“大数据”时代国企党建信息化之路

摘 要：党建工作是国企工作的重要组成部分，强化党建工作的完善，更好地提高了员工的政治修养，同时也能够优化国企的核心竞争力。信息技术在各行各业中都有着非常广泛的运用，在党建工作优化的过程中，也可以利用信息技术来实现工作效率的提升，有关人员要以大数据技术为切入点，构建国企党建信息化平台，有效地实现资源的共享，弥补传统党建工作的不足，更好地完善国企党建工作，提高工作效率。

关键词：大数据;国企;党建;信息化

引言

国企是支撑我国经济发展的重要支柱，國企要做好表率工作，帮助其他企业更好地开展经营管理工作。国企党建工作是非常重要的内容，关系国企的长远发展，有关人员要强化对国企信息化建设的重视，利用大数据技术，做好国企党建平台的构建，构建有关的信息数据库，方便工作人员做好信息共享工作，从而更好地推动了国企党建信息化水平的提升，为国企的日后发展奠定坚实的基础。

1存在的问题分析

1.1认识不够充分

在目前，一些党员和党组织对于信息化建设的认识并不清楚，没有充分地理解党建与大数据之间的紧密关系，还是采用传统党建工作方法来开展工作，影响了工作效率的提升。部分党组织片面地认为信息化就是利用计算机来进行办公，通过开设网站、建立公众号就可以，这只是党建信息化的部分工作，还需要对相关内容进行完善，保障数据的共享，也有部分党组织对党建信息工作有全面的认识，但是企业不敢开展大刀阔斧的改革，在信息化建设的资金投入并不充分。

1.2运行机制有待完善

国企党建工作的信息化运行机制有待进一步的完善，主要体现在以下几个方面。首先，国企对党建信息化工作缺乏整体的规划，存在着各自为政的情况，各个部门之间的信息并不互通。其次，部分国企在党建信息化的领导机制方面没有明确的方向，使得人员、设备、资金不能够得到很好的统筹规划。最后，国企在开展党建信息化活动时，并没有科学有效的管理制度来约束相关人员的行为，网站更新的速度很慢，信息不能够及时的补充和完善。除此之外，虽然有些网站会开设信箱的功能，但是很少查看信箱，没有及时对信箱的内容进行答复。

1.3没有高效的整合数据资源

强化对数据资源的整合工作是党建工作信息化建设的重要前提。由于数据自身的开放性是比较低的，导致很多数据资源得不到共享，不利于工作人员工作的开展。部分国企在存储数据时，仅仅停留在页面，没有充分地利用云计算技术开展云储存，在原始数据分析时缺乏对内部数据和平台数据的整合工作，大数据没有发挥出实质性的作用。除此之外，国企并没有主动去收集相关的信息资源，缺乏了一定的主动性。

1.4基础保障有待进一步的完善

党建信息化建设的基础保障需要进一步的完善。首先要保障系统的安全，但由于国企安全技术认知不够充分，相关技术比较落后，信息安全防控工作有待进一步的提升，经常会出现信息泄露、数据丢失的情况。其次，国企缺乏相关的人才，国企的信息化人才较少，尤其是复合型人才，既懂党建业务，又了解信息技术的人才更是凤毛麟角。最后，国企在党建信息化方面的资金投入比较低，受各方面因素的影响，国企在党建信息化建设方面并没有投入大量的资金，融资渠道并不通畅，资金的不充分，不能够为党建信息化工作提供坚实的保障。

2重要意义分析

书记在第四届世界互联网大会上曾强调：各企业要强化对信息技术的创新，以信息技术为代表的产业革命正在萌发，给社会的发展注入了强大的动力。大数据是科学技术发展的重要产物，为社会转型提供了极大的动力，现在是信息时代，一个人每天都会产生大量的数据，如何做好大量数据的分析工作，这就需要依靠大数据技术。基于大数据技术来改革各行业，能够保障各行业的长远发展，国企党建工作的数据也是比较庞大的，利用大数据技术做好党建工作数据的整合和分析，能够更好地保障党建工作开展的科学性和准确性。

