新形势下加强烟草行业党建的思考

靳群 黄成波

摘要：2015年，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。烟草行业根据相关烟草行业的党建要求、党委工作的核心作用，以及党的工作在烟草行业中的深化进行了一系列加强。本文针对在当前新的大环境下如何对烟草行业加强党的建设进行分析，并且结合分析内容给出一些见解，旨在可以为党在烟草行业中的工作以及党建的深化提供一些建议。

关键词：新形势;烟草行业;党的建设

中图分类号：G222 文献标识码：A   文章编号：1003-2177（2021）05-0048-02

党建是通过党的各级组织带领群众，遵循党的方针，贯彻执行党的路线，对党的任务的贯彻落实而形成的一道坚实的政治堡垒。烟草行业是我国非常重要的国有企业之一，在烟草行业内部进行党的建设是非常重要的，对于烟草行业中的基层党组织的主要任务是：从基层抓起，听党指挥，结合目前行业改革发展中心任务，在群众中强化基层服务型党组织建设，并且要以基层党组织和领导班子带头进行党的建设，进一步在人民群众中强化党的意识，提高党建的科学化水平，并且将党组织的思想和路线统一到党中央的决策部署中来。

1新时代背景下烟草行业党建工作的难点

1.1人员呈现多元化、动态化、复杂化

为了提高烟草行业的党建工作效率和工作质量，烟草行业会招收优质人才，并且通过多个平台进行多元化的人员引进。烟草行业员工基数的增加，使得烟草行业逐渐呈现人才饱和的趋势，在这样的条件前提下，人员之间的竞争更为激烈。由于每个基层人员的年龄、性格以及各方面原因，在烟草行业中展现的也都是多元化的，这就为基层党建工作带来了一定难度，还有一部分员工可能刚进入行业不久，因为接受不了巨大的竞争压力而退出了该行业，甚至都没有对这个行业进行完全的了解，这对于我们的党建工作来说也是一大损失[1]。

1.2烟草行业党建工作缺乏创新性

随着社会的发展，公务以及事业单位也做了很大的体制调整，事业单位以顺应时代为主题进行了全面深化的改革。在新的体制发展背景下，烟草行业也存在着一些问题。烟草行业中的员工年龄、文化水平分布不均，特别是年纪较大的员工思想比较固化，不愿意或者并不能完全习惯于改革后的模式，这就对我们烟草行业基层党建工作的开展带来了一定的难度。如果我们依然坚守原来传统的党建模式来对这些老员工进行思想引导，不仅效果不太显著，而且是对进行深化改革后的行业的一种不负责任，对于其他的基层员工也是不负责的。

2 烟草行业党建工作创新问题的解决对策

2.1持续推进思想建党

党的思想意识建设，是从基层中进行党的教育的前提，可以根据党的路线大幅度提高群众基层的组织能力。党的群众教育路线和关于“三严三实”的党性教育之后，党中央开展了“两学一做”的党性学习教育。这些都是党中央为了在基层党组织中贯彻落實党建的重大举措。对各级党组织以及全体党员提出要求，要坚持贯彻落实“两学一做”思想教育方针，通过对党章的深入了解，深刻了解会议活动内容，根据党的路线向前走。要将党的路线方针政策落实到行动上，将党的思想和行动结合在一起，把我们从党建中学习到的知识融入我们的工作中，成为促进行业发展的强大动力源泉，通过在党建过程中增加工作能力，并且坚持按照党的路线不断发展[2]。

2.2 持续推进领导班子建设

一个负责且工作能力强的领导班子，是完成烟草行业贯彻落实党建工作的第一要素。只有领导班子的行为规范，才能有出色的执行力，在党建方面才能创造更加出色的成绩;如果领导班子的工作没有抓好，党建工作将从上层就无法落实，更不用说对于基层的党建工作了。所以，党建工作的重点其实是领导班子的建设，只有建设一个牢固的领导班子，我们才能够将党的各项工作贯彻落实，打造出具有高执行力、高凝聚力和牢不可破的领导集体，才是适用于在烟草行业中进行基层党建建设的发展要素。首先我们在工作的时候要加强团队凝聚力建设，团队成员能够高效交流，心往一处想，劲往一处使。成员之间出现不同的声音的时候，大家要积极讨论、换位思考，能够将意见进行归纳，形成一个最终的答案。其次就是要加强讨论的强度，允许并鼓励在讨论的时候出现不同的声音，将一切建立在党风建设、党性修养上的合理意见都纳入考虑的范围内，增强团队意见多元化。成员之间要加强情感方面的交流，但在方案决策的时候不能带有任何的情感因素，在政治决策方面要做到信任和高效执行，在情感方面要做到坦率不猜疑，在生活上成员之间互相照顾。最后，领导班子建设还要靠各位成员自身对于自身的约束，要加强自身品德的建设，形成正确的人生观和价值观，对于外界的诱惑能够抵制，确立正确的金钱观，抵制极端个人主义和拜金主义。因为领导班子成员有权在身，所以更需要做好自身的约束，正确行使手中权力，真正做到“两袖清风”。另一方面，要加强自己的工作能力和执行力，尽量减少“踢皮球”现象发生，做到以心待人、以诚待人，这样才能够让大家感觉到亲切，真正做到党风在群众基层建设的贯彻落实，这样对我们的工作会更加有利。

