干部管理工作要对准贡献这个目标

干部管理工作要对准贡献这个目标

——干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。

总干部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让一些优秀人员直接穿越上来，以激活干部群体和组织。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。同时，也要允许总干部大胆行使一些必要的权力，将不合适的干部及时识别、铲除和替换。

世界上永远是有竞争的，但最大的竞争对手是自己

——即使你站在山顶上，你的头顶依然有星空，创新是没有止境的。

格力电器发展的30年来，我们也经历过中国制造业被打压的时代，但是我觉得在这样一个时代，我们更多的是要牢记自己的创新使命，要能够研发出更多的高端装备和先进技術。如果我们是简单依附于别人，我们就会永远在末端，所以我们更应该在创新的路上强调创造。我们讲过：即使你站在山顶上，你的头顶依然有星空，创新是没有止境的。

二次创业就是自己挖一坑，把自己埋了

——二次创业，对职业经理人来讲，就是一次创业；对创业者老板来讲，才是二次创业。

二次创业的路是漫长而曲折的，不可能一蹴而就，不能操之过急。必须三思而后行，百折不回头；必须亲力亲为，亲自操刀。二次创业不是别人的事，是创业者老板自己的事。二次创业，对职业经理人来讲，就是一次创业；对创业者老板来讲，才是二次创业。老板没有别的选择，必须再接再厉，依靠理性规则，缔造一个百年企业。开句玩笑，就是自己挖一坑，把自己埋了。