在新时期背景下，国企党建工作应该不断地加强对大数据技术的重视，迸发出党组织的活力，不断地提高党员队伍的政治素养。部分国企的党建工作还存在着一些问题，比如大型国企，由于分公司比较多存在着党员思想不统一，地域分散等各种问题，无法开展全方面的党员教育工作。部分国企对于党建工作的重视度并不高，很难发挥出基层党组织的重要作用，在党建制度中缺乏有关的激励制度和监督制度，难以落实党建的各项制度。与此同时，党建活动还存在着形式化的问题，部分国企所开展的党建工作流于表面，难以发挥之实质性的作用。基于大数据、云计算等各项技术，完善党建信息化平台，可以有效地解决各类问题。通过大数据技术来对党建制度，党建考核机制，党员等进行数据的收集、分析、整理和预测，能够更好地了解各人员、各机构的实际情况，同时也可以借助大数据技术来搭建基层党支部学习交流的平台，创新基层党组织工作，提高党建工作的效率。

3具体优化措施分析

3.1构建党员学习教育平台

有关人员要借助大数据技术构建起党员学习平台，通过开设党员网课、学习专题来帮助党员可以随时随地的学习相关知识，不断地完善有关的知识库，给各级党组织提供高效的学习平台，让广大党员能够更方便地获取相关知识，开展业务之间的探讨，加强与各人员之间的沟通和交流，充分地发挥出党组织的实质作用。党组织要深入地宣传党的主张，积极地贯彻党的决策，不断团结群众，更好地推动国企改革和创新。首先，国企通过完善网络课程、数据库来帮助更多的党员来学习理论知识，构建完善的知识体系，要聚焦于党性教育来开展相应的主题网课，让国企组织和个人学习相关内容，强化自我的修养，引导职工能够利用马克思主义做好整体的分析，牢牢的树立“四个意识”维护党中央的核心地位，坚持党中央的各项决策，强化自身的意识，提高职工的政治修养。同时也需要在政治立场政治原则上，与党中央保持高度的一致。

其次，有关人员利用大数据技术开动互动功能，在信息平台上开展互动功能，职工可以通过手机端、电脑端来进行沟通和交流，职工可以围绕某一个话题展开深入的讨论，企业也能够了解职工的内心，营造良好的探讨氛围。最后，以大数据技术开展网上考核，国企要打破传统党建工作的不足，通过完善考试中心来开展网上考核工作，在日常党建工作中要求听课的党员上传学习笔记，并围绕学习内容做好感悟，组织各职工参加线上考核，提高考核的效率。

3.2不断地完善党建管理平台

党员管理工作是党建工作最基本的，加强对党员的管理，能够更好地推动党建各项制度的落实，保障党员队伍的先进性，提高党组织自身的凝聚力。国企要基于大数据分析技术，对党员管理平台进行充分的完善，更好地实现对党员的高效管理。强化对党组织的线上管理，国企要积极地做好党组织的生活管理，党员管理，流动党员管理等各方面工作，利用大数据技术来收集分析，整合各项信息建立高效化的党员管理平台。

首先，国企要对党员数据库进行充分的完善工作，利用云计算做好数据的存储，及时地了解数据库的内容，在数据库中要详细地记录每名党员的身份，入党时间，党费收缴，组织关系等各种情况。通过分析相关内容能够及时地了解党组织的党员流动情况，同时也需要对数据库进行进一步的完善，更好地了解基层党组织的情况，从而培养出优秀的党员，为党建工作储备人才。利用大数据来分析相关信息，能够及时地做好党费缴纳、流动党员管理、民主评议等各项工作。