2.3 采取先进的勘察资料处理方式

为了对烟草行业党建工作，目前面临的问题进行有效处理，烟草行业党建工作人员应该紧跟时代步伐，利用当下最先进的数据处理形式对于我们的勘察资料进行整合梳理，根据我们调查得到的数据建立起勘测数据库，能够从根本上解决数据不够精确的问题，提升烟草行业党建工作创新数据的利用率。烟草行业中的党建工作人员，要根据在烟草行业党建工作过程中得到的数据进行分析，对数据之间的关系进行梳理，整合为一张数据关系网，形成一个网格型系统，并且把数据全部录入到数据库当中，会更加方便后面对于数据进行使用和进行数据管理。在对于烟草行业党建工作创新数据库进行构建的过程中，工作人员可以更好地对烟草行业党建创新工作中得到的数据进行分析，在数据库网格模式下，可以非常容易就找到错误的数据，我们对于数据进行提出之后，再进行二次勘探，这样的工作模式可以有效提升烟草行业党建创新工作的数据合理性。因此，党建工作人员通过科学有效的数据处理方式，可以最大化地提升烟草行业党建工作创新数据的利用率，提升烟草行业党建工作人员的创新能力和工作效率。

2.4 构建科学的烟草行业党建工作创新评价体系

通过对于烟草行业党建创新工作进行评价体系构建，能够帮助党建创新工作人员更加清晰地认识到烟草行业档案结构的特点。在烟草行业党建工作创新工作评价体系构建的时候，工作人员应该具有较高的职业素养，树立起一个正确的勘察评价标准，以保证在对烟草行业党建工作创新数据进行利用的时候，能够有一个正确使用的流程和体系。

3突出优化创新在基层党建创新工作中的作用

在当前基层人员越来越受到重视的时候，党建工作者要深入地去做好基层群众的党建工作，这既是机遇也是挑战。我们要利用自己的能力和专业知识在烟草行业基层群众之间做好党建工作，要让基层群众的思想能够根据党的创新路线走，并且通过党风的建立，促进群众之间对自己有一个正确的认识，其次还能够加强群众之间的交流，帮助他们确立正确的世界观、人生观、价值观[3]。随着社会的发展和时代的进步，人才流动性越来越大，很多人才在一个行业或者公司内都还没有接受过一套完整的党风廉政建设的时候，就已经离开了这个行业或公司，这就导致了员工在接受党风廉政建设工作的时候不能完成完整的培训过程。根据这个特性和特点，党风党建工作者更要加强在烟草行业中的建设力度，将党风廉政建设工作放在工作中，放在生活中，通过对于群众思想工作的创新，对于传统思想的改变使得员工心中对于岗位的态度有一个转变，这样有利于员工以及整个烟草行业的发展。我们在进行烟草行业党风廉政建设的时候，一定要从加强党的建设出发，以党风为转变基础，在群众之间进行协调，并且对于行业内每一个部门、每一个岗位都能够渗透党风廉政建设，从而加强在烟草行业中的党风廉政建设的工作。

4结语

对于烟草行业加强党的建设是一项长远的工作，工作成果不可能只出现在一朝一夕中，所以我们要对不同时间以及不同形式下的工作作出调整，并且加强对党员群众的调查，在改革中发现问题、解决问题，从而更好地完成各项工作。

参考文献

[1]鲍波涛.关于新时期烟草企业加强党建工作的思考[J].現代经济信息，2013（18）：35.

[2]杨永辉.新常态下加强市级烟草企业党建工作的思考探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（8）：59-60.

[3]张驰.新常态下做好企业基层党建工作探究[J].经营者，2020，34（7）：286.

（责编：陈静姝）