国有企业养老产业发展研究

张亮

[摘要]随着我国经济的不断发展，国家越来越注重民生保障工作。通过分析我国当前民生保障工作中的问题，发现当前我国的人口老龄化问题逐渐加剧，劳动力减少的同時，人们的生活压力与日俱增。因此，推动养老产业的稳步发展越来越重要。其能够在进一步挖掘人口老龄化给我国相关产业发展带来的机遇的同时，更加全面地为我国相应居民提供更加良好的养老环境，有效缓解我国当前面临的人口老龄化带来的社会压力。国有企业作为我国经济建设发展的重要支撑，性质不仅仅有盈利性，同时也具有一定的公共性，因此推动我国国有企业参与到养老产业的发展是非常有必要的。所以，要充分分析国有企业的内部优势，运用国有企业所拥有的资源禀赋，并结合当前政府所推出的扶持政策，制定出相应的发展措施，建设相应的养老机构，并不断根据本区域的发展状况进行科学的调整，有效保证国有企业发展良好地融入到养老产业发展当中去。

国有企业养老产业发展概述

涉及领域

通过分析我国当前养老产业市场的发展状况，可以发现我国的整体养老产业发展空间较大，国有企业参与到养老产业发展当中可以获得更大的发展机遇，有效缓解我国当前越发严峻的养老问题，同时也能够为国有企业带来可观的经济效益，因此越来越多的国有企业开始参与到养老产业发展中去。一方面，通过利用国有企业相应区域的土地区位优势，可以有效地开发新型养老产品，开展多样性养老项目，打造更加具有综合性的养老社区。另一方面，国有企业参与养老产业过程中，不再仅仅建设单一性的养老产业，更多的是结合其他产业，如与相关的医院合作构建养老社区，在整个社区当中不仅仅包含基础性的养老设备设施，也含有较为丰富的医疗设备，以能够为该区域的养老人员提供充足的医疗服务。国有企业也不断与相应的街道社区进行服务，创设综合养老服务中心，在相应社区当中可以提供充足的养老信息和辅助工具，从而引导相应的老年人员进行体验，吸引丰富的养老客源。

现 状

我国国有企业经济优势明显，因此国有企业参与到养老产业发展当中，可以充分运用自身所拥有的资金优势、品牌优势以及各种资源优势，改善当前养老产业的发展结构，推动养老产业的市场化经营发展。我国国有企业通过长期的经营发展，自身所拥有的经济资源相对丰富，可以有充足的资金投入到养老产业的发展当中去。首先，可以更加综合的对当前养老产业进行分析，设计出更加高层次的养老机构，以有效提升养老服务水平。其次，国有企业本身具有一定的公共性，因此国有企业投入到养老产业当中能够更加良好地推动我国养老产业的扩大发展，为我国人民提供更加优质和高性价比的养老服务。最后，国有企业在不断推动高端性养老社区的发展过程当中，也更多地投入到了中端的养老服务产业中去，以推动养老产业的平衡发展。除此之外，国有企业虽然资金充足，但养老服务行业所需要投入的资金相当巨大，而且整体的回报周期相对较长，因此，国有企业在有效履行担负的社会责任的同时，也需要注重相应产业的可持续发展。国有企业在不断参与到养老产业过程当中也越来越多的去进行创新，以能够更加良好的探索当前养老产业市场化发展的道路，通过不断经营发展，获得更加丰富的经济效益。

国有企业养老产业发展的原因

养老产业是顺应我国老龄化发展的大趋势

受到我国经济发展的影响，我国的整体人民生活水平在不断提升，但随着社会的不断进步和当前所存在的人口老龄化问题日渐凸显，我国养老产业的发展完善的呼声越来越迫切，以能够为当前的老年人口提供更加科学的养老服务。通过对当前我国的养老产业市场发展状况进行分析，可以发现我国越来越多的老年人口希望进入到相应的养老机构进行养老，而我国所拥有的养老机构相对较少，所能够提供给老龄化人口的床位与我国当前的相应老年人口的比例严重失衡。而这种老年人口的需求与养老产业的供给之间的缺口，也显示着当今养老产业存在着巨大的发展商机，因此，我国养老产业的发展是经济发展的必然趋势。同时从我国当前整体养老产业的发展状况来看，养老产业所产生的经济效益，有效地带动了我国当前GDP的增长，在我国不断推动养老产业发展过程中，养老产业所涉及的相应产业内容逐渐增多，不仅仅需要农业产业为整个养老机构提供充足的食物，也需要相应产业为养老机构提供丰富的设备设施。同时随着人们生活水平的不断提升，在养老机构进行养老的老年人的相应生活需求也在不断增多，因此相关养老机构越来越多的涉及到了老年养生俱乐部，有效地开发了属于养老产业的第三产业链。而且当前我国养老产业的不断扩大发展，所能够为老年人提供养老服务的养老机构逐渐增多，这也就使得越来越多的老年人能够有机会到相应的养老机构中进行养老，可以有效地保证老年人的整体生活质量。

