加强职工队伍思想政治建设工作中谈心活动的实践

涂安娜

摘要：思想政治建设工作是落实立德树人目标的主要方法。重视职工思想政治理论课程体系的建设，组好思想政治理论体系结构，在思想政治建设工作中，懂得利用组织资源，提高思想政治理论的建设成果，满足职工自身发展需求。科学的思想政治理论课程建设是在以前的思想政治教育的基础之上，增加职工思想政治理论课程体系的建设。组成科学可行的思想政治理论课程结构。职工队伍思想政治建设工作在整体文化建设中占有重要地位，可以促进组织的长期健康发展。本文通过将思想政治工作在组织文化中的地位作为切入点，分析组织文化建设中思想政治工作的有关作用，凸显组织中思想政治工作的重要性。

关键词：职工队伍;思想政治;实践活动

组织运营管理不断发展，但还是遇到了难以解决新问题，给组织运营管理造成了困扰。因此，组织的文化建设中的思想政治工作非常重要，给组织发展奠定良好的基础。组织的文化建设中思想政治工作有着独特的优势，组织中思想政治建设工作的建设，推动组织文化健康发展，促进组织运营发展。

一、思想政治工作的重要性

（1）组织中思想政治引领团队发展，思想政治工作有利于组织长期发展，思想政治工作在员工中的开展，从思想层面促进员工工作，提高员工长期发展的动力，提升员工工作价值，为团队创造长期利益。发挥思想政治工作宣传的优势，促进团队政治建设，有效提高员工思想水平，带动团队发展，团队的运营也更加高效，对团队文化建设起促进作用，对团队的长期发展带来良好的影响。思想政治工作在团队中的建设，优化了团队文化，促进团队文化全方面发展，加强团队文化建设，方便了员工管理，对团队长期发展具有重要意义。团队开展思想政治工作对员工的长期发展有重要作用，对员工进行深入培养，促进团队文化发展，确保团队能够在改革中不断进步。

（2）团队思想政治工作建设中，组织的综合能力是对团队发展的有重要作用，政治工作中的政治领导能力对团队来说尤为重要，提升团队的思想政治工作建设能力可以很好的促进团队的发展。让团队管理与思想发展形结合，贯彻上级的政治方针，探索出符合团队发展的运营管理融合发展的道路。团队中思想政治工作是团队的重要组成部分，加强团队中思想政治工作的建设，可以强化员工的思想觉悟，打造思想能力较高的员工队伍。团队中思想政治建设深入补充团队文化，团队发展中，思想政治工作建设使團队文化朝着更加健康的方向发展，团队的发展受团队文化建设的制约。加强团队中思想政治工作建设，有利于团队中工作风气建设，是组织文化不断朝着稳定方向发展，促进组织的整体化进程。

二、思想政治建设工作的引领作用

团队的思想政治建设工作将对团队的多方面进行把控，团队的政治核心是组织，即把控方向、管控大局、保障落实，落实团队的建设以正确的思想领导为核心。团队应开展有效可行的思想政治建设活动，进行教育实践，让团队员工中的优秀员工，特别是领导层的员工深刻思想认识，不忘记政策方针，引导群众对政策的认识，对政策坚定跟随。团队的良性发展与团队的思想这种文化建设工作密不可分。在思想政治建设工作的进行中，应突出小组建设，小组的建设是思想政治建设工作的基础。在团队范围内，以三人左右为一组建设小组，并对小组逐一理顺使其与部门对应，设置层级的领导，更加方便团队的管理。思想政治建设工作的一体化建设需要层层推进，提高团队的绩效。由此突出思想政治建设的引领作用，可以提升思想政治建设工作与团队运营的融合。

三、加强思想政治工作的政治引领作用，汇聚团队的正能量

团队在发展时，应注重文化建设。团队的政治建设工作需要思想政治建设工作的引导，思想政治建设工作有助于组织的政治文化建设。思想政治建设工作推进团队凝聚力的发展，培养员工的工匠精神，为现代社会主义化国家培养合格人才，共享新时代发展硕果，激发员工工作活力。社会不断在发展，在不同时期我们都要有不同的奋斗精神，团队思想政治建设中不断奋斗的精神推进团队发展。在当前大发展时期，大家都知道，团队的发展曾受到多方面因素的阻碍，员工收入下降，组织气氛低迷。在社会快速发展的新时期，组织在员工中召开思想政治建设组织宣传活动，可以很好的提升员工的精气神，使大家有了正面的力量。同时团队在这次机遇中得到了实质的发展。

