实施“红扳手”党建引领工程探索构建“12345”育人新机制——以湖南汽车工程职业学院为例

何 文

湖南汽车工程职业学院 湖南 株洲 412000

一、主要做法

——坚持“一个根本”。坚持“立德树人”这一根本任务,遵循“以学生发展为本”的育人理念,致力于以提升党建育人实效、培育“湖湘汽车工匠”的时代新人为目标,将党建文化与“红扳手”工匠精神的核心价值理念相结合;通过实施“红扳手”工程,党建引领带动汽车类专业建设和人才培养,形成了积极进取、昂扬向上的育人精神,提升了支部所在专业二级学院的立德树人成效,实现了党建工作与人才培养工作的互融互通。

——创新“两项机制”。为提升育人实效,制定了《“匠心党建”特色品牌培育工作实施办法》《教工党支部党员“结对帮扶”实施办法》等两项制度,在特色党建、品牌培育、促进党建与人才培养工作融合发展等方面进行了一些的新尝试,积极探索与实践党建及组织育人的新机制。同时,进一步完善了《支部建设标准》《发展党员手册》等系列规章制度,为推进支部建设和组织育人提供了坚实的制度保障。

——打造“三支团队”。结合教研室及其专业方向、重点项目团队,优化了支部组织机构设置,开展了支部建设与团队建设“合二为一”的探索实践,形成了三支“党小组+团队”的复合型队伍,分别为:“汽修党小组+汽修教研室+汽车运用与维修技术专业+企业服务团队”,“汽营党小组+汽营教研室+汽车营销与服务专业+社会(专业)服务团队”,“实训党小组+实训教研室+汽车检测与维修技术专业+社区服务团队”。同时,建立了党政干部在党小组中的动态调整机制,党委委员在汽营党小组、总支书记在汽修党小组、二级学院院长在实训党小组,有力推动了“双带双培”工程的顺利实施。

——推进“四个结对”。一是实行“思想导师制”,即教工党员与学生结对,担任学生思想导师;思想导师对学生进行思政教育和专业教育,做到思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导、就业上向导,助推学生成长成才。二是实行“对口帮扶制”,即教工党员与帮扶建档立卡户学生结对,每名教工党员结对帮扶一名建档立卡户学生,力所能及帮助学生解决生活难题。三是实行“相互帮扶制”,即老教师与青年教师相互结对帮扶,老教师帮助青年老师提升教育教学业务,青年教师帮助老教师提升信息化水平。四是实行“校企结对制”,即专业团队与合作企业结对,项目团队与企业大师工作室对接,延伸了党建阵地,促进了校企深度融合;学院与北汽株洲分公司结对合作开展专业建设,将教工党支部的党建活动阵地延伸到了工厂,校企双方将党课送进教室和车间。

——强化“五项举措”。一是握牢政治建设的“方向盘”。始终把政治建设摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;教育党员教师提高政治站位,严肃党内政治生活,始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,干部师生始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抬升理论学习的“标尺线”。一方面推进“两学一做”教育常态化制度化,始终坚持将“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”教育融入日常教育,做到学习有计划,内容有时效,学后有总结,过程有报道;另一方面突出“三会一课”形式的多样化,推动“主题党日”学习创新化特色化,采取“学习+”主题党日活动模式开展了“学习+主题交流”、“学习+学术交流”、“学习+民主评议”、“学习+志愿服务”等特色主题党日活动。三是下好队伍建设的“先手棋”。重点抓好高知群体教工党员发展工作,经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动,及时了解他们的思想动态,帮助他们更多地了解我党,积极引导他们向党组织靠拢。四是念好廉政建设的“紧箍咒”。把党风廉政建设作为重要内容,教育引导教师党员模范遵守职业道德规范、践行学术道德、严守纪律底线。五是点亮关怀帮扶的“探照灯”。突出制度机制抓常态,做服务师生的“贴心人”,一方面建立师生有困难找支部,有问题找党员的帮扶机制。设立党员先锋岗和党员干部接待日,了解回应师生意见和诉求。同时,突出点面结合抓提升,做了解师生的“明白人”。建立党员教师定期下寝机制,实现寝室安全排查常态化、学生意见反馈零距离。

二、主要成效

在全国样板支部建设期间,通过实施“红扳手”工程,党建引领构建“12345”育人新机制,该院极大提升了党建及组织育人成效。近三年来,该学院党员教师在专业技能或教学能力国赛中获一等奖6项,省赛一等奖8项、二等奖10项;4位党员教师荣获“湖南省技术能手”称号,2位党员教师获湖南省“五一劳动奖章”和“全国技术能手”称号;立项省级课题12项、市级课题21项,申报国家专利38项、编著教材16本、发表论文78篇;培养发展学生党员35名,转正学生党员47名,连续2季度评选出6位“党员之星”。通过保时捷、通用、福特、大众、沃尔沃、北汽、本田、陕汽等校企合作项目平台,用企业标准培养教师和学生的专业技能,该学院学生参加技能大赛获国家级一等奖8项、省级一等奖17项、二等奖15项;2020届毕业生初次就业率达95%以上,其中世界500强企业录取183人,中国500强企业录取225人。学院党建引领、组织育人的做法及成效得到教育部、湖南省教育电视台、湖南日报等多家中央、省级媒体的专题报道。