海螺水泥完全可以提高分红

孙旭东

海螺水泥（600585.SH）2020年度利润分配方案为：每股派发现金红利 2.12 元人民币（含税） ， 不实施公积金转增股本。

以5分制进行评价，我给这一方案打2分。

很多投资者对海螺水泥的分紅不是太满意，在2021年安徽上市公司投资者集体接待日活动中，有投资者问了这样一个问题：

海螺水泥资产负债率非常低，账上现金储备包括理财产品都比较充足，我们作为长期投资者，是非常乐意看到的。但是又疑问，为何海螺水泥大把资金在账户上躺着，却不提高分红或者进行再投资等事宜，这样是否会影响账面资金的使用效率。

公司方面的回答如下：

公司会保持分红政策的连续性和稳定性，重视对投资者的合理投资回报，并兼顾公司的可持续发展。

分红政策的连续性和稳定性固然重要，但绝对不是最重要的。否则，投资者直接投资国债好了，为什么要买股票呢？目前，海螺水泥的资金极为充裕，完全有能力给投资者更高的回报。

另有投资者问：

请问公司是否有未来三年的股利分配方案或预案？

公司方面回答如下：

公司暂无未来三年利润分配具体方案。公司会继续维持分红政策连续性和稳定性，重视对投资者的合理投资回报，并兼顾公司的可持续发展，保持股息率处于合理区间。

说实话，一开始我怀疑上述回答有笔误。股息率是股息与股票价格之间的比率。那么，问题来了——首先，保持股息率处于合理区间，请问这里的股息率该使用哪一天的股价计算为好？

其次，即便选定了某天或者某段时间的股价作为计算股息率的分母，且其合理性得到了广泛承认，保持股息率稳定的做法也不可取。例如，当前海螺水泥的股价低迷，截至7月9日，2021年已下跌了20%以上。假如到了2022年公司董事会讨论2021年度利润分配方案时，公司的股价没有变化，那么2021年度现金分红比2020年度减少20%合理么？要知道，海螺水泥的股价低迷，多多少少有公司分红太少、资金使用效率太低的原因。再如，如果那时环境发生了大的变化，市场预期海螺水泥即将展开大的并购行动，从而股价大幅上升。那么，海螺水泥反倒要随之大幅提高分红的力度？

然而，从雪球网上一场题为《吝啬的印钞机，水泥龙头被低估了吗？》的访谈中的相关内容来看，上述回答还真有可能没有笔误。访谈中有嘉宾这样回答提问：

海螺水泥的分红主要看股价，海螺水泥的管理层是以维持股息率为目标。也就是说，股价越高，他们分的利润会越多。目的就是为了维持资本市场的稳定，以及鼓励大家长期持有。

股价低迷时雪中送炭少，股价高涨时锦上添花多，这样做真的能鼓励投资者长期持有么？我很是怀疑。

我没有想到的是，海螺水泥的这个分红方案在股东大会上获得了高票通过——同意票占99.90%。要知道，会上关于续聘财务和内控审计师的议案也只有99.03%的同意票。

对此，我感到非常迷惑。于是，我试图找到中小投资者们赞同海螺水泥分红方案的原因。以下三个原因可能是比较典型的。

财务分析能力欠缺

首先，一些投资者对海螺水泥的财务状况有误解，这有可能是因为没有掌握足够的财务分析知识。一篇题为《海螺的资金运用分析》的文章这样说：

从实力上来讲，海螺确实有能力加大分红。但从数字上来计算，貌似能加大的程度也不是很大。2020年归母净利润351亿，除去150亿计划投资花费，剩下200亿，折合3.77元/股，相比目前的2.12元/股，多出77.83%。

可这样一来，海螺就等于把去年挣的钱全交代了，自己一点没留，有其他额外需要怎么办？这不合理，也不可能！

显然，这位作者不知道自由现金流的概念和计算方法，也不知道万一有额外的支出，企业除了去年还有更早年度的留存收益可用。

读者们不要认为这位作者犯的错误太过低级，一般人不会犯。要知道，我是因为这篇文章出现在雪球“今日话题”上才注意到它的，能够被雪球推荐，而且文章后面的评论没有人指出上述错误，这足以说明很多投资者缺乏足够的财务分析能力。

独立思考不够

在前面提到的雪球访谈中，因为网友们对分红问题提得太多，有一位嘉宾忍不住说了下面这样的话：

相信管理层比我们聪明，也比我们更希望多分红，多留资金，管理层肯定比我们有更长远的考虑。

更早的时候，这位嘉宾还说过这样的话：

海螺水泥账上如此多的现金，分红只有2.12元/股，股息率只有4%，作为小股东，我们是不太满意的。但是，提高分红，谁最受益？最受益的是海螺水泥的管理层和老员工（董事长高后来才调入除外），海螺水泥大股东是安徽海螺水泥集团，其中安徽省国资委持股51%，海创持股49%，同时，海创还直接持有海螺水泥0.77%的股份，实际上，海创才是海螺水泥真正的第一大股东。而海创是由海螺水泥员工持股会控股的香港上市公司。海创员工持股会的成员，大部分是海螺水泥2002年以前入职的老员工，目前，这些老员工，大部分都在不同层级的管理岗位上，所以，海螺水泥的股权激励是业内做的最好的。分红多了，骨干的收入就多，对骨干员工的激励就大。那为什么海螺水泥不加大分红呢？

这位嘉宾言下之意，作为小股东的投资者们应该相信公司的管理层和员工，相信公司少分红有道理。不过，虽然同为海螺水泥的利益相关者，中小投资者和大股东、管理层、员工的利益未必会完全一致，否则，就不会有“公司治理”这门学问了。

在这之前，格力电器（000651.SZ）2017年度利润分配推出了不分红的方案，受到了很多投资者的反对。但也有声音说，董明珠是公司的第十大股东，高分红对她本人非常有利，在这种情况下，公司不分红一定有道理。几年过去了，我想更多的人应该看清楚了当时格力电器不分红有没有道理。