国企政工干部应将责任和担当扛在肩上

易苹

国有企业的政工干部主要负责贯彻和落实各级党委的方针、政策，做好企业干部职工的思想政治工作。要想成为一名合格的政工干部，必须要有坚定的政治立场，爱岗敬业，具备过硬的综合素质。除此之外，政工干部在工作中还应有责任担当。笔者是新疆生产建设兵团一家国有企业——新疆天富易通供应键管理有限责任公司的一名政工干部。在二十多年的工作中，笔者深刻认识到，在政工岗位上要想干出一些成绩，要想得到公司和同事的认可，必须要有责任担当精神。

那么，什么是責任担当呢？

我们先说说责任是什么？这是一个仁者见仁、智者见智的问题。简单地说，责任就是应尽的义务，应该做的事。担当又是什么？在我看来，担当就是承担责任。

在当前社会形势下，政工干部该如何勇于担当负责呢？

首先要有能够担起责任的能力和水平。作为一名国有企业的政工干部要想担起时代的重任、单位的重任、岗位的重任，首先要善于学习。学习是多方面的，既有政治理论的学习、经济知识的学习，也有业务技能的学习。近两年，笔者发现“学习强国”就是一个很好的学习平台。在这个平台上，党员干部能学习各种各样的知识，很丰富、很实用。笔者经常建议公司的党员干部要好好利用这个平台，而不是仅仅为了完成每天的学习积分。毕竟，这个平台内容十分丰富，我们想学习的各种知识在这个平台上都能找到，尤其是有关党的建设的内容非常丰富，具有很强的针对性和实用性。借助一些平台，只有通过学习，我们才能拥有丰富的学识，过硬的专业技能，才能拥有足够的知识储备和解决问题的能力。这样我们在工作中才能有遇水架桥，逢山开洞的本领，才能处理好一般工作和重点工作、当前工作和长远工作的关系，进而推进各项工作相互协调、相互促进，共同发展。

在这一过程中，我们还要有创新的工作意识。面对当前国际国内以及市场发展不断变化的形势，党员干部尤其是政工干部要主动适应新形势的需要，不断解放思想， 切实发挥好党组织助手的作用，增强工作的创造性，开创性地开展工作。在这过程中，要坚持求稳求进的思想，要有迎难而上、主动作为、敢于担当，直面矛盾问题，不断增强开创新局面的干劲和勇气。

其次要有敢于担起责任的魄力和勇气。我们每名政工干部身上都要有干事的魄力、勇气、朝气、激情。工作上，有了思路，有了想法，就要放开手脚，敢破敢立，直面难题，敢抓善管，敢担责任，不辜负党组织的重托。当然，只有魄力、勇气、朝气、激情还是远远不够的，还需要我们要有闯劲、冲劲、韧劲是不够的，还要有认真研究解决复杂问题的方式方法，善于把敢闯敢干与科学实干结合起来，既敢干还要会干。我们还要以开阔的视角、崭新的思维找到干事的灵感，用心、用情、尽心地去思考工作中的难点问题，敢于和过去比，突破自己;敢于和先进比，超越他人，从而促进自我价值的实现和提升。

人的价值在于担当。对政工干部来说，敢于担当是一种胆识、一种魄力。在急难险重面前带头勇挑重任，最能体现党员的担当。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、顶得下来。对政工干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。记得2020年7月，公司进入了发展的关键期，每天奔跑在运输线上的车辆很多。为做好辆调度和服务工作，企业党委要求一部分员工住企办公，一部分员工居家办工。当时，笔者就主动站出来，要求住企办公，让年轻的同事和普通员工回家办公。在一个多月的住企办公期间，笔者与同事克服了许多困难。也就是说，当党员干部的利益与普通群众的利益有冲突时，政工干部要有勇于站出来，担当责任的勇气。政工干部在面对工作时，不管有多么艰巨，都应该有责任担当，都要把担当精神内化于心、外化于行，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。政工干部要充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用，把广大职工紧紧团结在公司党委的周围，为企业发展贡献智慧和力量。

再次是要有担起责任的实干和苦干精神。实干是最好的工作作风。干部干部，干是当头的。就是要求我们政工干部要以干事为本、以干事为功、以干事为荣。在企业发展的进程中，党员干部的一切担当，只有在实干中才能充分体现，只有在干好中才能得到升华。面对繁重的工作任务和激烈的市场竞争，国有企业的每名政工干部都要有干的紧迫感、使命感、责任感，咬定目标不放松，出力流汗拼命干，切实用党员干部的“辛苦指数”换取企业发展的盈利指数。

具体来说，在日常的工作中，政工干部要从自己的工作职能出发，从组织开展“三会一课”、党员学习、道德讲堂、团建等一件一件具体工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，件件落到实处，一步一个脚印地向前推进。在干的过程中，还要善于协调，敢于负责，对分管的工作、承担的任务，要独立负责地落实，积极主动地办好。不能回避矛盾、躲避问题，不能等靠依赖、推脱责任，要创造性地抓落实，要切实干出特点，干出特色，干出模样来。要时时保持真抓实干的耐心、诚心和信心，与普通群众同呼吸、共患难。在实干的过程中，政工干部还要用发展的眼光来看待新形势下出现的新情况，综合考虑企业发展和社会发展的形势等，与公司全体员工一直起推动企业高质量发展。

最后是思想站位一定要高。国有企业的政工干部要充分认识到党的政治建设是企业的重要工作，要让企业党的政治建设融入到企业的中心工作当中，促进经济工作的开展。政工干部必须要清醒地认识到党建工作和中心工作两者之间的关系。企业党建工作和中心工作，这两者是唇齿相依的命运共同体，是以确保党的坚强领导为核心，以推动生产经营工作为中心的相互依存、相辅相成的关系。如果在一个国有企业里对“核心”和“中心”定位不清，层次不明，就有可能会导致企业的各项工作脱节，就会影响企业的各项工作，只有在明确定位的同时强化“两心”的交融和互动，才有可能推动企业实现全面可持续发展。政工干部要以党的政治建设指导企业改革发展，优化经济布局、结构调整、供给侧改革、战略性重组，促进企业国有资产保值增值，推动企业做大做强，实现科学发展和又好又快发展。

这几年，受新冠肺炎疫情的影响，笔者所在的企业在发展的进程中，也遇到了这样或那样的困难。但在这过程中，国有企业党组织发挥了大作用，政工干部更是积极发挥擅长做企业干部职工的思想政治工作的优势，通过党建引领，企业克服了前进道路上很多困难，取得了长足的发展。