大数据在纪检监察工作中的应用

周瑞

摘 要：随着科技的不断发展，大数据可以帮助人们获得更加全面的信息，帮助工作人员做出正确的决策，从而提高工作效率。本篇文章主要阐述了纪检监察大数据运用制约因素、纪检监察大数据运用实现路径。实现路径主要从以下几个方面进行论述完善顶层设计、加强平台建设、梯次实践深化、充实力量资源。

关键词：大数据;纪检监察;工作效率

前言：

当前人们处在一个大数据的时代，能够将零碎的信息进行整合，从而充分的利用各种资源，提高工作效率。大数据可以帮助工作人员得到更加全面的信息，为工作创新提供新的动力。纪检监察工作需要跟紧时代的步伐，走出舒适圈，面对新的挑战。

一、纪检监察大数据运用制约因素

（一）数据资源统筹不一

当前纪检监察工作当中为了能够提高工作效率，开始将大数据融入其中。但是部分的单位并不没有意识到大数据对于纪检工作的重要性，所以缺乏相应的设备和技术，进而导致企业之间的纪检工作水平出现参差不齐的情况。当前各个单位当中对于数据的统一并没有一个统一的标准，记录的标准不统一，会导致各个数据之间缺乏连贯性，甚至会出现误解的情况。倘若相关的工作人员并没有给予高度的重视，相关的技术则得不到及时的更新，导致工作效率较低。

（二）缺乏专业素养

每一个领域的发展都不能离开优秀的员工，优秀的员工能够推动单位持续稳定的发展。但是当前在部分单位，缺乏相应的人才。个别单位在招聘人员时，并没有重视员工对于大数据方面的知识，所以导致员工的专业能力并不能满足于单位的需求[1]。有的单位主要是在其他部门临时抽调的员工，所以导致员工并不是十分的了解纪检工作的具体流程，因此工作效率低下。

（三）缺乏相应的管理人员

当前在部分的单位缺乏相应的监管人员，所以怕导致数据可能会出现一些差错，影响整个工作的进度。当前人们处在一个大数据年代，可以帮助工作人员掌握到工作当中的重难点，但是大数据的时代也容易使数据出现泄露或者丢失，因此监管人员显得尤为重要。针对于纪检工作，每一个数据都十分的重要，可能会涉及到个人的隐私，因此要采取相应的措施保证数据的安全性，避免一些人员滥用职权，损害他人的利益。

二、纪检监察大数据运用实现路径

（一）完善顶层设计

相关的工作者需要能够了解大数据对于纪检监察工作的重要意义，投入相应的资金，引进先进的设备与技术，提高基建工作的工作效率。应当统一数据记录的标准，完善相关的机制，使工作人员可以高效的完成工作任务。实现数据的共享，可以有效的解决数据壁垒的问题，在出传统的工作方式当中，各个部门所掌握的数据十分的有限，数据的不完整就会导致出现错误的判断，数据共享之后，工作人员可以站在整体的角度上考虑问题，进而推动纪检工作更加持续稳定的发展。单位也可以请到一些专家，帮助工作人员提高自身的能力，并且提出一些具有建设性意义的建议，使工作人员可以接触到一些更加先进的理念。

（二）加强平台建设

平台对于推动纪检工作十分的重要，能够直接影响到工作效率，所以需要专业的技术来完成。首先在平台当中应当实行实名认证，这样可以使责任分配到个人身上，使每一个人都能够严格的约束自身的行为，有效的避免了出现问题之后相互推诿的情况[2]。在平台当中需要不断的完善相关的流程，从而高效的完成工作任务，避免流程过于的繁琐，不仅耗费时间，而且效果并不理想。需要使进度透明，这样可以使工作人员及时的完成任务，避免有意的拖延，使工作任务可以高质量的完成。在工作当中可以将纸质的内容转为数字化，从而防止重要数据的丢失，数字化的形式也有利工作人员了解到当前工作的进度，从而进行合理的调节。

（三）梯次实践深化

工作人员需要结合当前的实际情况进行工作，避免出现急于求成的情况，在工作的初期，倘若对于技术不够的熟悉，需要首先能够抓住工作的重难点，有侧重点的进行工作，避免漫无目的进行工作。在工作当中针对于一些违规违纪的数据需要进行严格的而管理，并且按照相关的规定严肃进行处理，观察数据的走向以及趋势，找到其中的规律，了解容易出现差错的岗位，从而严格进行监督。在工作当中重视数据的整合，使零碎的数据结合在一起，充分的利用各种资源，便于工作人员找到问题发生的根源[3]。在后期技术成熟之后，则需要重视创新，需要具有前瞻性，围绕当前所存在的问题，认真的进行探讨，以求有所突破。并且需要注意细节问题，保证每一个环节都能够紧密的衔接。工作人员不仅仅需要对纪检监察工作的环节都有熟悉的了解，并且需要熟悉计算机技术，保证工作能力可以符合工作的需求。为了能够使工作可以高效的完成，则需要定期的培训员工，使员工具有创新能力，在单位当中挑选一批优秀的员工，建设成一支专业的团队，推动纪检工作的发展。

（四）充实力量资源

在纪检监察工作当中每一项数据都十分的重要，所以工作人员需要格外的注意，确保数据的安全性。应当做好监管工作，对于较为重要的数据需要进行反复和核查，确保不会出现任何差错。并且需要开展培训工作，使工作人员能够树立保密意识。倘若在工作当中发现有员工滥用职权，泄露数据，则需要进行严格的惩处，避免此类问题的发生。在进行纪检工作当中，可以结合当前先进的技术，保证数据的安全性，譬如指纹、虹膜识别技术，这样能够避免其他人员的介入，影响数据的安全性。工作人员也需要在工作当中认真总结，造成数据泄露的原因，从而有针对性的提出相应的解决方案。倘若有工作人员需要查阅相关的数据，则必须严格的进行记录，了解人员查阅数据的目的、内容、时间，从而约束工作人员的行为。定期对数据进行检查，保证数據的记录和事实相符，及时的更新监控设备，避免数据的泄露和丢失。

结语：

总而言之，将大数据融入到纪检监察工作当中是一个必然的趋势，能够在很大的程度上提高工作效率，帮助工作人员站在整体的角度上看待问题，抓住工作当中的侧重点。但是就目前来讲我国针对于大数据与纪检监察工作的结合，仍然存在一些问题，需要相关的工作人员认真总结问题，并且通过创新等方式予以完善。

参考文献：

[1]曹畋，张婧，杜京容.新技术对纪检工作的影响与优化策略研究[J].办公室业务，2021（05）：78-79.

[2]杜小兰.大数据背景下国有企业内部审计与纪检监察业务的融合[J].中国外资，2020（22）：57-58.

[3]韩丽.基于大数据应用的企业纪检监察体系架构探索研究[J].价值工程，2019，38（11）：176-178.