新时期加强政工人员思想政治工作的思考

2021-07-12白珩

探索科学(学术版) 2021年4期

白珩

中国一重集团有限公司黑龙江齐齐哈尔 161042

1 分析新时期企业高度重视思想政治工作的重要性

目前,随着市场经济的发展,思想政治问题已成为企业可持续发展的一个重要方面,因此,应根据企业发展的具体情况,制定相应的重点工作。创建优良企业文化激发员工的积极性,使命感和集体荣誉感,发展新型的人际关系,能有效地保障企业的各项规章制度的落实,促进企业的健康发展。而且思想政治工作主要是人的精神方面和思想方面的有效统一,所以,有效地开展职工的思想政治工作,能调动他们的积极性和创造性,促进他们的综合素质的提高,从而促进生产力的发展,为企业创造更多的经济效益。但在企业思想政治工作中,对于员工压力过大,情绪消极,家庭遇到因难等方面,要及时了解情况,根据实际情况谈心,给予精神上的关怀,对于确实需要帮助的员工,要给予最大的帮助,顺利度过难关。另外,员工由于生活上或精神上的原因而不能完全投入工作,影响了工作的积极性,有时甚至会因疏忽而导致安全事故。所以,有效地为企业思想政治生活提供精神关怀,能及时解决员工的困难,不仅能凝聚人心,也同样能保证企业实现其经营目标。

2 剖析新时期我国企业在思想政治工作方面所存在的不足的问题

随着社会发展形势的变化,企业在长期的发展过程中,企业的发展状况和经营管理模式已经改变。随着企业的改革和发展,企业的思想政治工作也要不断更新其手段,从而促进企业的持续.健康发展。现阶段,我国企业思想政治工作中存在的问题与不足,主要表现在:一是企业思想政治部门部分工作人员的工作观念不够创新,与社会发展形势不相适应;二是企业思想政治工作队伍的人才建设极为重要,需要大量具有专业素质的思想政治干部;第三,企业思想政治工作的方式方法不适应新形势下的新要求。这在一定程度上限制了企业的进一步发展。

3 新时期企业政工人员提高思想政治工作的主要举措

为了使企业更好地适应未来发展的新形势,必须切实围绕当前思想政治工作中存在的各种问题和不足,采取以下比较核心的举措和优化战略:

3.1 健全思想政治工作机制为了切实做好企业思想政治工作,为了更好地提高工作质量,必须注重思想政治工作机制的完善,以保证政工人员能各司其职、尽职尽责,完成岗位规定的基本职责。对于企业整体经营管理来说,必须加强对权力的制约,才能实现对权力的有效制约,避免管理者因权力无限制而影响其思想政治工作的效果。所以,可以在企业内部实行透明管理,尤其是对于“三重一大”事项,必须在相应的范围内形成透明管理,有效地制约和约束权力和运行机制。此外,对于纪检监察机关的领导和管理机制,也要加以完善,尽量避免完全由自己的单位直接选择,提高自身的独立性,保证纪检监察干部无忧无虑。

3.2 综合素养的提高提升政工人员的综合素质,可以从两个方面着手。作为一名干部职工的思想教育工作者,只有自身综合素质好,才能正确地把积极进取的政治思想传达给企业职工。因此,政工人员的思想觉悟非常重要,因为企业职工不仅要从政工人员的思想教育中学到东西,而且要从政工人员的行为中得到正确的指导。换言之,政工人员在日常工作和生活中,能够做到诚恳.诚实、正直、敬业,企业员工也能够非常尊敬政工人员,能够将其视为学习的第一课,能够信任它。相反地,政工人员如果当面对人背后对人,行为不端,言行不一,企业员工根本就不能配合他们的工作。二是要注重内外多种培训,在培训中充实理论知识,武装头脑,积极提高工作能力,不断优化工作方法;应经常到基层,了解企业的生产情况,与一线职工进行沟通、交流,了解他们的真实思想状况和需要,真诚地帮助他们解决生活和工作中的困难。政工工作者在政治交往实践中,也应树立主动学习的意识,不断优化工作能力,提高知识水平,开拓学习的视野,使企业更稳定.更健康地发展。

3.3 增强思想意识正确的思想意识是引导人正确行为的必要条件,正确的思想意识能够促进行为的良性发展。在我国经济高速发展的今天,目前,企业面临诸多发展机遇,企业也进入了一个全新的发展时期,政工干部的思想政治工作也因此成为新的课题。在干部队伍中加强和改进思想政治工作,第一,树立全心全意为人民服务的思想。干部职工要把自己的思想政治工作同企业的发展统一起来,在稳步推进的同时,要统筹安排好工作计划和工作目标,确保企业发展安全稳定。第二,组织协作思维。在这方面,主要是要突出企业的领导作用,树立优良的企业文化营造良好的企业工作氛围,使二者相互促进,相互配合,共同推进。与此同时,政工人员还具有组织协作意识,能使企业资源得到优化配置,促进工作效率的提高。第三,要有责任感思维。政治工作者的主要工作内容是建立员工的责任感,并使其个人目标与企业发展目标相一致,从而避免员工流动过快。

3.4 以改革创新的精神加强思想政治工作十八大以来我国反腐败斗争取得重大进展,加强了治理。与此同时,伴随着反腐力度的加大,思想政治工作领域也在不断拓展。这就对思想政治工作提出了更高的要求,我们必须采取有效措施,解决思想政治工作中的种种问题和矛盾。众所周知,思想政治部门是党的重要部门,企业内部要加强沟通和交流,多组织寓教于乐的活动,解决职工思想问题。近几年来,该模型被广泛地应用于企业思想政治工作中,效果良好。