国有企业进入养老产业的优势和需求

我国国有企业在市场发展中占有重要地位，因此其通过经营发展所获取的资金较为丰富，所开展的实体经营工作保证了国有企业内部稳定的现金流，而且国有企业拥有一些自有土地，在这种情况之下，国有企业进入到养老产业当中，可利用的资源更加丰富，也就使得国有企业所建设的养老产业，在交通便利度和公共配套设施方面有着更大的发展优势。

我国国有企业经过了长期的经营发展，国有企业内部本身所拥有的人力资源较为丰富，这也说明了有较为充足的国有企业员工退休后跨入养老人员的大军，而国有企业参与到我国养老产业中去构建相应的养老机构，将国有企业本身的养老保障体系与当前所开展的养老产业相融合，可以为这些退休人员提供更加良好的养老条件，吸引这些退休人员到本企业所创造的养老机构中，为相应的养老机构带来更加丰富的人力资源。同时随着我国越来越重视养老产业的发展 逐渐推出了相应的政策，以不断扶持我国相应养老服务业的良好发展，从我国当前养老产业的发展状况来分析，我国相应的养老产业在各个环节中都存在着空白，为了推动这些环节的发展，我国会推出相应的政策进行扶持，而我国的养老企业参与到这些方面，不仅可以获得良好的经济效益，同时也能够更加良好地借助相应的政策，不断提升整体养老服务产业的发展。而且我国国有企业在国民的心目中影响力相对较高，因此国有企业参与到养老产业中去，主动选择养老机构潜在对象，也会更加倾向于国有企业所创设的相关养老机构为自身的养老提供保障。

我国独生子女政策是养老产业发展的推动力

上世纪80年代为了控制人口增长，我国逐渐推行了计划生育政策，通过多年的发展，随着我国人口老龄化问题的不断加剧，我国逐渐放开了这项计划，生育推出了二孩政策，而计划生育下的独生子女成年、成家、生育，出现了越来越多的独生子女夫妻需要赡养四位老人、抚养两个孩子，使得独生子女所面临的生活压力逐渐增大 这种情形下推动我国养老产业的发展是非常有必要的。通过不断地投入资金，加强我国相应养老体系的构建工作，以能够推出越来越多的养老机构，供相应的老年人口进行选择，从而使其能够获得到更加完善的养老服务，有效地减轻当前独生子女夫妻要赡养老人而面临的较大生活压力。

国有企业养老产业发展的思考

构建科学的国有企业养老产业发展目标

为了更加科学地推动国有企业参与到养老产业发展当中去，首先，要使国有企业建立科学的国有企业养老产业发展目标，确定发展方向，根据目标导向不断设置相应国有企业发展规划，使得国有企业能够更加良好的分配本企业所拥有的各项资金，将其投入到相应的养老机构当中去，不断推动我国养老产业发展，也能够使国有企业获得丰富的经济利益。为了能够更加科学地设置国有企业养老产业发展目标，就要求企业能够对当前养老产业的实际发展状况进行分析，并且要对本区域相应老龄化的状况进行探究，从而充分结合本区域的经济水平设置出更加符合本区域发展的相应养老机构。此外，在确定国有企业养老产业发展目标的过程当中，也需要借鉴其他企业成功参与到养老产业当中的经验案例，以能够不断提升国有企业养老产业发展目标确定的科学性。如从我国首都北京相应国有企业所开展的养老产业来看，他们更倾向于推进集中养老机构的建设，以实现规模化发展，这种集中性的养老机构的建设，是通过运用国有企业闲置的相关土地资源，充分利用该区域的地理优势，相应地提升了养老机构的便利性。

