发扬“四勇一为”精神，推动企业高质量发展

徐银林

习近平总书记指出，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。企业精神是企业文化的核心，包括企业使命、宗旨、经营管理理念、价值观。

中国水电四局自1958年发轫于刘家峡水电站后，在风雨创业的61年里，从无到有，从小到大，从弱到强，经历了由计划经济体制向市场经济体制转轨变型的过程，完成了经营机制、管理制度的重大变革，逐步成为我国水利水电界的排头兵、主力军，为我国能源事业发展作出了突出贡献。其间，四局人特有的企业精神为凝聚全员力量、攻坚克难、推动持续稳步发展发挥了强大的精神动力和智力支持。

回想光辉历程，在艰苦的水电开发过程中，几代四局人战胜物资奇缺、高寒缺氧等常人难以想象的困难，铸造了“艰苦奋斗、严字当头、团结协作、开拓创新”的龙羊人精神，培育和形成了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的高原水电人品质。

近年来，在中国电建企业精神的引领下，公司坚持“自强不息、勇于超越、开拓创新、勤奋敬业、科学求实、争创一流”的企业精神，尊崇“唯诚致远、品赢天下”的文化理念，公司抵御系统性风险能力、核心竞争能力明显提升，管理基础、发展基础进一步夯实。

当前，公司大力传承中国电建“自强不息、勇于超越”的企业精神和“五个特别”的高原水电人品质，进一步弘扬和锻造“艰苦创业、规范严谨、诚信担当、品质卓越、改革创新”的精神特质，以科学的发展战略和目标，深入贯彻“品牌+低成本”理念，全面抓好项目，全要素精细化管理，进一步加强各级班子建设和干部人才队伍建设，体系化管理能力逐步增强，水电产业和非水电产业比例逐步趋于合理，资源调剂空间和利用率明显提高，公司经营规模、综合实力和经济效益进一步提升，整体保持了平稳较快发展的良好态势，实现了“五个文明”建设协调同步。

新时代要有新目标、新征程要有新作为。在新的发展战略指引下，我们要大力弘扬新时期中国水电四局“勇立潮头、勇挑重担、勇往直前、勇创佳绩、激情作为”的精神，拿出我们这一代四局人的豪情和壮志，履行我们这一代四局人的神圣职责和伟大使命，抢抓机遇、奋力迎战，持续推动公司稳步快速高质量发展，干出无愧于四局前辈、无愧于父老乡亲、无愧于党和国家的业绩来。

一、勇立潮头，甘当公司大船乘风破浪逆水前行最优秀的舵手和水手

习近平总书记指出，党员领导干部要践行忠诚干净担当的新要求。忠诚干净担当是衡量领导干部是否合格、是否过硬的基本标准。对党忠诚，就要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，严守党的政治纪律和政治规矩。干净，就是始终做到清正廉洁自律；担当，就是始终主动担当作为，担当尽责、善于作为，把全部身心用在干事创业上。

在公司当前发展形势下，忠诚，就是必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，急公司之所急、想公司之所想，认清当前极其严峻的形势，继承和发扬四局人披荆斩棘、逆境开拓的本色，进一步提高自身能力和素质，密切关注和研究国家和行业发展大势，紧跟中国电建战略，大力落实公司战略举措，甘当时代弄潮高手，带头冲到第一线、站好第一岗、吹好第一哨，以高超的技艺踏浪前行，带领干部职工同舟共济，以扎实有效的组织动员，凝聚起推动公司发展的磅礴力量，为公司越坎过界长足发展继续建功立业。

二、勇挑重担，迎接公司发展面临的良好机遇

习近平总书记指出，要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。党的十九大报告提出要深化中央企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。十九届四中、五中全会就国资国企改革发展提出新的要求。

国务院国资委党委相关会议强调，要进一步完善国资国企制度体系，深化国资国企改革，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。

党和国家赋予中央企业、国有企业良好的发展环境，公司发展迎来了千载难逢的良好机遇。党员干部面对大是大非要敢于亮剑，面对困难要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出。各级党员领导干部要以身作则、勇挑重担，充分发挥模范带头作用，大刀阔斧、改革创新，以上率下，层层落实责任，到最艰苦的地方去，到基层一线去，加强学习和历练，勇敢承担起强局兴局的神圣职责和伟大使命，以实干精神引领一片，以一流业绩感染一片，带领广大干部职工踏踏实实干出一番事业，使四局复兴的梦想在我们这一代人手中实现。

三、勇往直前，奋力拼搏，努力克服前进道路上的一切艰难险阻

党的十九大报告指出，各级领导干部要善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。

疾风知劲草、岁寒识松柏、烈火炼真金。实践告诉我们，幸福不会从天而降，幸福是奋斗出来的。新时代是奋斗者的时代。只有奋斗，才能创造更多更好的物质财富和精神财富，不断丰富幸福的内涵、提升幸福的层次；只有奋斗，才能不断增强成就感、尊严感。

公司深化改革发展，既不是挽起褲腿就可以蹚过的小河，也不是闲庭信步就能走过的大道，要的是敢闯、敢试、敢破、敢立。每一波攻坚、每一步探索，都需要非凡的勇气。广大党员干部要坚持信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，注重实干，政治上强、执行力强、统筹能力强，能够驾驭复杂局面和调动各方面积极性，闯关夺隘，大胆向前，用非凡的智慧和担当的勇气，做排除万难、争取胜利的排头兵，力挽狂澜于既倒，在公司改革发展史上留下浓重的一笔。

四、勇创佳绩，以业绩论英雄，树立以考核奖惩识人用人的鲜明导向

在新形势下，用业绩说话“不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP，只唯“实”，突出品德、能力、业绩导向，以实绩论英雄。中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出，要鲜明树立重实干重实绩的用人导向。根据《意见》的相关要求，公司也把“重实干”“重业绩”的用人导向贯穿于干部选拔全过程，体现在干部队伍管理每个环节，落实到班子建设各方面、各个细节，并建立健全了可落地实施的综合考核评价体系，以业绩去衡量绩效，加强实绩考察，考察每个党员干部在执行上级决策部署，履行职责中的表现、付出的努力、采取的措施和取得的成效，也就是把党员干部完成工作的量和质以及以经济效益作为最终体现的业绩，作为考察测评的重要内容，让埋头实干、实绩突出的党员干部得到肯定。以绩效激励每一位员工立足岗位做业务、抓管理，以专注、专业、敬业的精神去取得实际业绩，让业绩成为绩效考核的风向标。

五、激情作为，付诸实践，把公司各项决策部署落到实处取得实效

党的十九大报告指出，要增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。习近平总书记指出，党员领导干部要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

当前，公司发展给各级党员干部奉献成才创造了广阔的天地和舞台，各项改革举措需要去推动去落实。大家要摆正位置，选好坐标，将忠诚干净担当作为新的定位。以远大的格局、极高的站位、开阔的胸襟，切实履职尽责，进一步提高执行力，在各自岗位上取得实实在在、令领导赞赏肯定、同事刮目相看、职工群众拍手叫好、经得起历史检验的业绩来。

四局人特有的精神文化成为企业使命、责任、信仰、愿望、价值观的重要载体，是企业经年累月形成的宝贵财富。站在新的起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持融入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持问题导向、保持战略定力，大力弘扬“四勇一为”精神，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，科学筹谋，顺势而为，以人为本，成就客户，实现公司在高质量高层次上的真正強大和振兴，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

（作者系中国水利水电第四工程局有限公司党委书记、董事长）责任编辑：许籍尹