地质勘查找矿工作中重难点问题分析

2021-07-12文超武

探索科学(学术版) 2021年4期

张宇文超武

四川省煤田地质局一三七队四川达州 635006

我国虽然地大物博,有着丰富的地质矿产资源,然而由于分布较为广泛且许多深埋地底,因此较为依赖地质勘查找矿工作。近些年来,我国社会经济在飞速发展的同时,也使得矿产资源消耗速度持续攀升,从而使得矿产资源的供需矛盾越发突显了出来,制约了社会经济的进一步发展。因此在这样的形势背景下,研究分析地质勘查找矿工作重难点问题具有尤为重要的意义和作用。

1 地质勘查找矿工作重难点问题

1.1 资金较为缺乏就地质勘查找矿工作而言,其所用资金一是来自国家财政拨款,二是地方财政支持,最后还有一些是可调控的社会资金。据统计,全国地质勘查投入的资金在2019年是172.11亿元[1]。虽然投入上百亿资金,但是需要知道地质勘查找矿工作是在辽阔的国土上开展的,项目众多,使得不少项目存在资金较为缺乏的问题。资金缺乏就导致许多项目难以真正开展。而且有的项目较为依赖先进技术和设备,这些也需要大量资金,如果资金缺乏从而就会使得大大延长了地质勘查找矿工作的周期,进而影响到地质勘查找矿工作的效率及成效。

1.2 体制不够健全如今,鉴于地质工作的重要性,无论是中央还是地方都高度重视地质工作,两者之间应当加强合作力度。然而由于管理体制不够健全,从而使得两者之间分工存在较为模糊,协作不够密切的问题。就拿找矿目标来说,两者也是存在很大区别的。前者更看重的是生态效益以及社会效益,而后者更关注的是经济效益。就矿产资源而言,其中前者更看重的是公益性,而后者看到的是商机,在这样一种情况下,两者之间在合作过程中势必会出现一定摩擦,从而使得地质勘查找矿工作势必会变得步履维艰。

1.3 专业人才缺乏人才的重要性对于任何行业而言都是不言而喻的,地质勘查找矿工作同样也是如此。而目前我国地质勘查找矿工作在实际开展过程中就存在专业人才缺乏的问题。一是由于该项工作往往环境恶劣、条件艰苦,薪酬收入长期维持原状,从而使得不少人难以坚持而选择离开。二是不少找矿单位更看重先进设备设施的购买、先进找矿技术的引进,在人才培养上明显存在重视程度不足的问题,导致地质勘查找矿人员综合素养难以得到持续提升,创新能力不高,进而制约了地质勘查找矿工作向更长远、更深层次以及更高目标发展。

2 地质勘查找矿工作开展建议

2.1 确保资金投入地质勘探单位应加通过对市场需求的正确分析以及认真评估,从而制定具有可行性的地质勘查找矿工作规划和方案[2],并及时上报以便在最短时间内获得审批通过,进而以便能够及时获取地质勘查找矿资金。除了依赖于传统资金来源渠道,国家还应当积极探索其他资金来源渠道,确保地质勘查找矿工作能够始终获得足够的资金支持,使找矿单位既可以借此购买先进的设备设施,引进先进的找矿技术,还能够拥有足够的资金用于人员培训。

2.2 健全找矿体制新时期下地质勘查找矿工作要想实现对发展瓶颈的成功突破,那么各个地质勘探单位应始终秉持“可持续发展”和“科学发展”理念,明确自己在经济市场运行中有着怎样的地位,迎合经济发展需求,规划地质勘查找矿工作方向,确保运行方向的明确性。同时探索与公益型地质找矿工作相关服务体制的建立,确保商业型找矿和公益型找矿两者之间的独立性,避免出现矿产权滥用或是占有等情况。

2.3 加强人才培养地质勘查找矿工作是一项有着较强探索性,以及有着特别强技术性的工作[3],要求地质勘查找矿人员必须拥有扎实的专业基础,同时还要有较高的实践工作水平。可以说,人才对于地质勘查找矿工作的开展起着至关重要的作用。各个地质勘探单位一方面应丰富教育培训内容,创新教育培训方式,加强与地质院校的合作力度,加大对人员的教育培训力度,不断提高他们的专业素养;一方面应从人才管理方面着手,通过对现有薪酬激励体制的健全完善,切实改善地质勘查找矿人员的薪酬待遇。