其次，国企要对组织生活平台进行充分的完善，利用大数据技术来做好党支部大会，小组会，民主生活会，中心会议的会议信息，会议流程，会议时间的记录，并利用计算机做好党组织的线上管理，更好地从整体上把握党组织的党建工作，同时也可以将党组织的相关活动以图表的形式呈现出来，方便相关人员更好的了解党组织的实际情况，强化对党建信息工作的认识。之后要对信息交流平台进行不断的完善，通过微信、论坛、网站等各种形式来完善相关的交流平台，借助大数据的重要作用，能够打破传统时间空间上的局限性，在线上开展广泛的交流工作，积极地了解基层职工的意见，不断地完善党建活动形式，丰富党建内容，满足广大职工的需求。

3.3不断地完善党建网站和数据库。

大数据技术具有融合高的特点，所以国企要有效地利用大数据和信息技术，做好国企党建门户网站的建设，在门户网站中会发布各样种各样的信息，方便广大群众了解相关的信息，认识党建工作的主要内容，做好国企的监督工作，同时也能够吸引更多的党员群众。国企要建设知名度较大的党建门户网站，并做好宣传工作，利用互联网宣传门户网站，更好地保障门户网站的实用性。在门户网站上要加强和党员群众的互动，让党员群众能够积极地宣传相关信息，帮助更多群众从网站上获得有用信息，强化对党建工作的监督。

国企要建立起数据采集库，详细地记录国企的各项工作业务和党组织党员的基本信息，可以利用相关的软件来收集信息，方便实现信息的共享。与此同时，还需要做好数据库的维护工作，结合国企的实际情况以及信息库的特点，不断地完善相关的维护机制，保障数据库的正常运行。除此之外，国企可以和一些社会资源相对接，和大数据信息采集公司开展合作，让该公司负责党建基础信息库的建设，利用互联网来对接企业内部的党员群众。

3.4完善党建业务平台

首先，国企要对党建业务管理系统进行不断的完善工作，开设网上支部窗口，对党支部的信息加强管理，并且为党员提供信息查询的功能，各个党员通过建立名片，方便相互之间的交流，保障信息的公开和公正性。其次，要完善党员培训业务，利用互联网做好党员党组织的教育，通过考核来强化国企自身的党建水平。最后，国企通过完善业务分析和考核系统，做好党建业务的调查工作，并将其形成分析报告，及时地了解业务开展的实际情况。

有关人员要结合互联网的实际特点，借助大数据技术做好信息的传播工作，为了更好地适应大数据发展的潮流，满足广大党员的需求，国企要充分地借助现代化技术来做好党员群众服务平台的完善，为党员群众提供更满足的服务。首先国企要对沟通互动平台进行不断的完善，通过微信、微博等软件开展组织生活会，党员群众随时随地就可以参与组织生活会中，打破了空间的局限性，能够实现即时交流的目的。其次，国企可以通过在线调查的形式，了解党员群众对党员群众服务平台的相关意见，通过收集有关的意见，不断地完善相关的平台，加强企业与党员之间的紧密联系，满足党员的个性化需求。最后，企业可以通过完善相关的帮扶平台，通过实地走访和在线沟通的形式来了解党员的真实情况，给有困难的党员提供一些帮助服务。先要对收集到的党员信息进行分析和整合，了解党员群众的困难程度，做好困难程度的划分，对于特别困难的对象来说，要提供及时的帮助。除此之外，企业也可以和工会组织，党员义工团等组织开展对接工作，开展党员群众的慰问工作，并提供一定的帮助。

4结束语

总而言之，强化科学技术与党建工作的有机融合，可以进一步地推动党建工作的信息化发展，党建信息化要顺应大数据发展的潮流，提高党建信息化水平，国企要构建信息化的管理平台和党建信息系统，实现国企的长远发展。

参考文献：

[1]王孜龙.新形勢下提升国企信息化党建水平的对策[J].企业百 改革与管理，2017（20）： 187.

[2]袁芳.网络时代背景下国企党建信息化建设的有效策略[J] 现代国企研究，2016（24）： 227.

[3]赵强.“大数据”时代国企党建信息化之路[J].中国党政干部论坛，2017（05）：50-53.

作者简介：王伟（1982-）男，汉族，陕西省延安市宝塔区，大学本科，政工师，研究方向：党建工作如何更好为企业服务