新时代下矿山企业“党建品牌”建设研究

2021-07-12韩斐

探索科学(学术版) 2021年3期

关键词：党建品牌矿山企业素质

韩斐

河钢矿业柏泉铁矿党群工作科河北平泉067500

1 引言

党建品牌建设就是要以提升建设质量效果意识,形成党建品牌效应,激发党建活力,在党建工作开展中,不断开拓创新,全面提升建设效果。

2 矿山企业“党建品牌”建设的重要意义

2.1 利于党建组织水平提升党建工作通过树立较高的品牌意识,一定程度上,使得党建效果提高,在品牌效益不断凸显的前提下,组织水平必然不断被优化和提升,企业在长期的实践经验累积下,将党的组织建设效果全面提升。

2.2 利于党建创新发展为提升党建品牌,提高党建在企业内外的影响力,党建工作者需要不断开拓创新,发挥出党建引领性、纯粹性的特点,在党建探索上能全面保障党建工作并能获得各种资源的重新整合和再次利用,为党建工作创新提供稳定可靠的资源条件。

2.3 利于开展中心工作党建工作的最终目的是能为企业的发展提供方向引领和建设保障,党建品牌化探索建设中,党建在企业的影响力提升,与企业的实际生产、运行业务深度结合,有利于指导有关工作的开展,使得中心工作的开展模式和运行理念得以发展。

3 矿山企业“党建品牌”建设中存在的主要问题

3.1 品牌建设理念不足企业党建品牌的建立带来的推动力是有目共睹的,但是品牌建设理念往往理解的流于表面,“肤浅化”的现象仍然突出,企业在探索党建品牌化建设过程中,始终不能以创新、现代化的建设思想,提升党建品牌的建设效果。在党建工作开展中,可能存在理念意识不足的隐患,在党建品牌建设上,不能激发工作活力,存在建设理念方面的诸多桎梏。

3.2 建设机制不完善企业建立属于自己的党建品牌。其工作能够顺利展开就需要一个良好的反馈和监督机制。这一机制上的缺陷问题,导致很多党建工作的开展不能具备动态调整、持续发展的能力,在党建工作开展中,可能因为机制方面的问题,导致党建品牌建设受到影响,出现工作人员责任意识不足、工作开展存在隐患。

3.3 缺少专业党建团队党建品牌建设需要专业、高素质的工作队伍开展有关工作,在专业党建工作不能有效开展的前提下,党建水平得不到显著推进,很多党建隐患存在,对企业既有党建资源的整合能力不足,党建工作效率低下,在企业的宣传能力不足,企业影响力不突出,难以形成良性化思想引导。

4 加强矿山企业“党建品牌”建设的有效路径

4.1 加强党建品牌建设意识党建品牌建设首先需要突出“品牌”意识,主要是能对党建各项工作的开展,提出必要的建设发展效果要求,全面实现党建品牌建设质量的提升,对各项建设探索工作的开展,都要建立必要的指导依据和建设目标,把握党建品牌的基本建设方向,树立长期的质量改善和提升意识,在党建品牌的建设探索过程中,能不断发挥出建设过程监督考察,实现建设模式科学发展的效果,不断在获得党建品牌良性效益的前提下,稳步提升党建品牌力量[1]。因此需要矿山企业领导人员转变思想,对有关工作的开展提出要求,彰显对党建品牌的重视度,从而扩大影响力,使得企业上下的党建不良认知得以改善。通过建立必要的党建工作机制、流程,规范党建品牌效果,实现建设过程的规范化、标准化,逐步转变不良思想意识。

4.2 构建党建品牌监督机制党建品牌建设需要不断提升建设质量,而在长期的党建品牌探索发展中,过程有可能会出现很多问题,如党建工作方向出现偏差、有关人员工作懈怠等隐患,导致党建品牌建设效果不佳。为此,矿山企业要建设全过程党建品牌建设监督机制,主要是能做到在品牌建设发展中,可以发挥出较高的问题识别能力,全面建立过程监督和效果评价机制,使得有关工作队伍人员的思想得到转变,以细化、规范的考核机制,做好人员行为的引导,突出监督引导力量,结合必要的奖惩机制,全面提升党建品牌的实现能力[2]。

4.3 提高工作人员的专业素质在党建品牌探索和发展中,离不开工作人员较高的专业素质支撑,因此党建品牌建设发展也需要不断提升工作队伍人员的专业素质水平。一方面,应提升专业队伍的工作思想认知水平,树立工作责任意识,通过开展岗位工作责任意识教育,宣传党建品牌的价值意义,使得工作人员的责任意识和使命感提升,全面保障在队伍建设发展过程中,可以突出工作人员的专业技能水平,保障生产经营状况得以全面改善。另一方面,队伍人员专业素质的提升还需要做好必要的知识技能长期培新工作,主要是做好人员能力的持续提升机制,为工作人员能力素质的发展创新可靠条件环境[3]。对工作人员提出明确的能力素质要求,建立必要的阶段工作开展评价机制,使得工作人员具备紧迫感、使命感,从而不断督促有关人员积极工作,提升自身实际能力。

4.4 加大党建品牌化宣传推广力度在党建工作的品牌建设发展中,需要提升党建品牌的宣传效果,主要是能做到在宣传推广过程中,能具备较高的策划推广意识,提升品牌建设价值,以保障在企业的特色发展建设中,提升党建品牌的企业渗透力,在企业的发展过程中,需要结合企业的文化建设机制,实现党建和企业文化的融合建设发展,提升建设效果,整合既有的企业资源,以创新党建品牌建设宣传路径,对企业来说能形成长期性的建设发展优势。在党建的宣传工作中,需要结合时代的主旋律,动态调整党建的宣传主题思想,在党建工作开展中能发挥全面化的品牌建设时代化理念,使得党建宣传推广更加符合时代发展的主旋律,能得到广大企业人员的理解和认同,获得宣传推广效果的提升。