有关设计的专业知识科学合理地控制服装的色彩。服装所带有的色彩并不是越多越好，因为采用这种设计方式会给服装购买者呈现出一种眼花缭乱的感觉。如果服装设计师就是想要在服装上向购买者呈现出不同的色彩，那么可以在遵循适度性原则的基础上利用以下两种方法来进行设计，第一种是使用我国古代传统服装设计方法——扎染，将自己喜欢的颜色全部混入颜料桶内，然后根据自己的喜好对需要进行扎染的衣服进行捆绑，最后放进颜料桶内按照顺时针进行搅拌就可以了。第二种是降低多种颜色的对比度，使其变得趋近于黑色或是白色，这种通过降低颜色饱和度的方法可以增强服装的和谐性，不会让购买者产生反感。

（四）统一整体性原则

只有在服装设计中遵循统一整体性原则才能够表达出一种沉稳、静谧的感觉。当然，在此过程中还应该遵循设计的基本原则，关注色彩对人心理产生的影响。例如蓝色是最能突出忧郁的色彩，象征着大海，所以会让人想到天空、大地等一些比较广阔的事物，一些性格沉稳内敛的人都比较喜欢这个颜色。黄色是一种比较正能量的颜色，会给人带来一种愉快、温暖的感觉，同时黄色也象征着高贵、富有。如果服装设计师能够合理地利用色彩的象征意义和特色，那么不仅能提升服装的品味，吸引消费者前来购买，而且还能在一定程度上促进服装设计事业的发展。

三、色彩在服装设计中的作用

由于色彩对服装设计的影响非常巨大，所以服装设计师在设计服装时应该重点关注服装的色彩，而不是款式和面料问题。消费者在进入一家服装店或是在网上购物的过程中，首先进入眼帘的是服装的颜色，如果不是购买者喜欢的颜色，即使该服装的设计非常特别、新颖，那么都无法得到消费者的喜爱和好评。由此可知，色彩在服装设计组成部件中占据非常重要的地位。一般来说，人们最敏锐的器官就是眼睛，人们会用眼睛来对第一次看到的事物进行客观判断和主观判断，所以在服装设计师进行选色时应该采用绝大多数人喜欢的色彩进行设计。当然，在此过程中需要了解一些色彩心理学。通常情况下，人们都会将色彩概括为三种颜色，分别是冷色调、暖色调和无色系。如果服装设计师将服装的色彩基调定为冷色调，那么消费者就会感受到一些清新、忧伤的情绪。如果运用了暖色调，那么消费者就会出现愉快的心情，感觉内心被点燃。

四、色彩心理在服装设计中的作用

由于色彩能夠在一定程度上影响人们的心理和情绪问题，所以许多服装设计师在对服装进行色彩搭配的时候会选择利用色彩来向消费者传递一种时尚态度或是时尚理念。当前，许多大型服装品牌都会有自己的代表色彩，如果服装品牌所面向的消费群体是年轻人，那么就会选择一些亮色作为代表颜色，而年纪比较大的人普遍会选择黑白灰作为代表颜色，因为黑白灰的服装设计不仅百搭，而且还能帮助人们展现出沉稳、老练的感觉。另外，服装设计师在为某一行业的人群进行服装设计时可以通过了解其消费者在行业内的地位、生活环境等推断出适合这类人群穿戴服装的颜色和款式。

（一）服装色彩的社会文化象征性

时代的发展造就了不同的文化内涵和精神文明，服装设计师巧妙地利用这种不同之处将色彩呈现在服装设计上，就可以为消费者带来不同的视觉享受。这种服装设计方式不仅可以加深消费者对某一社会文化现象的理解，而且还可以促进服装设计行业的进步。

（二）服装色彩的审美意义

世界上有许多不同的色彩，这些色彩所代表的象征意义和内涵大体上都是不同的，所以每个人都可以根据自己对色彩的理解和感悟挑选适合自己的服装，这些服装的选择不仅能够突出消费者的性格特征，而且还可以充分展现消费者在社会上所处的地位。鲜明的色彩能够给人留下活泼的印象，淡雅的色彩能够给人留下沉稳的印象。

