七音阶党建工作法引领企业行稳致远

董轼

心有所信，方能行远。在党史学习教育如火如荼开展之际，回顾国有企业发展史，不难发现就是一部不断坚持党的领导、加强党的建设的历史。

党的十八大特别是全国国有企业党的建设会议召开以来，国有企业党的领导、党的建设得到根本性加强，中国特色现代国有企业制度的建设和运行也取得了可喜成效。但与中央的要求相比，还存在一定差距，比如国有企业全面从严治党主体责任还需要层层压实、党的领导与公司治理有机融合的方式和路径还需要持续探索、党建引领生产经营的作用和效果还需要进一步彰显。

中国建投集团作为中央金融企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实总书记关于国有企业“六种力量”的职能定位和金融工作“三项任务”的具体要求，紧密联系实际，坚持问题导向，在实践中探索实行“七音阶党建工作法”，不断谱写企业党的建设和改革发展新乐章。

围绕“一个引领”，以高质量党建引领高质量发展。各级党组织始终坚持党的建设服务经营管理不偏离，持续推动党的建设向基层延伸、向纵深拓展，切实把党的政治组织优势转化为改革发展优势，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。深入学习贯彻党的十九届五中全会和全国两会精神，结合“十四五”规划和2035年远景目标编制公司新一期战略发展规划，坚持围绕中心、服务大局，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

发挥“两个优势”，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。切实发挥各级党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，健全完善党委会议事规则，持续优化党委研究讨论重大经营管理事项清单，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，切实把正确政治方向贯彻落实到谋划发展战略、推进经营管理、防范化解风险的具体工作中。坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，董事会、经营层、监事会各司其职、各负其责，董事会、经营层中的党员要坚决贯彻落实党委的决定，推动制度优势更好转化为治理效能。

聚焦“三位一体”，公司两级党委和基层党支部串联成线、同向发力。公司党委在政治立场上同党中央保持高度一致，在改革发展目标上融入国家大局，在忠诚履职尽责中引领企业前进方向，切实发挥好“领头羊”的作用。不断提升所属企业党委的责任意识和大局意识，做到知责于心、担责于身、履责于行，不折不扣地落实好党中央以及上级党委的要求，切实发挥好“中枢层”的作用。强化党的一切工作到支部的导向，深入实施基本组织、基本队伍和基本制度“三基建设”工程，推进基层党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，切实发挥好“战斗堡垒”的作用。

坚持“四个同步”，党的建设与经营管理同频共振、共融互促。加强分析研判，以企业年度工作会议为平台，同步规划党的建设和经营管理工作，从工作源头上将党建与业务融合起来。强化责任传导，以落实全面从严治党责任书和责任清单为抓手，同步部署企业年度党的建设与经营管理工作，强化责任担当，层层传导压力。推动党的建设与经营管理同步落实，完善过程管理，开展过程指导，加强监督检查。坚持党的建设与经营管理同步考核，不断完善考核指标，优化考核方式，同时把考核结果与干部选拔任用、监督管理、激励约束、问责追责等结合起来。

加强“五大建设”，全面提升党的建设工作质量。加强政治建设，各级党组织和党员领导干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强思想建设，各级党委建立健全“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组的示范带头作用，坚持用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动发展。加强组织建设，以正确的用人导向引领干事创业导向，重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认，不断增强意志力、坚忍力、自制力，积极构建有利于干部成长的良好环境。加强作风建设，大力弘扬“忠诚奉献、开拓创新、勇于担当、善作善成”的企业家精神，着力培育“勤奋敬业、严谨务实、专业专注、精益求精”的工匠精神。加强纪律建设，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。把制度建设贯穿其中，以有效衔接、相互配合的制度体系保障党的各项建设系统发力、共同作用。

扛起“六个责任”，各级党委在企业党的建设和改革发展中冲在前面、走在前列。各级党委认真贯彻落实党中央大政方针以及上级党委决策部署的总要求，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，切实履行国有企业政治使命的主体责任。认真贯彻落实新时代党的建设的总要求，把加强党的建设作为推动事业的根本保证，切实履行企业党的建设的主体责任。认真贯彻落实新时代党的组织路线的总要求，实施人才强企战略，切实履行企业干部队伍建设的主体责任。认真贯彻落实党风廉政建设的总要求，把反腐败当成分内之事，切实履行企业管党治党的主体责任。认真贯彻落实国有企业改革发展“三个有利于”的总要求，不断提高经营效益和核心竞争力，切实履行企业实现国有资产保值增值的主体责任。认真贯彻落实坚决打赢风险防控持久战的总要求，坚持议风险、防风险、管风险，切实履行企业牢牢守住不发生重大风险底线的主体责任。

承擔“七种角色”，基层党支部在“强党建、促发展”中紧紧跟上、永不掉队。基层党支部坚持学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，成为宣传党的主张和上级党组织决议的“大讲台”。按照规定参与本单位重大问题决策，解决好基层党建“两张皮”“两股道”问题，成为推进经营管理和改革发展的“主阵地”。实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时报告重要情况，成为上级党组织听取基层意见的“参谋部”。密切联系员工群众，推动解决员工群众合理诉求，领导支持本单位工会、共青团等群团组织，成为员工群众的“贴心人”。监督党员干部员工严格遵守国家法律法规、企业各项规章制度，成为维护国家、集体和群众利益的“监督员”。做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党组织生活，使党员成为各项工作中的“先锋队”。带领员工群众齐努力、共奋斗，同呼吸、共命运，涵养风清气正的政治生态，共画企业高质量发展的“同心圆”。

以“七音阶党建工作法”为抓手，公司始终坚持“国企姓党”这一基本遵循，把稳思想之舵，筑牢制度基石，打造坚强堡垒，聚焦主责主业，从接收、运营和处置承继资产起步，历经券商综合治理、问题金融机构托管、投资业务转型等发展阶段，发挥金融企业专业优势，完成了国家和股东赋予的各项任务，为支持服务实体经济和中小微企业、助力国家产业结构调整升级贡献力量。“十四五”期间，面对更多逆风逆水的外部环境和一系列新的风险挑战，我们要进一步提高政治站位，深化思想认识，站在统筹中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的高度，深入分析企业改革发展面临的机遇与挑战，持续深化内部体制机制改革，抓重点、补短板、强弱项、防风险，切实担起国有企业的政治责任、经济责任、社会责任，在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局上展现更大作为。