在大局中找准定位有力推动长三角地区工会工作协同发展

浙江省人大常委会副主任、省总工会主席 史济锡

摄影/贡俊祺

自2018 年长三角区域一体化发展上升为国家战略以来，上海、江苏、浙江、安徽三省一市紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，在基础设施互联互通、科技和产业协同创新、生态环境联保共治、公共服务共建共享、市场统一开放等领域取得了一系列成果。四省市总工会紧紧围绕中央的战略部署，按照全总和各自党委政府的工作要求，立足工会实际，加强工作统筹，深化区域合作，协同开展劳动技能竞赛、职工文化交流、工匠培育联盟、疗休养资源共享等系列活动，在助力长三角区域高质量一体化发展中发挥了工会组织的积极作用，为全国工会区域协调发展提供了工作样板。

在这一进程中，浙江各级工会主动加强与上海、江苏、安徽等地工会的工作对接，积极探索推进一体化发展的有效途径，共同构建了长三角G60 科创走廊工匠联盟、长三角地区市级工会工作联动机制、环太湖城市工会工作联盟等合作平台，签订了职工疗休养战略合作等框架协议，承办了长三角地区民营企业劳动竞赛现场交流会暨纺织行业职工职业技能竞赛、长三角G60 科创走廊城市职工网络安全攻防技能竞赛等活动，有力推动了长三角地区工会工作协同发展。

进入新发展阶段，中国特色社会主义现代化建设的新征程全面开启，长三角地区作为我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，实现更高质量的一体化发展，意义尤为重要。中央对此提出了新的更高要求，“十四五”规划明确要“提升长三角一体化发展水平”，今年的政府工作报告也再次强调，要优化区域经济布局，促进区域协调发展，扎实推动长三角一体化发展。

在这一历史进程中，三省一市工会要在大局中找准定位，充分发挥区域工会工作联席会议的协调作用，统筹合作平台，优化运行机制，明确目标任务，切实推进高质量发展。

一是围绕规划科学 “布好局”。沪苏浙皖三省一市党委政府对长三角区域高质量一体化工作历来高度重视，在各自“十四五”规划中都提出了明确的目标要求，作出了统一的工作部署，浙江省国民经济和社会发展“十四五”规划和二○三五年远景目标纲指出，要聚焦高质量、一体化，打造长三角创新发展极、长三角世界级城市群金南翼、长三角幸福美丽大花园和长三角改革开放引领区。三省一市工会要紧紧围绕党委政府确定的工作目标，结合实际，找到工会工作的切入点、结合点和着力点，进一步深化认识、凝聚共识，同频共振、同抓共促，明确工会助力一体化的具体抓手和举措，纳入工会工作和工运事业“十四五”规划中，在工会区域发展顶层设计上布好局，做到研究更深入、谋划更体系、方案更周全、措施更精准、推动更有力，实现党委宏观目标与工会具体政策配套联动，切实推动长三角一体化发展战略在工会系统落地见效。

二是协调推进下好 “一盘棋”。长三角高质量一体化是一项系统性工程，需要跨区域协同、跨部门合作，需要各方统筹、形成合力、共同推进。这方面三省一市工会在前几年的探索实践中，已经总结形成了一些很好的制度机制，下一步需要不断加以健全完善，以更好地整合资源和力量，增强工作的协调性、计划性。组织领导层面，建立完善长三角区域工会工作联席会议等协调机制，搭建制度框架，优化顶层设计，规范合作模式，加强对区域协同发展的宏观指导和统筹协调。工作协调层面，探索建立联络员会议制度，三省一市总工会明确具体的责任部门，履行综合协调、联络服务职责，每年定期召开工作协商对接会议，统筹协调年度工作安排，提前形成工作计划，有序组织实施各省、市工会助力长三角一体化相关工作。多层推进层面，加强对市、县层面一体化工作的业务指导，及时总结各地高质量一体化的实践成果，推广好经验好做法，形成统分有序、立体推进的工作局面。

三是突出特色落好 “关键子”。推进长三角高质量一体化工作需要三省一市工会充分结合自身特点，贡献优势资源，促进优势互补，形成优势集成，进而提升区域工会工作的整体水平。从浙江来看，民营经济是浙江产业发展特色和优势，全省60%以上的GDP、70%以上的税收和出口、80%以上的就业、90%以上的企业数量来自民营经济，浙江在民营经济领域工会工作的探索实践，对长三角地区工会具有一定的普适意义。今年我们拟计划举办长三角三省一市民营企业产业工人队伍建设改革工作交流会和以“助力数字经济发展”为主题的工匠沙龙等活动，与兄弟工会一起，共同提升民营企业产业工人能力、活力、竞争力，打造民营企业与职工共同成长发展的新高地。疗休养资源也是浙江的一大优势，近期我们将举办长三角地区三省一市疗休养事业协作暨浙江省职工疗休养推介大会，持续深化三省一市疗休养事业的协作开展，共享我省疗休养基地和疗休养资源，届时，诚挚欢迎长三角地区广大职工和工会干部来浙开展疗休养活动，感受体验浙江的“绿水青山”。

四是务求实效增强 “获得感”。三省一市工会组织开展区域协作项目，最终要让广大职工有获得感、幸福感、安全感。要始终坚持效果导向，主动顺应新时代广大职工的现实需求，结合工会工作实际谋划设计好工作载体和抓手，推动技能人才互通、培训资源共享、创业创新共进、疗休养基地互认等工作，汇聚产生放大效应，形成1+3>4 的集成效果。要强化活动效果评价，邀请参与活动的职工开展满意度测评，听取意见建议，改进工作不足，不断优化工作部署。要注重长效机制建设，在每一场活动、每一场竞赛、每一次合作中总结提炼好的经验做法，及时固化形成常态化机制，产生更大、更优、更持续的工作效果。

相信在全总的领导下，在三省一市工会共同努力下，工会组织一定能够立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，在长三角高质量一体化发展战略中发挥新的更大作用。