（三）服装色彩的实用功能

服装色彩的选择也会受到消费者所处行业的影响，具有特殊职业的人群需要穿着一些色彩比较鲜艳的颜色，如环卫工人就需要穿上黄色或是橙色的服装进行工作，这样可以对路上的车辆起到警示的作用；而一些需要进行野地作战的军人则需要穿戴迷彩或是偏绿色的服装来达到伪装的作用；长期在办公室工作的程序员则需要穿戴一些颜色多样、色彩亮丽的格子衫来降低自身的焦虑和抑郁，因为色彩多样鲜艳的服装能够在一定程度上帮助程序员调节情绪状态；在手术室长期工作的医生需要全身穿戴绿色的服装，这是因为人血是红色的，长时间观看一种颜色眼睛的辨识度会降低，大大增加手术的风险。因此，服装设计师在进行服装设计的过程中需要根据一些特殊职业的人群对服装功能性的需求进行冷暖色的色彩搭配。

五、服装影响色彩的其他因素

不仅色彩的呈现方式多种多样，而且色彩的呈现情况还会根据服装的面料发生不同程度的变化。例如在同一染缸中分别放入棉质的服装和丝绸面料的服装在晾干后就会呈现出不同的颜色，这是因为相比棉质的服装，丝绸服装对色彩的吸收程度和反射度都是较好的，所以染出的颜色比棉质服装鲜艳，这也是丝绸为什么普遍比棉质服装贵的原因。

颜色比较普通的黑色在树脂制品上就会显得很廉价，而在乔其纱上就会有飘逸、理智的感觉。同样的颜色却能带给人们不同的视觉体验，所以服装设计师 在研究色彩在服装设计中的应用时应该关注这些不同色彩与不同材质服装结合起来的感觉，这种设计方式不仅会让人眼前一亮，而且还能增强服装设计师自身的专业能力。但是在此过程中服装设计师不应该脱离现实情况，应该结合实际情况去认识色彩在不同载体上的表现形式。

六、色彩的具体影响

色彩的出现为我们的工作生活增加了许多绚丽的颜色，在生活中遇到的所有物体都是有颜色的，各个物体颜色之间形成了和谐的色彩关系。因此，在进行服装设计的过程中，科学合理地对服装的色彩进行搭配不仅可以改变一个人的氛围感，而且还能够提升一个人的形象气质和皮肤状态。如穿着淡色系服装会使人的面部变得很柔和，让人感觉岁月静好；穿着深色系服装会使人的面部更有棱角感，从而给人一种沉稳的感觉。如果服装设计师错误地对服装的色彩进行搭配，那么不仅会使穿戴者出现皮肤暗沉的情况，而且还会给人一种精神状态较差的情况。

每个人的日常生活都是不同的、多样的，但是由于每个人的教育背景、生活环境都是具有差异的，所以在服装色彩的选择上会受到自身条件的影响。比如，一些长期在家的职业人会更加注重服装的舒适度，选择一些耐脏的服装颜色如黑色、灰色、红色等。普通的上班族则更加注重服装是否端庄、干净等，所以会穿着具有单一色彩的套装，对套装颜色的选择更加偏重淡色系。如果上班族穿戴一些饱和度较高的颜色会丧失自身的威信。在设计学生校服时，应该选择一些浅色系、舒适性较强的服装，这是因为学生学习压力普遍较大，浅色的服装不会使学生产生较强的视觉冲击力。

七、结语

综上所述，我们了解到服装设计师在服装设计中对色彩进行设计应该了解色彩美学的基本原理，掌握色彩的特征和象征意义之后在根据消费者的不同年龄阶段、职业、生活环境等进行创作。

参考文献：

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作者简介：张旭升（1994-），男，辽宁锦州，在读研究生，硕士学位，研究方向为服装设计与立体裁剪制板研究。