企业知识产权法律维权管理的问题及完善研究

方映涵

金华市市场监督管理局 浙江 金华 321000

一、企业知识产权法律维权管理工作研究背景

随着互联网科技的快速发展，带动了一系列中小企业的发展，也为这些企业的发展创造了更有利的生产环境，在这样的环境中，其发展和选择的空间都比较大，造成了市场竞争压力过大，导致知识产权存在着一系列的竞争，难免会在竞争中出现不合理的竞争手段[2]。因此，为了我国的企业能够健康快速地发展，在知识产权方面能够得到有效的法律保护，政府必须起到主导作用，及时止损，是当下政府、企业和组织的首要任务。

二、企业知识产权法律维权管理的问题

(一)现有制度存在问题。法律在一定程度上对维权起到至关重要的作用，是知识产权的重要后盾力量，但靠法律的支撑，无法起到决定性的作用，不能过度地依赖法律维权，还得在企业自身的制度上入手，调整现有的制度，解决相关制度的滞后问题，能够与法律相协调，才是企业发展的强力保障[1]。由于制度存在缺陷，保护知识产权无法细化立法，在制度实施方面难以落实，这就充分证明制度存在滞后性，对知识产权的保护力度被弱化，无法发挥制度的制约作用。那么企业应将制度进行细化，发挥制度的制约和协调作用，以此来加大对知识产权的保护力度，针对制度存在的问题，必须尽早修正企业制度存在的缺陷，以此来提高制度的保护效率。

(二)企业组织管理问题。关于企业知识产权的管理和保护方面，存在着很多自身的问题，在企业的组织内部，对于发展的过于重视，忽视了知识产权对于企业发展的重要性，导致企业知识产权受侵犯时维权成本高，维权不及时，应对能力相对较弱，无法在源头上进行有效维权，都是企业存在的现实问题，其主要表现在缺乏产权管理意识、管理不专业、应用不灵活的方面。在产权管理意识方面，我国普遍存在着对专利不重视的问题，2019年国家知识产权局的专利调查，其中，分别发放1.35万份专利权人问卷、4.25万份专利信息问卷，回收率可达94.7%和87.8%。从调查工作报告中显示，极大部分对专利的保护意识存在欠缺，对专利保护意识不够重视；而在管理专业领域，和欧美等发达国家相比，存在着专业保护上的诸多问题，这些发达国家都是采用专业的人才进行专业化管理，不断发展和壮大专业团队，通过专业团队的人才储备，以及使用专业知识，盯紧专利的使用和开发，有力地保障了专利的合法性和不受侵害，但在我国，专利的保护似乎只是流于形式，对专业的管理不够专业，往往采取整个企业共同管理的模式，缺乏相应的责任制，导致在专利保护方面难度加大；在专利应用方面，很多企业缺乏相关专利应用的制度保护，忽视在应用时存在的环境安全和应用细节，不利于专利的有效保护[2]。由于专利应用的不专业，导致专利存在随时被窃取的可能，给企业的发展带来了不必要的麻烦。

(三)政府推动调控问题。政府的作用不只是对市场的宏观调控，也不仅仅是对未来发展进行科学规划，关于在企业的管理和协调方面，政府也要起到主导作用，协调企业的矛盾纠纷，提供相关服务都是政府必不可少的工作环节。近年来，政府在知识产权保护方面确实有所建树，能够给企业减轻很多负担，是企业发展的强力保障。但在推动企业发展方面，仍存在较多细节上的问题。举个例子，在企业需要维权的时候，能否为企业提供一定数额的维权成本，尽量将企业的经济损失控制到最小化，能否在维权方面提供专业的法律援助和专业知识的指导，这在很多方面能够为企业维权提供较好的维权环境，因为一旦企业存在国际维权，维权企业必定处于弱势地位，无论是国际专利法，还是自身经济实力，都跟不上维权需要，在这种环境中，政府能够提供的服务在一定程度上也能决定企业能否实现成功维权，这就需要政府的推动和调控[4]。知识产权的保护方面，政府的参与保护力度有待加强，尤其是在中小企业，发展空间相对有限，经济基础不够扎实，相关法律知识也存在较大的局限，一旦知识产权受到不法侵害，必定造成这类企业的发展步履维艰，不断被不法企业榨干经营利润，这对企业自身是极为不利的，同时也会冲击市场的营商环境，影响了市场经济的有序发展。因此，政府应加大知识产权的保护力度，打造出更为科学和公平的营商环境势在必行，也是大势所趋。