优化国有企业养老产业的管理方式

要想使国有企业养老产业能够得到更加良好的发展，不断为国有企业获得更加丰富的经济利益，需要国有企业更加科学地创设相应的养老产业管理方式，保证所进行的管理工作更加符合养老产业的发展状况，从而能够有效降低管理成本，同时也能够提升养老产业的管理效果，减少国有企业养老产业发展过程当中所存在的问题和风险。专业的人员需要认识到国有企业养老产业的发展是一个长期性地产业，在长期的发展过程当中，所开展的相应工作会对国有企业养老产业的形象产生巨大的影响，从而影响到养老产业能够带来的经济效益，这就需要相应的管理人员更加重视国有企业在养老产业发展过程当中的服务质量的管控工作。加强对于提供服务人员的考核工作，要在内部考核标准基础之上对养老人员的意见进行综合评估，保证整个考核结果更加真实，从而不断通过分析考核结果对养老服务人员进行调整，并针对不同人员的不足之处进行专项培训。一旦出现态度恶劣、服务不到位等情况要进行及时处理，科学保障内部服务质量，充分提升国有企业养老产业的形象，吸引更多的老年人口到本机构当中进行养老。所以，为了更好地提升国有企业养老产业的服务质量，就需要在管理工作过程中，更加明确地规范出相应的养老机构服务标准，规范相应人员的工作。

培养专业化护理团队

随着老龄化的人口的不断增多，以及老龄化问题的不断加剧，相应老年人口对于养老产业的需求逐渐增多，这也是我国养老产业的发展的机遇。在我国养老产业不断建设发展过程中，对于专业性服务人才的需求也逐渐增多，从我国当前从事养老服务的人员总量分析来看，整体参与到养老服务当中的人员数量不大，而且这些参与到养老服务中的人员的整体服务管理水平以及其相应的个人素质相对不高，这类养老服务人员投入到养老产业当中，不会对养老行业的发展带来推动，可能还会对相应的养老企业的形象产生一定的负面影响。所以，在国有企业养老产业不断发展过程当中，就需要培养更加专业化的护理团队，使其从事到国有企业所建设的相应养老机构当中，为相应老年人提供更加高水准高质量的养老服务。为了能够充分发挥这些专业化护理团队人力资源的作用，需要对不同的老年人口进行相应的分类，根据相应老年人口所需要的服务项目培养相对应的养老管理和护理人才。在培养养老服务人员时，能够根据本养老机构的发展需要进行培训，设置完整的人才培养体系，定期引领工作人员进行学习，并且聘请相关方面的专家人员对其进行指导，也需要结合测试对其进行考核，保证其业务水准。

建立大数据云平台

随着当前养老产业需求的扩大，相应的老年人对于养老服务也有了更高的要求，因此为了能够向老年人提供更加丰富的养老项目，满足老年人的养老服务需求，就需要不断推动当前大数据平台的建设工作。一方面，通过运用当前的大数据平臺，对老年人的身体状况进行分析，构建专属健康电子档案，使得相应的养老服务人员在为其提供服务时，能够运用这些数据信息给予专项服务，以有效提升老年人的养老满意度。另一方面，通过构建出较为全面的大数据云平台，向更多的用户提供沟通交流的方式，从而使得相应人员能够更加直观地了解到老年人的相关需求，给相应老年人提供更加具有针对性、全面性的养老服务。在养老机构内部也可以设置相应的智能化的设备设施，引导老年人应用这些智能设备设施进行反馈，同时也可以借助这些设备设施更加全面的向养老服务团队人员反馈老年人的需求信息，从而科学调整整个服务内容。

开发多样化养老产品

要想良好推动国有企业养老产业的发展，需要相应的人员认识到，仅仅发展我国当前固定化的养老机构是不可行的，需要不断提升当前的养老服务质量，并且针对当前养老市场不断开发新的养老产品，从而能够满足当前老年人的多样性需求。企业在建设相应的养老产业机构，要不断开发具有创新性的养老产品，要能够对当前跟随时代发展而不断改变思想的老年人的实际需求进行探究，不能仅仅局限于养老这一方面，同时也可以更多地去与其他产业相结合，如将养老、疗养和旅游结合到一起，不仅为老年人提供相应的养老服务，也能够有效地为老年人提供康体理疗、文化娱乐等服务，丰富老年人在整个养老机构中的养老生活，在满足老年人的身体需求的同时也满足老年人的精神需求。

结 语

从国有企业自身性质来分析，可以发现其企业性质不仅仅局限在盈利性方面，同时还具有相应的公共性。为了国有企业更加良好推动我国社会建设工作，就需要国有企业不断发挥其优势地位，带动我国养老行业的整体发展。随着我国人口老龄化不断加剧，当前养老问题越来越严峻，因此推动相应养老产业的发展越来越有必要。而当前国有企业有着较为充足的经济和资源优势，可以充分的使国有企业融入到养老产业发展当中去，通过更加科学地对当前国有企业所拥有的相应优势进行分析，以及对养老产业的市场发展状况进行的探究，合理地设置出国有企业在养老产业当中的发展规划，使得国有企业能够更加良好地融入到养老产业发展当中去，发挥其重要作用，推动我国养老产业的不断扩大发展，提升城市养老产业的发展水平，有效缓解我国当前所存在的养老问题。

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