团队中思想政治建设工作有重大意义，在一定程度上带动团队服务生产经营。团队积极探索新的、受员工欢迎的思想政治建设工作是十分重要的，依据新的载体，实施思想政治建设工作的建设，加强团队中优秀员工的带头作用，加强对团队的领导，保障攻坚克难的工作顺利进行。在团队不断发展的现在，团队结合实际发展的新型思想政治建设活动推动组织的发展，针对组织需求引进人才，针对团队需求开展思想政治建设活动，培养团队中的优秀员工，给团队员工带来引领作用。达到骨干与优秀员工一体化的发展目标，将团队工作的组织聚焦到一线岗位上，加强团队的领导，促进思想政治建设工作的发展。

四、开拓思想政治工作领域，推动团队建设

（1）团队中思想政治工作的核心目的是推动团队政治建设，在思想政治工作过程中我们要深入贯彻政治精神。经营管理团队要落实思想政治工作的基本任务，深入开展思想政治工作建设，加强政治工作在团队中的引领作用，积极鼓励优秀员工为团队做出身份标杆，主动承担艰巨任务，为团队的发展谋方向，起到优秀员工的带头作用。借助优秀员工在日常工作中起到的模范带头作用，带动其他员工积极性，增强团队的团结精神，为团队的运营管理任务的完成共同努力。在团队的日常管理工作中，组织要积极了解一线员工的工作日常，深入关注员工的思想变化，了解员工群众的难题，积极的进行解决，制定合理的解决方案，使员工能够无所顾虑的为团队创造最大的价值。

（2）团队中的文化建设需要全体人员的参与。团队文化建设想要满足团队的客观发展规律，就要使全体员工积极配合，从观念上进行彻底改变，体现团队文化建设的优良作风。在团队文化建设过程中，会出现各种矛盾问题，解决这些矛盾问题就需要思想政治工作发挥出优势，在团队平稳的发展下解决问题。团队中的思想政治工作应落实到团队中的每个员工，通过组织对团队文化建设的宣传，保证每一个员工都能正确认识集体与个人利益之间的关系，促进全体员工与团队的共同发展，加强团队文化建设，提高团队实力。

（3）思想政治工作为团队文化建设带来良好的环境，团队中工作环境和生活环境对员工来说至关重要，团队中的管理人员应针对这些进行优化。保证团队员工身体健康的同时，在良好的工作环境中，保持员工工作效率，保持员工在工作时身心的愉悦性，让员工可以积极主动的工作，团队文化能够健康发展，从而创造更多的工作效益。除了良好的工作氛围，团队员工在工作过程中更应加强工作操作的严谨性，在生产管理中加强安全意识，让团队的生产得到有效保障。团队的思想政治工作，对于团队文化建设有重要作用。团队的思想政治文化可以将思想融入到团队内部环境中，使员工提高思想意识，加快团队文化建设日程。促进团队中员工思想意识提高，促进员工操作能力提升，做好员工思想政治工作融入团队管理工作，提高员工的思想政治状态。借助优秀员工在日常工作中起到的模范带头作用，带动员工积极性，增强组织的团结精神，为组织的运营管理任务的完成共同努力。在的日常管理工作中，组织要积极了解一线员工的工作日常，深入关注员工的思想变化，了解员工群众的难题，积极的进行解决，制定合理的解决方案，使员工能够无所顾虑的为组织创造最大的价值。

五、结语

在本文的论述下，可以看出思想政治建设工作对团队的文化建设管理有着很大的积极作用，但是在思想政治建设与团队文化建设的融合方面还存很大问题，面对这些问题我们要积极创新，解决这些问题，提升思想政治建设工作中在团队文化建设的综合水平的发展，注重思想政治建設工作对团队员工的影响，制定的政治建设工作发展目标，积极创新思想政治建设工作的发展思路，让思想政治建设工作可以在团队运营方面发挥团队协调能力，更大程度上的解决了团队运营管理上遇到的问题。思想政治建设工作在团队的建设，深入发展组织实施的对团队发展的领导方针。

参考文献

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