三、企业知识产权法律维权管理问题的解决对策

(一)强化企业产权意识，从根源解决维权问题。加强企业的知识产权意识，是企业知识产权不被侵害的有力保障，能够从根源上解决相应的问题，主要的解决对策有两条。一是加强意识和宣传。其实，任何行业存在的问题并不可怕，在意识和思想上存在问题才是最可怕的，因为这是源头上出了问题，只有在源头上下功夫，问题才能彻底解决。国内大部分企业任是中小企业，这类企业往往对知识产权的知识了解极为有限，专业领域的人才相对欠缺，导致整个企业在知识产权的维权方面知识和意识都相对欠缺，一旦出现维权，就显得手足无措。加强对这类企业的知识产权的宣传，在有必要的情况下做专业培训，使企业的维权意识提高，使这种维权意识成为企业管理的工作常态，这是一种有效地保护手段。二是部署法律维权战略[3]。在外部环境中，加强与专业团队的沟通，努力发展成合作伙伴，这样能够得到相关专业团队的指导，从法律供应链上及时提供帮助，一旦发生侵权，双方合力在资金和专业知识方面进行共享，能够在很大程度上解决资源缺失的问题；在内部环境中，加强自身团队的建设，能够在专业上、维权意识上、管理技能上都有着较高的水平，对企业的维权能够有着至关重要的作用。

(二)健全管理组织体系，提升企业产权维护实力。对于组织管理体系中，健全人员机制是不可忽视的一环，对于知识产权的维护，人员机制的健全至关重要，可以全方位打造出一支强力的人才队伍。在综合执法方面，建立起一支专业的知识产权执法保护团队，将各部门的专业人才统一调配到队伍当中，进行系统化培训，落实好执证上岗的管理制度。在管理层次上，努力打造专家型的专业人才，进行团队管理，努力培养骨干人才，提升团队的执法管理能力，提升对知识产权的维权实力[5]。在企业的规章制度方面，能够将风险识别、防范、保密、研发等全面涵盖。将可能存在地风险识别技术落实到专业团队的身上，强化团队的识别技能，及时做好防范工作，能够保证将风险控制到最小化；成立监管小组，负责整个企业的保密、立项和研发监督管理，并形成制度的常态化，对具有商业秘密的项目和相关工作人员，设立专业化的保护制度，保证商业机密、研发技术能够安全有效落实，保障企业的核心竞争力。

(三)加强政府调控与管理，构建良好知识产权保护环境。政府对知识产权的管理与调控，是知识产权不受侵害的有力保障，尤其是海关部门，应加强进出口贸易的管控，对知识产权法律法规进行宣传，鼓励企业在海关保护备案系统中备案和更新企业现有的知识产权，这样才能在国际贸易中，更好的对知识产权进行调控和维护。政府部门在行政上做好保护工作，加强打击国内竞争而导致的侵权行为，提高侵权成本，在条件允许的情况下做好司法救济，保障中小企业能够正常生产和维权。

结语

企业的知识产权法律维权管理，直接决定着企业未来的发展方向，也决定了企业的发展空间，加强知识产权法律维护管理，关乎我国市场经济的发展，必须加大政府、企业、组织的协同作用，才能让市场有序发展，知识产权的法律保障才能落到实处。知识产权对于企业的发展意义重大，从某种意义上来说，能够拯救一个企业的生命，而市场经济想要快速发展，必须依靠法律管理，加强对知识产权的保护，给知识产权受侵犯时能够提供维权依据，因此，法律在知识产权维权途径中有着至关重要的作用。